Magasinier livreur (h/f)
Offre n° O094251204001219
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le magasin central est en charge de pourvoir aux besoins des services « utilisateurs ». Il participe à la fonction logistique de la collectivité en assurant l’évaluation et la définition du besoin, la procédure d’achat, la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises.
Il contribue à la définition du besoin, aux critères du choix ainsi qu’à la négociation, il réceptionne, stocke, prépare et distribue les marchandises et les services. Le pôle approvisionnement est en charge de pourvoir aux besoins des services « utilisateurs ».
Dans le magasin, le secteur matériel mutualisé fournit aux services (et/ou aux associations) le matériel mutualisé dont ils ont besoin. A cet effet, il procède aux achats, à l’entretien, à la réparation du matériel.
Sous la responsabilité du responsable du pôle approvisionnement, vous effectuerez les opérations de manutention, déplacement ou chargement et livraison de marchandises, de produits ou d'objets. Vous réaliserez ces opérations manuellement ou à l'aide d’outils de manutention et gèrerez les flux dans le logiciel de stock.
Il contribue à la définition du besoin, aux critères du choix ainsi qu’à la négociation, il réceptionne, stocke, prépare et distribue les marchandises et les services. Le pôle approvisionnement est en charge de pourvoir aux besoins des services « utilisateurs ».
Dans le magasin, le secteur matériel mutualisé fournit aux services (et/ou aux associations) le matériel mutualisé dont ils ont besoin. A cet effet, il procède aux achats, à l’entretien, à la réparation du matériel.
Sous la responsabilité du responsable du pôle approvisionnement, vous effectuerez les opérations de manutention, déplacement ou chargement et livraison de marchandises, de produits ou d'objets. Vous réaliserez ces opérations manuellement ou à l'aide d’outils de manutention et gèrerez les flux dans le logiciel de stock.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Travail en collaboration avec le gestionnaire de stocks
• Réception, rangement, distribution de fourniture aux différents services
• Manutention, manipulation, stockage, étiquetage, classement, emballage de produit ou marchandises
• Gestion de stocks, contrôle de rotation et suivi de l’inventaire,
• Conditionnement et livraison sur sites
• Chargement et déchargement de marchandise
• Montage et réparations petit matériels
• Vérification sur site d’exécutions de prestation demandé par le magasin
• Conseil auprès des usagers
• Assurer l’entretien de matériel ou d’outil mutualisé
• Travail en collaboration avec le gestionnaire de stocks
• Réception, rangement, distribution de fourniture aux différents services
• Manutention, manipulation, stockage, étiquetage, classement, emballage de produit ou marchandises
• Gestion de stocks, contrôle de rotation et suivi de l’inventaire,
• Conditionnement et livraison sur sites
• Chargement et déchargement de marchandise
• Montage et réparations petit matériels
• Vérification sur site d’exécutions de prestation demandé par le magasin
• Conseil auprès des usagers
• Assurer l’entretien de matériel ou d’outil mutualisé
Profils recherchés
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Gestion informatique des stocks
• Lecture documents commerciaux (bons de commande, bons de livraison…)
• Connaissances techniques des produits, outillages ou matériels
• Conduite de matériel de levage
• Capacité d’adaptation et de priorisation en cas d’urgence
• Aptitudes techniques à la réparation des matériels
Savoirs / connaissances théoriques :
• Bonne connaissance de l’outil informatique
(Word, Excel, Logiciel Colbert, Internet)
• Règle de gestion des stocks et techniques d’inventaire
• Sensibilisation à la démarche relative au développement durable
• Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurités
• Connaissance des matériaux, du matériel et des produits dangereux
Savoir être :
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
• Travail en transversalité avec l’ensemble des partenaires
• Sens de l’initiative
• Adaptabilité et réactivité
• Rigueur et organisation
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service public
Parcours professionnel :
Expérience exigé dans le domaine du magasinage et de la gestion des stock.
Formation « Geste et postures » appréciée.
Permis VL nécessaire.
Poste à temps plein, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
• Gestion informatique des stocks
• Lecture documents commerciaux (bons de commande, bons de livraison…)
• Connaissances techniques des produits, outillages ou matériels
• Conduite de matériel de levage
• Capacité d’adaptation et de priorisation en cas d’urgence
• Aptitudes techniques à la réparation des matériels
Savoirs / connaissances théoriques :
• Bonne connaissance de l’outil informatique
(Word, Excel, Logiciel Colbert, Internet)
• Règle de gestion des stocks et techniques d’inventaire
• Sensibilisation à la démarche relative au développement durable
• Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurités
• Connaissance des matériaux, du matériel et des produits dangereux
Savoir être :
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
• Travail en transversalité avec l’ensemble des partenaires
• Sens de l’initiative
• Adaptabilité et réactivité
• Rigueur et organisation
• Discrétion et confidentialité
• Sens du service public
Parcours professionnel :
Expérience exigé dans le domaine du magasinage et de la gestion des stock.
Formation « Geste et postures » appréciée.
Permis VL nécessaire.
Poste à temps plein, amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.