Chef d'équipe 2 - DVEA (h/f)
Offre n° O094251204000375
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la voirie, de l'eau potable et de l'assainissement de Grand Paris Sud Est Avenir pilote la stratégie de la
collectivité en matière de voirie et réseaux divers et en assure l'exploitation quotidienne.
Direction clé au sein de la collectivité, elle a multiplié par 4 en 4 ans ses niveaux d'investissement en matière d'opérations
de travaux et inscrit son action dans une logique de transition écologique, en articulation avec les politiques
d'aménagement et de mobilités de Grand Paris Sud Est Avenir.
Le service exploitation voirie, eau potable et assainissement, composé d'une trentaine d'agents, assure un rôle
stratégique afin de garantir la qualité des espaces publics territoriaux pour les usagers et de piloter les politiques
publiques en matière d'assainissement et d'eau potable.
Sous l'autorité du chef de service exploitation, vous assurez principalement les missions de management, d'entretien et
d'instructions sur le patrimoine de la voirie territoriale, de l'assainissement et de l'eau potable.
Riche et diversifié, le poste de responsable d'unité territoriale articule des dimensions techniques et administratives et
revêt une forte dimension managériale, d'accompagnement des agents et d'animation d'équipe.
collectivité en matière de voirie et réseaux divers et en assure l'exploitation quotidienne.
Direction clé au sein de la collectivité, elle a multiplié par 4 en 4 ans ses niveaux d'investissement en matière d'opérations
de travaux et inscrit son action dans une logique de transition écologique, en articulation avec les politiques
d'aménagement et de mobilités de Grand Paris Sud Est Avenir.
Le service exploitation voirie, eau potable et assainissement, composé d'une trentaine d'agents, assure un rôle
stratégique afin de garantir la qualité des espaces publics territoriaux pour les usagers et de piloter les politiques
publiques en matière d'assainissement et d'eau potable.
Sous l'autorité du chef de service exploitation, vous assurez principalement les missions de management, d'entretien et
d'instructions sur le patrimoine de la voirie territoriale, de l'assainissement et de l'eau potable.
Riche et diversifié, le poste de responsable d'unité territoriale articule des dimensions techniques et administratives et
revêt une forte dimension managériale, d'accompagnement des agents et d'animation d'équipe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service exploitation, vous assurez principalement les missions de management, d'entretien et
d'instructions sur le patrimoine de la voirie territoriale, de l'assainissement et de l'eau potable.
Riche et diversifié, le poste de responsable d'unité territoriale articule des dimensions techniques et administratives et
revêt une forte dimension managériale, d'accompagnement des agents et d'animation d'équipe.
MANAGEMENT
- Manager l'équipe de l'unité 2 ;
- Former un binôme d'encadrement avec le responsable adjoint et assurer l'animation de l'équipe ;
- Garantir l'application des mesures de sécurité par les agents de son unité ;
- Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence sur les sujets relevant de l'unité ;
- Participer aux réunions thématiques relatives à votre activité en cas d'absence du chef de service ;
- Remplacer le responsable de l'unité territoriale 1 en cas d'absence.
- Participer à la rédaction des bilans d'activités des régies voirie et assainissement ;
- Rédiger les bilan d'activités de la régie assainissement ;.
- Assurer le suivi des travaux d'entretien des réseaux d'assainissement et des voiries territoriales ;
- Suivre et contrôler les interventions des prestataires de service (station de relevage et entretien du réseau
d'assainissement) ;
- Assurer le suivi des prestations des délégataires de service des contrats d'eaux potable de votre secteur en relation avec
chef de service ;
- Instruire le volet assainissement des autorisations d'urbanisme (permis, déclaration préalable, certificat d'urbanisme,
permis de démolir) ;
- Prendre en charge les autorisations de branchements (particulier et entreprises de chantier) ;
- Répondre aux sollicitations des courriers des administrés et des notaires ;
- Accompagner les usagers dans la réalisation et la mise en conformité assainissement des parcelles privées ;
- Suivre les demandes de conformités branchement EU/EP ;
- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur d'Assainissement territorial ;
- Contribuer au suivi des interventions d'inspections télévisées en relation avec le chef de service ;
- Participer à la rédaction des rapports d'activités du service ;
- Contribuer à la mise en place de la gestion préventive et patrimoniale des réseaux, au suivi des indicateurs de
performance, à l'organisation des remontées d'information du terrain vers la direction ;
- Assurer et contrôler le reporting de l'activité de l'unité.
d'instructions sur le patrimoine de la voirie territoriale, de l'assainissement et de l'eau potable.
Riche et diversifié, le poste de responsable d'unité territoriale articule des dimensions techniques et administratives et
revêt une forte dimension managériale, d'accompagnement des agents et d'animation d'équipe.
MANAGEMENT
- Manager l'équipe de l'unité 2 ;
- Former un binôme d'encadrement avec le responsable adjoint et assurer l'animation de l'équipe ;
- Garantir l'application des mesures de sécurité par les agents de son unité ;
- Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence sur les sujets relevant de l'unité ;
- Participer aux réunions thématiques relatives à votre activité en cas d'absence du chef de service ;
- Remplacer le responsable de l'unité territoriale 1 en cas d'absence.
- Participer à la rédaction des bilans d'activités des régies voirie et assainissement ;
- Rédiger les bilan d'activités de la régie assainissement ;.
- Assurer le suivi des travaux d'entretien des réseaux d'assainissement et des voiries territoriales ;
- Suivre et contrôler les interventions des prestataires de service (station de relevage et entretien du réseau
d'assainissement) ;
- Assurer le suivi des prestations des délégataires de service des contrats d'eaux potable de votre secteur en relation avec
chef de service ;
- Instruire le volet assainissement des autorisations d'urbanisme (permis, déclaration préalable, certificat d'urbanisme,
permis de démolir) ;
- Prendre en charge les autorisations de branchements (particulier et entreprises de chantier) ;
- Répondre aux sollicitations des courriers des administrés et des notaires ;
- Accompagner les usagers dans la réalisation et la mise en conformité assainissement des parcelles privées ;
- Suivre les demandes de conformités branchement EU/EP ;
- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur d'Assainissement territorial ;
- Contribuer au suivi des interventions d'inspections télévisées en relation avec le chef de service ;
- Participer à la rédaction des rapports d'activités du service ;
- Contribuer à la mise en place de la gestion préventive et patrimoniale des réseaux, au suivi des indicateurs de
performance, à l'organisation des remontées d'information du terrain vers la direction ;
- Assurer et contrôler le reporting de l'activité de l'unité.
Profils recherchés
rofil
Vous avez de bonnes connaissances des collectivités territoriales ainsi que des
connaissances techniques et règlementaires domaine de l'assainissement.
Rigoureux.se, persévérant.e et curieux.se, vous êtes doté.e de bonnes qualités de négociation ainsi que d’une capacité certaine à travailler en transversalité.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition seront essentielles pour mener à bien votre mission.
Vous êtes titulaire d’un permis B.
Vous maitrisez l’outil informatique (Word – Excel).
Vous avez de bonnes connaissances des collectivités territoriales ainsi que des
connaissances techniques et règlementaires domaine de l'assainissement.
Rigoureux.se, persévérant.e et curieux.se, vous êtes doté.e de bonnes qualités de négociation ainsi que d’une capacité certaine à travailler en transversalité.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition seront essentielles pour mener à bien votre mission.
Vous êtes titulaire d’un permis B.
Vous maitrisez l’outil informatique (Word – Excel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
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Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.