Bibliothécaire (h/f)
Offre n° O094251128000441
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et
sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L'exercice de cette compétence
s'appuie à la
fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance
partagée...) et sur
une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire qui
vient d'être
signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, les 5
médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l'innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement
en
quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s'organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir
le sens
critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque
équipe peut en
outre s'appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L'exercice de cette compétence
s'appuie à la
fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance
partagée...) et sur
une volonté politique d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le contrat Territoire qui
vient d'être
signé vise ainsi à définir les orientations stratégiques pour le prochain mandat. Outil du réseau de lecture publique, les 5
médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l'innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement
en
quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s'organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir
le sens
critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque
équipe peut en
outre s'appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Missions / conditions d'exercice
Sous
l'autorité
de la responsable de l'équipe en charge de la réussite éducative et professionnelle, vous intégrez une médiathèque de
5200 m2, tête
du réseau de l'ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire et ayant connu une récente
extension
d'horaires. L'équipe " Réussite éducative et professionnelle " oeuvre sur trois dimensions pour une vie éducative et
professionnelle
réussie et choisie : - L'apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d'apprentissage appuyées
sur les
sciences cognitives) pour favoriser l'égalité des chances ; - L'orientation, l'insertion et la reconversion professionnelle ; -L'inclusion
numérique.
l'autorité
de la responsable de l'équipe en charge de la réussite éducative et professionnelle, vous intégrez une médiathèque de
5200 m2, tête
du réseau de l'ensemble des médiathèques du territoire, dans un quartier prioritaire et ayant connu une récente
extension
d'horaires. L'équipe " Réussite éducative et professionnelle " oeuvre sur trois dimensions pour une vie éducative et
professionnelle
réussie et choisie : - L'apprentissage autrement (par le jeu, le numérique, les nouvelles formes d'apprentissage appuyées
sur les
sciences cognitives) pour favoriser l'égalité des chances ; - L'orientation, l'insertion et la reconversion professionnelle ; -L'inclusion
numérique.
Profils recherchés
Accueillir, renseigner et orienter le public ; - Promouvoir la médiathèque
comme un lieu
de formation tout au long de la vie ; - Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des
collections...); -
Assurer une aide au public sur les outils numériques de la médiathèque et proposer une aide individualisée pour les
démarches d'eadministration. Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles : - Piloter l'axe dédié à
l'inclusion numérique au sein
de l'équipe "Réussite", en définissant la plus-value de la médiathèque dans une logique de formation tout au long de la
vie ; - Piloter la
programmation et l'animation des ateliers numériques multi-sites pour différents types de publics et de niveaux ; - Piloter
la
participation de la médiathèque au dispositif du Pass Numérique avec la Ville ; - Assurer le tutorat du conseiller
numérique de la
médiathèque ; - Former les équipes afin de développer l'intérêt et le niveau de compétences numériques ; - Développer
un lien avec
des start-ups dédiées à l'apprentissage dans le cadre d'évènements ponctuels (Option Innovation) ou de partenariats ; -
S'intégrer et
collaborer au tissu partenarial et associatif local : Emmaüs Connect, Ligue de l'Enseignement du Val-de-Marne, Maisons
France
Services... ; Participer à la curation autour des ressources numériques en lien avec le programme "Réussite"
comme un lieu
de formation tout au long de la vie ; - Contribuer à la gestion des documents (réservations, rangement, entretien des
collections...); -
Assurer une aide au public sur les outils numériques de la médiathèque et proposer une aide individualisée pour les
démarches d'eadministration. Action culturelle, partenariale et responsabilités intellectuelles : - Piloter l'axe dédié à
l'inclusion numérique au sein
de l'équipe "Réussite", en définissant la plus-value de la médiathèque dans une logique de formation tout au long de la
vie ; - Piloter la
programmation et l'animation des ateliers numériques multi-sites pour différents types de publics et de niveaux ; - Piloter
la
participation de la médiathèque au dispositif du Pass Numérique avec la Ville ; - Assurer le tutorat du conseiller
numérique de la
médiathèque ; - Former les équipes afin de développer l'intérêt et le niveau de compétences numériques ; - Développer
un lien avec
des start-ups dédiées à l'apprentissage dans le cadre d'évènements ponctuels (Option Innovation) ou de partenariats ; -
S'intégrer et
collaborer au tissu partenarial et associatif local : Emmaüs Connect, Ligue de l'Enseignement du Val-de-Marne, Maisons
France
Services... ; Participer à la curation autour des ressources numériques en lien avec le programme "Réussite"
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.