Agent d'exploitation et d'entretien du cimetière (h/f)
Offre n° O094251202001470
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 41 rue Jean Jaurès, L'Haÿ-les-Roses (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Guichets Uniques, l’agent d’exploitation et d’entretien du cimetière communal met en application les décisions relatives à la bonne gestion du cimetière, les concessions et les espaces funéraires. Il veille à la bonne réalisation des travaux réalisés par les prestataires.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS
- Préparer et planter les parterres selon la saison
- Entretenir les espaces verts (arrosage régulier, tailles des haies et des rosiers…)
- Désherber
ENTRETIEN DES BATIMENTS ET AUTRES PETITS ENTRETIENS
- Entretenir les espaces communs avec petits travaux
- Entretenir et assurer la réfection des allées
- Nettoyer et entretenir les locaux du cimetière (vestiaire, atelier, bureau, toilettes…)
- Sortir et rentrer les poubelles du cimetière
GESTION DES CONCESSIONS ET DES ESPACES FUNERAIRES
- Nettoyer et désinfecter les abords
ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DES FAMILLES
- Accueillir les familles pour des renseignements ou convois
- Préparer et mettre en place les convois
- Préparer les cérémonies
- Mettre à jour les informations dans le logiciel dédié
- Préparer et planter les parterres selon la saison
- Entretenir les espaces verts (arrosage régulier, tailles des haies et des rosiers…)
- Désherber
ENTRETIEN DES BATIMENTS ET AUTRES PETITS ENTRETIENS
- Entretenir les espaces communs avec petits travaux
- Entretenir et assurer la réfection des allées
- Nettoyer et entretenir les locaux du cimetière (vestiaire, atelier, bureau, toilettes…)
- Sortir et rentrer les poubelles du cimetière
GESTION DES CONCESSIONS ET DES ESPACES FUNERAIRES
- Nettoyer et désinfecter les abords
ACCUEIL ET RENSEIGNEMENTS DES FAMILLES
- Accueillir les familles pour des renseignements ou convois
- Préparer et mettre en place les convois
- Préparer les cérémonies
- Mettre à jour les informations dans le logiciel dédié
Profils recherchés
POSTE A POURVOIR : Dès que possible - recrutement par voie contractuelle en catégorie C (Filière Technique) – Contrat de remplacement
PARTICULARITES :
- 37h30 hebdomadaires
- Force morale
- Ethique du service public
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels (sur une année complète)
- 15 jours de RTT (sur une année complète)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée)
- Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
PARTICULARITES :
- 37h30 hebdomadaires
- Force morale
- Ethique du service public
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels (sur une année complète)
- 15 jours de RTT (sur une année complète)
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année (au prorata temporis de votre date d’arrivée)
- Adhésion gratuite au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0146153333
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
ou par mailà: recrutement@ville-lhay94.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
ou par mailà: recrutement@ville-lhay94.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.