Adjointe ou adjoint du patrimoine (h/f) Médiathèque Jean-Jacques-Rousseau
Offre n° O094251201000421
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Si vous souhaitez vous investir dans deux projets ambitieux de créations de médiathèques alors Champigny vous attend !
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes ou habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) s'engage sur un projet culturel ambitieux. La Direction des Affaires Culturelles porte une vision forte : exigence artistique, accès pour toutes et tous, innovation, inclusion, et développement de nouveaux équipements structurants, dont :
une nouvelle médiathèque de centre-ville (2026)
une nouvelle médiathèque du haut de la ville (2028)
Le réseau des médiathèques accompagne ces transformations majeures : nouveaux espaces, nouveaux services, nouvelle dynamique.
Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes ou habitants, 3ᵉ ville du Val-de-Marne) s'engage sur un projet culturel ambitieux. La Direction des Affaires Culturelles porte une vision forte : exigence artistique, accès pour toutes et tous, innovation, inclusion, et développement de nouveaux équipements structurants, dont :
une nouvelle médiathèque de centre-ville (2026)
une nouvelle médiathèque du haut de la ville (2028)
Le réseau des médiathèques accompagne ces transformations majeures : nouveaux espaces, nouveaux services, nouvelle dynamique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
-Accueil & services au public : Accueil et accompagnement des usagers, aide aux outils numériques, qualité des
espaces et gestion fluide des retours, navettes et réservations.
-Ressources documentaires : Circuit complet du document, acquisitions et désherbage, valorisation des collections
sur site et en ligne.
-Éducation artistique, culturelle & inclusion : Accueils et ateliers pour tous les publics, interventions adaptées et
actions dans et hors les murs avec les partenaires en particulier auprès des publics adolescents
-Action culturelle & programmation : Contribution à la programmation, contacts avec intervenants, organisation
logistique et participation aux bilans.
-Référente ou référent numérique : Accompagnement aux usages numériques, animation d’ateliers, veille et
soutien technique de premier niveau.
-Acquéreuse de deux fonds : Veille éditoriale, propositions d’achat, suivi budgétaire et cohérence documentaire en
réseau ou acquereur.
-Projets transversaux : Participation aux projets des futures médiathèques, médiation ado et groupe de travail «
musique ».
Conditions d’exercice
-36h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux)
-Soirées et week-ends ponctuels selon la programmation
-Station debout fréquente
-Contact permanent avec tous publics
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un réseau de médiathèques en pleine mutation, projets 2026 / 2028
Un environnement professionnel collaboratif, apprenant et stimulant
Pack compétences : CESAAM ( école de formation interne), formations internes, parcours personnalisés
Prime annuelle, IFSE, CIA
Services au quotidien : titres restaurant, restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS
-Accueil & services au public : Accueil et accompagnement des usagers, aide aux outils numériques, qualité des
espaces et gestion fluide des retours, navettes et réservations.
-Ressources documentaires : Circuit complet du document, acquisitions et désherbage, valorisation des collections
sur site et en ligne.
-Éducation artistique, culturelle & inclusion : Accueils et ateliers pour tous les publics, interventions adaptées et
actions dans et hors les murs avec les partenaires en particulier auprès des publics adolescents
-Action culturelle & programmation : Contribution à la programmation, contacts avec intervenants, organisation
logistique et participation aux bilans.
-Référente ou référent numérique : Accompagnement aux usages numériques, animation d’ateliers, veille et
soutien technique de premier niveau.
-Acquéreuse de deux fonds : Veille éditoriale, propositions d’achat, suivi budgétaire et cohérence documentaire en
réseau ou acquereur.
-Projets transversaux : Participation aux projets des futures médiathèques, médiation ado et groupe de travail «
musique ».
Conditions d’exercice
-36h30 du mardi au samedi (un samedi sur deux)
-Soirées et week-ends ponctuels selon la programmation
-Station debout fréquente
-Contact permanent avec tous publics
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un réseau de médiathèques en pleine mutation, projets 2026 / 2028
Un environnement professionnel collaboratif, apprenant et stimulant
Pack compétences : CESAAM ( école de formation interne), formations internes, parcours personnalisés
Prime annuelle, IFSE, CIA
Services au quotidien : titres restaurant, restaurant municipal, Foodles, prestations sociales CGOS
Profils recherchés
-Sens affirmé du service public et de l’accueil
-Aisance avec les outils numériques et pédagogie
-Intérêt pour la médiation auprès des adolescents
-Connaissances bibliothéconomiques ou envie de se former
-Capacité d’initiative, d’adaptation et goût du travail en réseau
-Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive
-Aisance avec les outils numériques et pédagogie
-Intérêt pour la médiation auprès des adolescents
-Connaissances bibliothéconomiques ou envie de se former
-Capacité d’initiative, d’adaptation et goût du travail en réseau
-Excellent relationnel, communication bienveillante et constructive
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.