Chargé de mission (h/f)
Offre n° O094251126001242
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
le chargé de mission intervient en appui de la direction dans le suivi de projets, de dossiers transversaux, de la logistique et de la communication de la direction
Missions / conditions d'exercice
Structuration de la communication interne de la direction
Structure le plan de communication de la DPEJ (Information ascendante, descendante et transversale)
Coordonne les manifestations et développe l'évènementiel de la direction (journées professionnelles, fêtes des diplômes etc...)
Anime le comité de suivi de la newsletter DPEJ
Veille à la cohérence du contenu des pages intranet et internet de la direction
Accompagne les services de la DPEJ dans l'élaboration d'outils de communication et coordonne leur publication
Participe à l'élaboration du programme d'accompagnement des nouveaux arrivants
Relais de la direction avec le pôle enfance avec le pôle enfance et famille et les services de communication interne et externe de la direction
Assure le suivi des actions de communication et la coordination avec les services de la communication interne et externe
Assure la liaison entre la direction et le pôle enfance famille en lien avec le chargé de mission du pôle
Suivi des dossiers transversaux
Seconde et relaye le directeur et le directeur adjoint dans la gestion de certains dossiers, organise et met en place des groupes de travail
participe à certaines réunions et en rédige le relevé de conclusions
participe à la mise en place du schéma départemental de protection de l'enfance, au plan d'action et au plan de formation de la direction, au bilan d'activité
Participe à l'équipe de direction et rédige le relevé de conclusions des réunions de direction
Suivi de la logistique
Encadre l'assistante logistique
Valide les commandes de fournitures, consommables et mobilier
Supervise les déménagements internes DPEJ, ainsi que les travaux et aménagements
Supervise la gestion du parc informatique
Structure le plan de communication de la DPEJ (Information ascendante, descendante et transversale)
Coordonne les manifestations et développe l'évènementiel de la direction (journées professionnelles, fêtes des diplômes etc...)
Anime le comité de suivi de la newsletter DPEJ
Veille à la cohérence du contenu des pages intranet et internet de la direction
Accompagne les services de la DPEJ dans l'élaboration d'outils de communication et coordonne leur publication
Participe à l'élaboration du programme d'accompagnement des nouveaux arrivants
Relais de la direction avec le pôle enfance avec le pôle enfance et famille et les services de communication interne et externe de la direction
Assure le suivi des actions de communication et la coordination avec les services de la communication interne et externe
Assure la liaison entre la direction et le pôle enfance famille en lien avec le chargé de mission du pôle
Suivi des dossiers transversaux
Seconde et relaye le directeur et le directeur adjoint dans la gestion de certains dossiers, organise et met en place des groupes de travail
participe à certaines réunions et en rédige le relevé de conclusions
participe à la mise en place du schéma départemental de protection de l'enfance, au plan d'action et au plan de formation de la direction, au bilan d'activité
Participe à l'équipe de direction et rédige le relevé de conclusions des réunions de direction
Suivi de la logistique
Encadre l'assistante logistique
Valide les commandes de fournitures, consommables et mobilier
Supervise les déménagements internes DPEJ, ainsi que les travaux et aménagements
Supervise la gestion du parc informatique
Profils recherchés
MASTER
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.