Directeur adjoint piscines des Bordes et de Sucy (h/f)
Offre n° O094251203000672
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d’établissements culturels et sportifs dont 8 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devrait encore s’étoffer au gré des prochains transferts
Postuler (https://emploi.gpsea.fr/apply/1281/1/directeur-adjoint-des-piscines-de-creteil-h-f)
actuellement à l’étude.
Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l’animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :
Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
La recherche d’un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;
Le développement d’une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d’équipements modernisés ;
Une vision renouvelée de l’approche territoriale basée sur un principe de complémentarité
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA a progressivement intégré en gestion une quarantaine d’établissements culturels et sportifs dont 8 équipements aquatiques, ce dernier secteur regroupant à lui seul une centaine de collaborateurs qui devrait encore s’étoffer au gré des prochains transferts
Postuler (https://emploi.gpsea.fr/apply/1281/1/directeur-adjoint-des-piscines-de-creteil-h-f)
actuellement à l’étude.
Au sein de la Direction générale adjointe Citoyenneté (DGAC), la Direction des sports et de la culture (DSC), à qui incombe l’animation des différents réseaux constitués, poursuit de nombreux enjeux au premier rang desquels :
Le pilotage des équipements transférés dans le respect du principe de gouvernance partagée avec les communes ;
La recherche d’un fonctionnement fluide, efficace et harmonisé des différents équipements en termes de gestion administrative, RH et budgétaire ;
Le développement d’une offre de service équitable et innovante répondant aux besoins des administrés au sein d’équipements modernisés ;
Une vision renouvelée de l’approche territoriale basée sur un principe de complémentarité
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage, l'encadrement et l'évaluation des personnels des piscines de Créteil ;
Élaborer, mettre en oeuvre, valoriser et assurer le suivi du projet d’établissement ;
Animer et assurer le suivi de la gouvernance partagée avec les communes ;
Optimiser l'utilisations des installations dans le respect des documents réglementaires ;
Contribuer activement au développement du réseau territorial des piscines ;
Assister
et conseiller le directeur du bassin géographique pour assurer un fonctionnement rationnel de l'établissement ;
Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement ;
Planifier et mettre en oeuvre l’ensemble des activités ;
Veiller en coordination avec les partenaires institutionnels à l'élaboration des plannings d’occupation des bassins ;
Planifier, élaborer, développer et promouvoir des projets d'animation ;
Gérer les commandes de matériel ;
Établir les emplois du temps des adjoints techniques ;
Encadrer le personnel ;
Participer à la gestion des ressources humaines ;
Évaluer les agents et proposer un plan de formation ;
Faire respecter le POSS, le règlement intérieur et garantir la sécurité ;
Gérer la régie des recettes en qualité de régisseur suppléant.
Élaborer, mettre en oeuvre, valoriser et assurer le suivi du projet d’établissement ;
Animer et assurer le suivi de la gouvernance partagée avec les communes ;
Optimiser l'utilisations des installations dans le respect des documents réglementaires ;
Contribuer activement au développement du réseau territorial des piscines ;
Assister
et conseiller le directeur du bassin géographique pour assurer un fonctionnement rationnel de l'établissement ;
Vérifier les conditions réglementaires d’utilisation de l’équipement ;
Planifier et mettre en oeuvre l’ensemble des activités ;
Veiller en coordination avec les partenaires institutionnels à l'élaboration des plannings d’occupation des bassins ;
Planifier, élaborer, développer et promouvoir des projets d'animation ;
Gérer les commandes de matériel ;
Établir les emplois du temps des adjoints techniques ;
Encadrer le personnel ;
Participer à la gestion des ressources humaines ;
Évaluer les agents et proposer un plan de formation ;
Faire respecter le POSS, le règlement intérieur et garantir la sécurité ;
Gérer la régie des recettes en qualité de régisseur suppléant.
Profils recherchés
Compétences avérées dans les domaines du management, de l'animation d'équipe, de l’accompagnement au changement et dans la conduite de projets ;
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques et notamment à l'échelle intercommunale, de leur gestion administrative, des cadres règlementaires et législatifs applicables aux activités de surveillance et d'apprentissage de la natation (publics scolaires y compris) et aux autres activités de loisirs sportifs ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
Capacités à développer et animer des partenariats.
Bonne connaissance du fonctionnement des établissements aquatiques et notamment à l'échelle intercommunale, de leur gestion administrative, des cadres règlementaires et législatifs applicables aux activités de surveillance et d'apprentissage de la natation (publics scolaires y compris) et aux autres activités de loisirs sportifs ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles, de négociation et de médiation ;
Capacités à développer et animer des partenariats.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
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Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.