Responsable adjoint du service sante et prevoyance secteur sante et prevoyance (h/f)
Offre n° O094251128001367
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
3000
Descriptif de l'emploi
MISSION DU POSTE
En binôme avec le responsable de service, contribuer à garantir le traitement des dossiers tant sur le volet de l'expertise statutaire que sur les délais
Accompagner les agents, les directions et les services dans la gestion des situations médicales
En binôme avec le responsable de service, contribuer à garantir le traitement des dossiers tant sur le volet de l'expertise statutaire que sur les délais
Accompagner les agents, les directions et les services dans la gestion des situations médicales
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
1 Garantit la bonne gestion des droits médicaux
Répond en première intention aux gestionnaires
Contrôle le respect des délais d’instruction
Identifie les situations requérant une expertise
Effectue la première analyse des recours gracieux
Contrôle et valide les actes administratifs du secteur (arrêtés, attestation, mandats, titres de recettes)
2 participe à l'mélioration du service
Actualise les différents tableaux de bord du service (situation d'inaptitude avec réserve, reclassement, recours...)
participe à la réflexion sur l'évolution des indicateurs
Est force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement du service
3 Assure le relai du responsable de service
Intervient en binôme du responsable de service dans l'analyse des situations
Remplace le responsable de service dans l'analyse des situations
Remplace le responsable de service en son absence
Contribue à l'animation du service
Accompagne la mise ne place des méthodes et les outils de travail pour favoriser l'harmonisation des pratiques au sein du service
Management de l'équipe santé et prévoyance (7 agents)
Travaille en transversalité notamment avec le secteur AT/MP, le service de médecine préventive, les services carrière paye, le service SIRH, le service 3SCT, le service action sociale ainsi que la DAJEP
1 Garantit la bonne gestion des droits médicaux
Répond en première intention aux gestionnaires
Contrôle le respect des délais d’instruction
Identifie les situations requérant une expertise
Effectue la première analyse des recours gracieux
Contrôle et valide les actes administratifs du secteur (arrêtés, attestation, mandats, titres de recettes)
2 participe à l'mélioration du service
Actualise les différents tableaux de bord du service (situation d'inaptitude avec réserve, reclassement, recours...)
participe à la réflexion sur l'évolution des indicateurs
Est force de proposition quant à l'amélioration du fonctionnement du service
3 Assure le relai du responsable de service
Intervient en binôme du responsable de service dans l'analyse des situations
Remplace le responsable de service dans l'analyse des situations
Remplace le responsable de service en son absence
Contribue à l'animation du service
Accompagne la mise ne place des méthodes et les outils de travail pour favoriser l'harmonisation des pratiques au sein du service
Management de l'équipe santé et prévoyance (7 agents)
Travaille en transversalité notamment avec le secteur AT/MP, le service de médecine préventive, les services carrière paye, le service SIRH, le service 3SCT, le service action sociale ainsi que la DAJEP
Profils recherchés
BAC+3
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
INTRANET ET EXTRANET
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.