Directrice du conservatoire (h/f)
Offre n° O094251209000137
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
GPSEA porte les grands projets (synergie, solidarité, irrigation et développement) d'un territoire ambitieux au service de ses
usagers. La politique culturelle territoriale est à l'écoute des préoccupations et des enjeux des communes dans une logique de
dialogue, de mutualisation et d'équité. Dans ce contexte, la Direction des sports et de la culture de GPSEA, composée de 45
équipements (10 conservatoires dont 2 associatifs) et plus de 500 agents, s'est engagée dans un travail de mutualisation au
sein de son réseau d'établissements d'enseignement artistique, d'évolution des pratiques artistiques et pédagogiques et de
contractualisation en lien avec les institutions (Contrat d'Inclusion territoriale, Education Artistique et Culturelle, Contrat
d'enseignement et de pratique artistique, Education Nationale...). Rattachée à la Directrice des sports et de la culture, vous
assurez la direction de ces établissements et confirmez leur ancrage au sein d'un réseau dynamique affirmant une trajectoire
territoriale tant au niveau des exigences d'éducation générale, de diffusion et de pratique artistique que d'animation sociale et
citoyenne.
usagers. La politique culturelle territoriale est à l'écoute des préoccupations et des enjeux des communes dans une logique de
dialogue, de mutualisation et d'équité. Dans ce contexte, la Direction des sports et de la culture de GPSEA, composée de 45
équipements (10 conservatoires dont 2 associatifs) et plus de 500 agents, s'est engagée dans un travail de mutualisation au
sein de son réseau d'établissements d'enseignement artistique, d'évolution des pratiques artistiques et pédagogiques et de
contractualisation en lien avec les institutions (Contrat d'Inclusion territoriale, Education Artistique et Culturelle, Contrat
d'enseignement et de pratique artistique, Education Nationale...). Rattachée à la Directrice des sports et de la culture, vous
assurez la direction de ces établissements et confirmez leur ancrage au sein d'un réseau dynamique affirmant une trajectoire
territoriale tant au niveau des exigences d'éducation générale, de diffusion et de pratique artistique que d'animation sociale et
citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
En vous inscrivant dans les orientations stratégiques traduites par les contrats cadres formalisés par la collectivité, vos missions
se déclinent selon deux grands axes :
Contribuer et être acteur de la politique culturelle territoriale
- Vous participez activement à la construction et à la mise en oeuvre de projets pour le réseau des conservatoires de Grand
Paris Sud Est Avenir : vous participez à la définition des orientations stratégiques du Territoire en matière de développement et
d'évolution des enseignements et des pratiques artistiques et à l'élaboration, au pilotage, et à la mise en oeuvre de projets
communs ou transversaux du réseau des conservatoires ;
- Vous contribuez et participez au programme d'action culturelle de la collectivité, en lien avec les enseignements en permettant
l'émergence de nouvelles pratiques artistiques ainsi que la sensibilisation et le partage avec de nouveaux et nombreux publics ;
- Vous faites la promotion et valorisez l'action des conservatoires dans le cadre de la politique culturelle territoriale.
Piloter, gérer et animer l'activité de l'équipement
- Vous concevez, pilotez et animez la mise en oeuvre des prochains projets d'établissements en définissant et priorisant les
axes stratégiques et les plans d'action à mettre en oeuvre en lien avec les communes et les partenaires ;
- Vous encadrez et animez les équipes pédagogiques, techniques et administratives dans une perspective d'innovation et de
renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur les Villes et le Territoire ;
- Vous assurez la gestion des établissements sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et
des bâtiments ;
- Vous pilotez l'organisation des parcours de formation et garantissez le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des
pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés ;
- Vous supervisez l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence et
développez des actions d'éducation artistique et culturelle tout au long de la vie ;
- Vous favorisez et formalisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire en élargissant l'aire de
rayonnement des établissements ;
- Vous impulsez une programmation artistique et définissez des projets innovants et partagés que vous valoriserez.
se déclinent selon deux grands axes :
Contribuer et être acteur de la politique culturelle territoriale
- Vous participez activement à la construction et à la mise en oeuvre de projets pour le réseau des conservatoires de Grand
Paris Sud Est Avenir : vous participez à la définition des orientations stratégiques du Territoire en matière de développement et
d'évolution des enseignements et des pratiques artistiques et à l'élaboration, au pilotage, et à la mise en oeuvre de projets
communs ou transversaux du réseau des conservatoires ;
- Vous contribuez et participez au programme d'action culturelle de la collectivité, en lien avec les enseignements en permettant
l'émergence de nouvelles pratiques artistiques ainsi que la sensibilisation et le partage avec de nouveaux et nombreux publics ;
- Vous faites la promotion et valorisez l'action des conservatoires dans le cadre de la politique culturelle territoriale.
Piloter, gérer et animer l'activité de l'équipement
- Vous concevez, pilotez et animez la mise en oeuvre des prochains projets d'établissements en définissant et priorisant les
axes stratégiques et les plans d'action à mettre en oeuvre en lien avec les communes et les partenaires ;
- Vous encadrez et animez les équipes pédagogiques, techniques et administratives dans une perspective d'innovation et de
renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur les Villes et le Territoire ;
- Vous assurez la gestion des établissements sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et
des bâtiments ;
- Vous pilotez l'organisation des parcours de formation et garantissez le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des
pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés ;
- Vous supervisez l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence et
développez des actions d'éducation artistique et culturelle tout au long de la vie ;
- Vous favorisez et formalisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire en élargissant l'aire de
rayonnement des établissements ;
- Vous impulsez une programmation artistique et définissez des projets innovants et partagés que vous valoriserez.
Profils recherchés
Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant et des enseignements
spécialisésCadre juridique et fonctionnement des établissements spécialisés
Evolution des pratiques amateures et professionnelles
Environnement territorial et connaissance des procédures administratives et budgétaires
Aptitude au management et à l'animation d'équipe
spécialisésCadre juridique et fonctionnement des établissements spécialisés
Evolution des pratiques amateures et professionnelles
Environnement territorial et connaissance des procédures administratives et budgétaires
Aptitude au management et à l'animation d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de
Adresse de l'employeur
Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
>Europarc - 14, rue Le Corbusier
94000 CRETEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.