Travailleur social (h/f)
Offre n° O094251204001096
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Direction du Développement Social et de l’accès aux droits accueille l’ensemble
des usagers potentiels de l’action sociale, mais notamment ceux les plus fragilisés. Il a
une mission polyvalente et transversale en matière d’accueil, d’orientation et
d’accompagnement des personnes vers les institutions, les associations intervenant
dans le champ social.
Par ailleurs sous l’impulsion de l’équipe municipale et du conseil d’administration du
CCAS, la Direction du Développement Social met en oeuvre et coordonne les projets
et actions en matière de développement social et peut être chargé à ce titre de leur
mise en oeuvre.
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Social et de l’accès aux droits,
vous participez à la mise en oeuvre de la politique familiale communale : l’accès au
portail familles et l’explication de la politique tarifaire, l’allocation de frais de garde du
jeune enfant, l’accompagnement des familles en situation d’endettement vis-à-vis des
prestations municipales.
Vous créez les conditions pour que les usagers soient renseignés, accompagnés si
nécessaire et favorisez l’autonomie des personnes suivies.
des usagers potentiels de l’action sociale, mais notamment ceux les plus fragilisés. Il a
une mission polyvalente et transversale en matière d’accueil, d’orientation et
d’accompagnement des personnes vers les institutions, les associations intervenant
dans le champ social.
Par ailleurs sous l’impulsion de l’équipe municipale et du conseil d’administration du
CCAS, la Direction du Développement Social met en oeuvre et coordonne les projets
et actions en matière de développement social et peut être chargé à ce titre de leur
mise en oeuvre.
Sous la responsabilité du Directeur du Développement Social et de l’accès aux droits,
vous participez à la mise en oeuvre de la politique familiale communale : l’accès au
portail familles et l’explication de la politique tarifaire, l’allocation de frais de garde du
jeune enfant, l’accompagnement des familles en situation d’endettement vis-à-vis des
prestations municipales.
Vous créez les conditions pour que les usagers soient renseignés, accompagnés si
nécessaire et favorisez l’autonomie des personnes suivies.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir, informer et orienter toute personne reçue au CCAS,
• Assurer un accompagnement social des personnes après évaluation de leurs
besoins :
o Dans tous les domaines nécessaires au rétablissement de leurs difficultés
(familiales, financières, locatives, professionnelles).
o Formalisation des objectifs respectifs.
o Recherche de l’adhésion du foyer dans le respect de sa dignité et de ses
compétences
• Traiter la demande sociale par le biais d’évaluation, de constitution de dossiers,
d’instruction d’aides légales ou facultatives.
• Travailler en partenariat autour des situations individuelles, mais également pour
des actions collectives, en contribuant à la mise en place de projets innovants.
• Contribuer à la veille sociale et à l’analyse des besoins sociaux.
• Possibilité d’assurer le tutorat de stagiaires.
• Participation active aux réunions d’équipe du CCAS.
• Référent auprès de l’équipe de travailleurs sociaux sur un domaine de
compétence dédiée. (Ensemble des références : Levée les freins à l’emploi (hors
RSA)- Santé Mentale et perte d’autonomie- Prévention Educative et budgétaire
- Prévention des Expulsions locatives)
• Accueillir, informer et orienter toute personne reçue au CCAS,
• Assurer un accompagnement social des personnes après évaluation de leurs
besoins :
o Dans tous les domaines nécessaires au rétablissement de leurs difficultés
(familiales, financières, locatives, professionnelles).
o Formalisation des objectifs respectifs.
o Recherche de l’adhésion du foyer dans le respect de sa dignité et de ses
compétences
• Traiter la demande sociale par le biais d’évaluation, de constitution de dossiers,
d’instruction d’aides légales ou facultatives.
• Travailler en partenariat autour des situations individuelles, mais également pour
des actions collectives, en contribuant à la mise en place de projets innovants.
• Contribuer à la veille sociale et à l’analyse des besoins sociaux.
• Possibilité d’assurer le tutorat de stagiaires.
• Participation active aux réunions d’équipe du CCAS.
• Référent auprès de l’équipe de travailleurs sociaux sur un domaine de
compétence dédiée. (Ensemble des références : Levée les freins à l’emploi (hors
RSA)- Santé Mentale et perte d’autonomie- Prévention Educative et budgétaire
- Prévention des Expulsions locatives)
Profils recherchés
Profil :
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance de l’environnement territorial et associatif dans le domaine
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action
sociale
• Connaissance des procédures d’aides légales, extralégales, facultatives
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtriser les techniques d’entretien
• Suivre sa file active
• Rédiger des rapports relatifs aux diverses problématiques du poste
• Maîtriser de l’outil informatique
• Savoir s’organiser et rendre compte
• Capacité à aller rechercher l’information en autonomie
Savoir être :
• Qualités d’écoute, d’évaluation, d’orientation
• Qualités relationnelles, maîtrise de soi
• Respect du secret professionnel et de l’information partagée
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus, réactivité
Parcours professionnel :
Diplôme DECESF, DEASS ou DEES Exigé.
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein lundi au vendredi.
Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au
transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance de l’environnement territorial et associatif dans le domaine
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action
sociale
• Connaissance des procédures d’aides légales, extralégales, facultatives
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Maîtriser les techniques d’entretien
• Suivre sa file active
• Rédiger des rapports relatifs aux diverses problématiques du poste
• Maîtriser de l’outil informatique
• Savoir s’organiser et rendre compte
• Capacité à aller rechercher l’information en autonomie
Savoir être :
• Qualités d’écoute, d’évaluation, d’orientation
• Qualités relationnelles, maîtrise de soi
• Respect du secret professionnel et de l’information partagée
• Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction
• Goût du travail en équipe et en partenariat
• Force de proposition auprès des supérieurs hiérarchiques et des élus, réactivité
Parcours professionnel :
Diplôme DECESF, DEASS ou DEES Exigé.
Conditions d’exercice :
Poste à temps plein lundi au vendredi.
Disponibilité en fonctions des besoins du service et des urgences à traiter.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au
transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
à Madame la Présidente du CCAS
à l'adresse mail recrutement@mairie-orly.fr
à Madame la Présidente du CCAS
à l'adresse mail recrutement@mairie-orly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.