Responsable du Développement de la Lecture et du Numérique - 0894 - (f/h)
Offre n° O094251205000939
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
03/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val-de-Marne
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable du Développement de la Lecture et du Numérique (F/H)
Filière culturelle - Conservateur territorial des Bibliothèques (Catégorie A+)
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
La direction de la Culture traduit et met en œuvre et met en œuvre la politique culturelle du Département, qui favorise l'accès de toutes et tous à la culture.
La direction de la culture a pour mission de mettre en œuvre une ambition culturelle en faveur de la création et de la liberté d'expression des artistes, de la diversité et des droits culturels afin de permettre aux citoyens d'exercer leur droit d'accès à l'art et à la culture.
Le service culturel soutient et accompagne la vitalité artistique et culturelle du territoire.
Recrute sans délai (par voie statutaire ou contractuelle)
Un Responsable du Développement de la Lecture et du Numérique (F/H)
Filière culturelle - Conservateur territorial des Bibliothèques (Catégorie A+)
Le Val-de-Marne, un Département au service des publics
La direction de la Culture traduit et met en œuvre et met en œuvre la politique culturelle du Département, qui favorise l'accès de toutes et tous à la culture.
La direction de la culture a pour mission de mettre en œuvre une ambition culturelle en faveur de la création et de la liberté d'expression des artistes, de la diversité et des droits culturels afin de permettre aux citoyens d'exercer leur droit d'accès à l'art et à la culture.
Le service culturel soutient et accompagne la vitalité artistique et culturelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous avez pour missions :
- D'élaborer, de coordonner et de mettre en œuvre la politique en faveur du livre et de la lecture, plus particulièrement dans le domaine du numérique et de la culture scientifique
- D'assurer dans ce cadre :
o La mise en place et le suivi des contractualisations et labellisation avec l'Etat : CDLI, BNR
o le développement de la médiathèque numérique du Val-de-Marne, Eurêka,
o le développement du fablab itinérant, la Mallapixels
o le développement de la politique de contractualisation avec les Villes et/ou EPT,
o l'animation du réseau des médiathèques et de la lecture,
o le développement des partenariats avec les structures (ASTS, Valmedia),
o le pilotage de la manifestation Les échappées (4e éditions) ;
- d'encadrer de 2 ETP
- de travailler en étroite collaboration avec les 2 responsables du service culturel : responsable du Livre et de la Lecture Petite Enfance et responsable du spectacle vivant
- de travailler en transversalité avec les autres directions de la collectivité et plus particulièrement la Direction des collèges ;
- de conduire une mission sur le cinéma : vous supervisez les actions Collège au cinéma et le soutien aux festivals (Ciné Junior, les écrans documentaires, l'œil vers...)
- de jouer un rôle d'aide à la décision dans le secteur dont vous avez la responsabilité et de représenter l'administration. Dans ce cadre, vous faites valoir votre expertise et participer plus largement à la réflexion sur la politique culturelle mise en œuvre par le Département ;
- d'être force de propositions, notamment d'amélioration dans la définition des modes d'intervention et des orientations stratégiques pour la mise en œuvre de la politique culturelle départementale ;
Vous disposez d'un budget de plus de 800 000 Euros.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous avez pour missions :
- D'élaborer, de coordonner et de mettre en œuvre la politique en faveur du livre et de la lecture, plus particulièrement dans le domaine du numérique et de la culture scientifique
- D'assurer dans ce cadre :
o La mise en place et le suivi des contractualisations et labellisation avec l'Etat : CDLI, BNR
o le développement de la médiathèque numérique du Val-de-Marne, Eurêka,
o le développement du fablab itinérant, la Mallapixels
o le développement de la politique de contractualisation avec les Villes et/ou EPT,
o l'animation du réseau des médiathèques et de la lecture,
o le développement des partenariats avec les structures (ASTS, Valmedia),
o le pilotage de la manifestation Les échappées (4e éditions) ;
- d'encadrer de 2 ETP
- de travailler en étroite collaboration avec les 2 responsables du service culturel : responsable du Livre et de la Lecture Petite Enfance et responsable du spectacle vivant
- de travailler en transversalité avec les autres directions de la collectivité et plus particulièrement la Direction des collèges ;
- de conduire une mission sur le cinéma : vous supervisez les actions Collège au cinéma et le soutien aux festivals (Ciné Junior, les écrans documentaires, l'œil vers...)
- de jouer un rôle d'aide à la décision dans le secteur dont vous avez la responsabilité et de représenter l'administration. Dans ce cadre, vous faites valoir votre expertise et participer plus largement à la réflexion sur la politique culturelle mise en œuvre par le Département ;
- d'être force de propositions, notamment d'amélioration dans la définition des modes d'intervention et des orientations stratégiques pour la mise en œuvre de la politique culturelle départementale ;
Vous disposez d'un budget de plus de 800 000 Euros.
Profils recherchés
Profil
- Bac +5
- Souhaité : Niveau BAC+5 - livre et lecture publique, mise en œuvre de projets culturels, médiation...
- Titulaire d'un concours de la fonction publique dans la filière culturelle
- De préférence 3 ans d'expérience dans le domaine culturel ou sur un poste similaire
- De préférence 2 ans minimum d'expérience professionnelle souhaitées au sein d'une collectivité territoriale ou d'une institution ou association culturelle, artistique ou éducatif
- Connaissance et analyse du contexte national, régional et local, du cadre réglementaire, de l'évolution et des enjeux des politiques culturelles relevant du champ d'expertise
- Connaissance de la commande publique et des contractualisations
- Connaissance des principes de collaboration avec le milieu associatif
- Connaissance de l'organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux relevant du champ éducatif et social (milieu scolaire, acteurs socio-culturels)
- Connaissances des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Conditions particulières d'exercices
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers
- Disponibilité pendant les événements
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- d'une politique de formation dynamique,
- d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- d'un véhicule de service en pool,
- d'une participation à la prévoyance,
- de prestations sociales et financières.
- Bac +5
- Souhaité : Niveau BAC+5 - livre et lecture publique, mise en œuvre de projets culturels, médiation...
- Titulaire d'un concours de la fonction publique dans la filière culturelle
- De préférence 3 ans d'expérience dans le domaine culturel ou sur un poste similaire
- De préférence 2 ans minimum d'expérience professionnelle souhaitées au sein d'une collectivité territoriale ou d'une institution ou association culturelle, artistique ou éducatif
- Connaissance et analyse du contexte national, régional et local, du cadre réglementaire, de l'évolution et des enjeux des politiques culturelles relevant du champ d'expertise
- Connaissance de la commande publique et des contractualisations
- Connaissance des principes de collaboration avec le milieu associatif
- Connaissance de l'organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux relevant du champ éducatif et social (milieu scolaire, acteurs socio-culturels)
- Connaissances des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Conditions particulières d'exercices
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers
- Disponibilité pendant les événements
Rémunération et avantages sociaux
Vous bénéficiez :
- d'une politique de formation dynamique,
- d'un RIFSEEP et d'une prime de fin d'année,
- d'un véhicule de service en pool,
- d'une participation à la prévoyance,
- de prestations sociales et financières.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Monsieur le Président
Conseil départemental du Val-de-Marne
Hôtel du département
Direction des Ressources Humaines
94054 CRETEIL CEDEX
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.