Travailleur social à l'accueil familial départemental (h/f)
Offre n° O094251125001673
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction met en œuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle
La Direction de la protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
- Le service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le service action territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service prévention et insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D'assurer et coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle
La Direction de la protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
- Le service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives...
- Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le service action territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS - Dispositif MNA - Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service prévention et insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent,...
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d'accueil d'urgence
- L'accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des enfants :
Participation aux admissions des enfants : études du dossier, participation à la concertation d'admission, rencontre avec les parents, présentation de la situation à la famille d'accueil.
Rencontres régulières avec les enfants accueillis.
Conduite des visites médiatisées.
Participation aux points trimestriels, aux concertations et aux synthèses.
Elaboration de notes, comptes rendus des visites médiatisées, rapports, liés à la situation des enfants accueillis.
Participation au projet pour l'enfant (PPE) et à sa mise en œuvre.
Accompagnement des parents :
Rencontres au placement familial.
Accompagnement des rencontres parents-enfants
Accompagnement des assistants familiaux :
Interventions individuelles ou collectives auprès des assistants familiaux.
Participation à l'élaboration des CAFIE (contrat d'accueil familial individualisé pour l'enfant) et à sa mise en œuvre.
Participation à la pluridisciplinarité institutionnelle :
Participation aux réunions de service.
Participation au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental.
Participation au projet concerté avec les différents services de la DPEJ.
Partenariat :
Interlocuteur de l'ensemble des acteurs concernés par la situation.
Accompagnements aux audiences.
Participation aux admissions des enfants : études du dossier, participation à la concertation d'admission, rencontre avec les parents, présentation de la situation à la famille d'accueil.
Rencontres régulières avec les enfants accueillis.
Conduite des visites médiatisées.
Participation aux points trimestriels, aux concertations et aux synthèses.
Elaboration de notes, comptes rendus des visites médiatisées, rapports, liés à la situation des enfants accueillis.
Participation au projet pour l'enfant (PPE) et à sa mise en œuvre.
Accompagnement des parents :
Rencontres au placement familial.
Accompagnement des rencontres parents-enfants
Accompagnement des assistants familiaux :
Interventions individuelles ou collectives auprès des assistants familiaux.
Participation à l'élaboration des CAFIE (contrat d'accueil familial individualisé pour l'enfant) et à sa mise en œuvre.
Participation à la pluridisciplinarité institutionnelle :
Participation aux réunions de service.
Participation au travail institutionnel du placement familial et du secteur accueil familial départemental.
Participation au projet concerté avec les différents services de la DPEJ.
Partenariat :
Interlocuteur de l'ensemble des acteurs concernés par la situation.
Accompagnements aux audiences.
Profils recherchés
Connaissances indispensables à la prise de poste :
Cadre juridique de la protection de l'enfance
Théorie de l'Accueil Familial
Théorie de l'attachement
Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
Soutien à la parentalité
Connaissances à acquérir au cours de l'activité :
Connaissances du fonctionnement institutionnel du département du Val-de-Marne
Savoir-faire indispensables à la prise de poste :
Techniques d'entretien avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités rédactionnelles
Autonomie dans l'organisation de son travail en dégageant les priorités de travail
Gestion de l'urgence dans le cadre du travail immédiat.
Cadre juridique de la protection de l'enfance
Théorie de l'Accueil Familial
Théorie de l'attachement
Effets de la maltraitance sur les enfants et les jeunes entre 0 et 21 ans
Soutien à la parentalité
Connaissances à acquérir au cours de l'activité :
Connaissances du fonctionnement institutionnel du département du Val-de-Marne
Savoir-faire indispensables à la prise de poste :
Techniques d'entretien avec un enfant ou un jeune entre 0 et 21 ans
Techniques d'écoute et d'observation de l'enfant ou du jeune entre 0 et 21 ans
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités rédactionnelles
Autonomie dans l'organisation de son travail en dégageant les priorités de travail
Gestion de l'urgence dans le cadre du travail immédiat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
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Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.