Travailleur social (h/f)
Offre n° O094251202000372
Publiée le 02/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson, Ormesson-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement social
• Analyser avec précision la situation des personnes et identifier leurs besoins prioritaires.
• Informer les usagers sur leurs droits : prestations sociales, accès au logement, dispositifs de formation, insertion professionnelle, aides spécifiques, etc.
• Accompagner les démarches administratives : constitution de dossiers, demandes d’aides, actualisations, recours.
• Soutenir les personnes dans la formulation de leurs demandes et l’expression de leurs difficultés, afin de favoriser leur autonomie.
Coordination et médiation
• Servir d’intermédiaire auprès des organismes partenaires (CAF, MDPH, bailleurs, services médicaux, associations…).
• Orienter les usagers vers les services les plus adaptés et assurer un suivi régulier.
• Participer à la prévention et à la résolution de situations conflictuelles.
Gestion administrative
• Assurer la gestion complète des dossiers : suivi, réactualisation, rédaction des comptes rendus d’entretiens, bilans et statistiques d’activité.
• Réaliser une veille documentaire permanente concernant la réglementation sociale et les dispositifs du territoire.
Projets et actions collectives
• Concevoir, piloter et animer des projets socio-éducatifs et des actions de prévention.
• Participer à la mise en place d’ateliers thématiques et au développement de partenariats locaux.
• Analyser avec précision la situation des personnes et identifier leurs besoins prioritaires.
• Informer les usagers sur leurs droits : prestations sociales, accès au logement, dispositifs de formation, insertion professionnelle, aides spécifiques, etc.
• Accompagner les démarches administratives : constitution de dossiers, demandes d’aides, actualisations, recours.
• Soutenir les personnes dans la formulation de leurs demandes et l’expression de leurs difficultés, afin de favoriser leur autonomie.
Coordination et médiation
• Servir d’intermédiaire auprès des organismes partenaires (CAF, MDPH, bailleurs, services médicaux, associations…).
• Orienter les usagers vers les services les plus adaptés et assurer un suivi régulier.
• Participer à la prévention et à la résolution de situations conflictuelles.
Gestion administrative
• Assurer la gestion complète des dossiers : suivi, réactualisation, rédaction des comptes rendus d’entretiens, bilans et statistiques d’activité.
• Réaliser une veille documentaire permanente concernant la réglementation sociale et les dispositifs du territoire.
Projets et actions collectives
• Concevoir, piloter et animer des projets socio-éducatifs et des actions de prévention.
• Participer à la mise en place d’ateliers thématiques et au développement de partenariats locaux.
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) le CCAS, et placé(e) sous l’autorité de la directrice, vous assurez un accompagnement global des habitants de la commune au sein d’un service d’action sociale engagé auprès des publics vulnérables, vous interviendrez pour soutenir les personnes confrontées à des difficultés sociales, administratives, économiques ou liées au handicap. Acteur central de l’accompagnement, vous contribuerez à la mise en œuvre de projets individualisés et à la coordination des partenaires du territoire.
Profils recherchés
• Diplôme d’État exigé : ASS, CESF ou équivalent.
• Une expérience dans le domaine du handicap serait un véritable atout pour ce poste.
• Une expérience au sein d’un CCAS ou d’une structure similaire serait appréciée.
• Maîtrise de l’outil informatique et aisance rédactionnelle indispensables.
• Une expérience dans le domaine du handicap serait un véritable atout pour ce poste.
• Une expérience au sein d’un CCAS ou d’une structure similaire serait appréciée.
• Maîtrise de l’outil informatique et aisance rédactionnelle indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145769528
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à l'adresse suivante : recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Madame le Maire
Mairie, 10 avenue Vladimir d'Ormesson
94490 ORMESSON SUR MARNE
Réponse par mail:
recrutement@ormesson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.