Administrateur SIGB- pour le réseau de lecture publique H/F
Offre n° O094251203000246
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016 et après plusieurs vagues successives de transferts, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture, placée auprès de la Direction Générale Adjointe Citoyenneté, pilote et assure aujourd’hui le développement d’une quarantaine d’équipements au rang desquels le réseau de lecture publique, regroupant une vingtaine de médiathèques (dont médiathèque mobile) et de ludothèques, tient une place significative de part son poids et les projets d’envergure portés par plus de 200 collaborateurs.
Par ailleurs un travail d’harmonisation des méthodes et de mutualisation des moyens a été engagé au sein de ce secteur, avec pour objectif de structurer et moderniser le service de lecture publique. Ainsi, la migration de toutes les bases vers un Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB) est intervenue comme un marqueur fort de cette volonté de mise en réseau. L’extension de la circulation des documents sur le territoire et le déploiement de la technologie RFID traduisent eux aussi les ambitions que nourrit la collectivité pour son bassin de population.
En outre Grand Paris Sud Est Avenir entend déployer un ambitieux Programme Pluriannuel d’Investissement pour permettre aux usagers de jouir d’une offre culturelle qualitative au sein d’équipements modernes, pluriels et propices au renouvellement des pratiques.
C’est dans ce contexte, avec une excellente connaissance des enjeux et du fonctionnement d’un réseau de lecture publique et une appétence avérée pour les démarches collaboratives, que vous assurez, sous l’autorité du Directeur des Sports et de la Culture, l’administration du SIGB et la coordination de l’évaluation de l’activité du réseau.
Par ailleurs un travail d’harmonisation des méthodes et de mutualisation des moyens a été engagé au sein de ce secteur, avec pour objectif de structurer et moderniser le service de lecture publique. Ainsi, la migration de toutes les bases vers un Système Intégré de Gestion des Bibliothèques (SIGB) est intervenue comme un marqueur fort de cette volonté de mise en réseau. L’extension de la circulation des documents sur le territoire et le déploiement de la technologie RFID traduisent eux aussi les ambitions que nourrit la collectivité pour son bassin de population.
En outre Grand Paris Sud Est Avenir entend déployer un ambitieux Programme Pluriannuel d’Investissement pour permettre aux usagers de jouir d’une offre culturelle qualitative au sein d’équipements modernes, pluriels et propices au renouvellement des pratiques.
C’est dans ce contexte, avec une excellente connaissance des enjeux et du fonctionnement d’un réseau de lecture publique et une appétence avérée pour les démarches collaboratives, que vous assurez, sous l’autorité du Directeur des Sports et de la Culture, l’administration du SIGB et la coordination de l’évaluation de l’activité du réseau.
Missions / conditions d'exercice
1.
Assurer l’administration fonctionnelle du SIGB pour le réseau
Administrer la base de données, en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes de l’Information et des Usages Numériques (DSIUN) et avec le prestataire (maintenance corrective et évolutive) ;
Evaluer régulièrement l’état et la cohérence de la base de données ;
En s’appuyant sur un audit de la base de données, établir les priorités d’actions à mener (paramétrages, opérations d’apurement) ;
Contrôler les imports de données et les mises à jour opérés par le prestataire ;
Proposer, en lien avec le prestataire, un programme de formation adapté, tant pour la prise en main des outils par les nouveaux collaborateurs que pour l’approfondissement des modules ;
En collaboration avec l’administrateur du portail des médiathèques, garantir la qualité de l’information fournie aux usagers ;
2.
Animer l’équipe transversale d’administration du SIGB
Planifier les réunions de l’équipe transversale d’administration, composée de référents des différentes médiathèques, et en établir les ordres du jour ;
Réaliser les comptes-rendus des échanges et assurer la transmission de l’information aux différents interlocuteurs concernés (siège de la Direction des Sports et de la Culture, directions et équipes des médiathèques) ;
Formaliser les process de travail, en collaboration avec les directions des médiathèques et l’équipe transversale d’administration ;
Former, le cas échéant, les nouveaux référents ;
Assurer la transmission des informations vers les équipes lors de mises à jour en en anticipant les impacts ;
3.
Coordonner l’évaluation de l’activité
Assurer l’extraction des données statistiques nécessaires à l’établissement des rapports annuels d’activité demandés par le Service du Livre et de la Lecture ;
Produire des données statistiques spécifiques sur demande du siège de la Direction des Sport et de la Culture ou des Directions des médiathèques ;
Accompagner l’équipe d’administration pour les statistiques récurrentes et nécessaires au bon fonctionnement de la base ;
En lien avec l’Observatoire de Grand Paris Sud Est Avenir, mettre en place des indicateurs d’activité permettant de mesurer la contribution du réseau des médiathèques aux politiques publiques.
Assurer l’administration fonctionnelle du SIGB pour le réseau
Administrer la base de données, en étroite collaboration avec la Direction des Systèmes de l’Information et des Usages Numériques (DSIUN) et avec le prestataire (maintenance corrective et évolutive) ;
Evaluer régulièrement l’état et la cohérence de la base de données ;
En s’appuyant sur un audit de la base de données, établir les priorités d’actions à mener (paramétrages, opérations d’apurement) ;
Contrôler les imports de données et les mises à jour opérés par le prestataire ;
Proposer, en lien avec le prestataire, un programme de formation adapté, tant pour la prise en main des outils par les nouveaux collaborateurs que pour l’approfondissement des modules ;
En collaboration avec l’administrateur du portail des médiathèques, garantir la qualité de l’information fournie aux usagers ;
2.
Animer l’équipe transversale d’administration du SIGB
Planifier les réunions de l’équipe transversale d’administration, composée de référents des différentes médiathèques, et en établir les ordres du jour ;
Réaliser les comptes-rendus des échanges et assurer la transmission de l’information aux différents interlocuteurs concernés (siège de la Direction des Sports et de la Culture, directions et équipes des médiathèques) ;
Formaliser les process de travail, en collaboration avec les directions des médiathèques et l’équipe transversale d’administration ;
Former, le cas échéant, les nouveaux référents ;
Assurer la transmission des informations vers les équipes lors de mises à jour en en anticipant les impacts ;
3.
Coordonner l’évaluation de l’activité
Assurer l’extraction des données statistiques nécessaires à l’établissement des rapports annuels d’activité demandés par le Service du Livre et de la Lecture ;
Produire des données statistiques spécifiques sur demande du siège de la Direction des Sport et de la Culture ou des Directions des médiathèques ;
Accompagner l’équipe d’administration pour les statistiques récurrentes et nécessaires au bon fonctionnement de la base ;
En lien avec l’Observatoire de Grand Paris Sud Est Avenir, mettre en place des indicateurs d’activité permettant de mesurer la contribution du réseau des médiathèques aux politiques publiques.
Profils recherchés
Solides compétences dans le portage de projets, vous maîtrisez les principes de fonctionnement d’une base de données et d’un Système Intégré de Gestion de Bibliothèques (SIGB). Vous disposez d'expériences, de connaissances et de compétences avérées dans le champ de la lecture publique ;
De formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. Disposant de qualités relationnelles avérées, vous possédez une expérience managériale et êtes à l’aise avec les fonctionnements transversaux et les démarches collaboratives. Force de proposition, vous avez le sens de l'initiative, de l'anticipation et savez rendre compte à votre hiérarchie à bon escient. Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous savez susciter l’adhésion et êtes doté de réactivité et d’adaptabilité.
De formation supérieure, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. Disposant de qualités relationnelles avérées, vous possédez une expérience managériale et êtes à l’aise avec les fonctionnements transversaux et les démarches collaboratives. Force de proposition, vous avez le sens de l'initiative, de l'anticipation et savez rendre compte à votre hiérarchie à bon escient. Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous savez susciter l’adhésion et êtes doté de réactivité et d’adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
Monsieur le Président
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.