Médiathécaire - Pôle action culturelle et partenariats (h/f)
Offre n° O094251204000262
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure notamment la gestion de 20 médiathèques ludothèques et affiche une volonté claire d'harmonisation et de modernisation du service offert à la population tout en inscrivant son action dans une dynamique de coopération avec les communes. Les orientations culturelles territoriales font l'objet d'une contractualisation avec la DRAC lie-de-France à travers un corpus de textes cadres récemment renouvelés.
Dans le cadre de l'organisation par bassin géographique du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez "Responsable du pôle action culturelle et partenariats" au sein du nouvel organigramme du bassin de lecture Chennevières/Ormesson.
Par ailleurs, fort d'une dynamique volontariste, un pole culturel de 3600 m2 ouvrira ses portes en septembre 2026 avec en son sein la nouvelle médiathèque et le nouveau conservatoire. Un projet culturel scientifique et social est en cours de rédaction sur le bassin.
Profil recherché
• Solide culture générale et curiosité intellectuelle
• Une expérience dans le domaine de la programmation culturelle serait appréciée
• Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
• Bonne connaissance des outils numériques
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Sens du service public
• Sens de la communication, capacités relationnelles
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d'équipe
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité
• Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité
Dans le cadre de l'organisation par bassin géographique du réseau de lecture publique, en cours de mise en place, vous serez "Responsable du pôle action culturelle et partenariats" au sein du nouvel organigramme du bassin de lecture Chennevières/Ormesson.
Par ailleurs, fort d'une dynamique volontariste, un pole culturel de 3600 m2 ouvrira ses portes en septembre 2026 avec en son sein la nouvelle médiathèque et le nouveau conservatoire. Un projet culturel scientifique et social est en cours de rédaction sur le bassin.
Profil recherché
• Solide culture générale et curiosité intellectuelle
• Une expérience dans le domaine de la programmation culturelle serait appréciée
• Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
• Bonne connaissance des outils numériques
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Sens du service public
• Sens de la communication, capacités relationnelles
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d'équipe
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité
• Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Contribuer activement au comité de direction
• Travailler en lien avec l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la structuration du service mutualisée
• En tant que responsable du pôle "action culturelle et partenariats", effectuer une veille sur ces enjeux spécifiques et travaille à une harmonisation de l'action culturelle sur le bassin de lecture en lien avec les villes et GPSEA
• Coordonner les animations et les accueils de groupe
• Suivre les conventions de prestation de service dans le cadre de l'action culturelle
• Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics (accueils de groupes, de classes in situ et en hors les murs)
• Contribuer activement au comité de direction
• Travailler en lien avec l'équipe de direction à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la structuration du service mutualisée
• En tant que responsable du pôle "action culturelle et partenariats", effectuer une veille sur ces enjeux spécifiques et travaille à une harmonisation de l'action culturelle sur le bassin de lecture en lien avec les villes et GPSEA
• Coordonner les animations et les accueils de groupe
• Suivre les conventions de prestation de service dans le cadre de l'action culturelle
• Participer à l'accueil et à la médiation auprès des publics (accueils de groupes, de classes in situ et en hors les murs)
Profils recherchés
Profil recherché
• Solide culture générale et curiosité intellectuelle
• Une expérience dans le domaine de la programmation culturelle serait appréciée
• Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
• Bonne connaissance des outils numériques
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Sens du service public
• Sens de la communication, capacités relationnelles
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d'équipe
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité
• Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité
• Solide culture générale et curiosité intellectuelle
• Une expérience dans le domaine de la programmation culturelle serait appréciée
• Connaissance en bibliothéconomie et catalogage
• Bonne connaissance des outils numériques
• Bonne connaissance de l'environnement territorial
• Sens du service public
• Sens de la communication, capacités relationnelles
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Esprit d'équipe
• Rigueur, organisation, autonomie, ponctualité et assiduité
• Adaptabilité en fonction des besoins du service pour en assurer sa continuité
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.