Chargé de formation au campus des métiers (h/f)
Offre n° O094251125001532
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
Au sein du secteur campus des métiers, la/le chargé d'ingénierie en formation conçoit, met en œuvre, coordonne et évalue les dispositifs d'accompagnement et de formation aux métiers de la collectivité en cohérence avec les orientations du campus
Missions / conditions d'exercice
1 conception, mise ne œuvre et évaluation des dispositifs proposés par le campus des métiers
Participe à la déclinaison de la politique du campus en action et dispositifs
Traduit le référentiel des compétences métiers et référentiels de formation
Assure la conception, le développement et la programmation des dispositifs proposés par le campus
Assure l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle des projets du campus
Participe à l'élaboration des outils et à la démarche des recueil des besoins collectifs
Analyse et propose une priorisation des besoins exprimés par les directions à sa hiérarchie
Apporte un conseil aux directions
Assure la mise ne œuvre, avec l'aide des assistants formation; du plan de formation validé et assure le suivi du calendrier
Réalise l'ouverture des bilans des actions de formations gérées
Réalise l'évaluation des dispositifs du campus afin d'analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail et de proposer à sa hiérarchie des ajustements des actions de formation en fonction des résultats
Assure la tenue des tableaux de suivi de son activité
participe au suivi de la qualité de prestations de formation
2 Communication et animation des réseaux
Participe à la promotion des parcours de formation proposé par le campus auprès des agents e à la conception des supports de communication
Participe à la création et au développement d'un réseau de partenaires internes et externes
participe à l'identification au recrutement et à l'animation du réseau de formateurs internes
Assure une veille sur l'évolution des métiers de la FPT
Participe à la déclinaison de la politique du campus en action et dispositifs
Traduit le référentiel des compétences métiers et référentiels de formation
Assure la conception, le développement et la programmation des dispositifs proposés par le campus
Assure l'ingénierie de formation, financière et organisationnelle des projets du campus
Participe à l'élaboration des outils et à la démarche des recueil des besoins collectifs
Analyse et propose une priorisation des besoins exprimés par les directions à sa hiérarchie
Apporte un conseil aux directions
Assure la mise ne œuvre, avec l'aide des assistants formation; du plan de formation validé et assure le suivi du calendrier
Réalise l'ouverture des bilans des actions de formations gérées
Réalise l'évaluation des dispositifs du campus afin d'analyser l'impact de la formation sur les services et les situations de travail et de proposer à sa hiérarchie des ajustements des actions de formation en fonction des résultats
Assure la tenue des tableaux de suivi de son activité
participe au suivi de la qualité de prestations de formation
2 Communication et animation des réseaux
Participe à la promotion des parcours de formation proposé par le campus auprès des agents e à la conception des supports de communication
Participe à la création et au développement d'un réseau de partenaires internes et externes
participe à l'identification au recrutement et à l'animation du réseau de formateurs internes
Assure une veille sur l'évolution des métiers de la FPT
Profils recherchés
BAC + 3
Avec une spécialisation en ingénierie de formation
Avec une spécialisation en ingénierie de formation
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.