Charge de mission developpement commercial (h/f)
Offre n° O094251209001002
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
POSITIONNEMENT
Le poste est rattaché à la Direction de l'urbanisme et de l'aménagement et comprend un lien opérationnel fort avec les agents de la MGP chargés des programmes « FIMACS — Centres Villes vivants
CONTEXTE
La politique commerciale à mettre en œuvre peut s'appuyer sur différents outils dont le droit de préemption, la création de périmètre de sauvegarde, un travail partenarial avec la Métropole du Grand Paris (MGP) dans le cadre centre-ville vivant.
La mission consiste à proposer et à mettre en œuvre cette stratégie de développement et dynamisation du commerce en centre-ville et sur les axes commerciaux identifiés.
L'objectif est de proposer et accompagner un projet communal, mettre en place des actions pour maintenir les commerces en place ou maîtriser leur devenir, limiter la vacance commerciale et conduire ainsi à une offre commerciale maitrisée et diversifiée.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Particularités du poste : complexité, difficulté d'organisation,
Déplacements fréquents sur le terrain
Adaptabilité face au suivi de projets différenciés et évolutifs, multiplicité des interlocuteurs, multiplicité des lieux de travail
Disponibilité et adaptabilité (participation à des réunions en soirée, travail ponctuel le week-end)
Permis B exigé
CONDITIONS D’EXERCICE
• La filière administrative
37h00 hebdomadaire (12j RTT), télétravail
• Rémunération : selon expérience
• Véhicule de service
Le poste est rattaché à la Direction de l'urbanisme et de l'aménagement et comprend un lien opérationnel fort avec les agents de la MGP chargés des programmes « FIMACS — Centres Villes vivants
CONTEXTE
La politique commerciale à mettre en œuvre peut s'appuyer sur différents outils dont le droit de préemption, la création de périmètre de sauvegarde, un travail partenarial avec la Métropole du Grand Paris (MGP) dans le cadre centre-ville vivant.
La mission consiste à proposer et à mettre en œuvre cette stratégie de développement et dynamisation du commerce en centre-ville et sur les axes commerciaux identifiés.
L'objectif est de proposer et accompagner un projet communal, mettre en place des actions pour maintenir les commerces en place ou maîtriser leur devenir, limiter la vacance commerciale et conduire ainsi à une offre commerciale maitrisée et diversifiée.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Particularités du poste : complexité, difficulté d'organisation,
Déplacements fréquents sur le terrain
Adaptabilité face au suivi de projets différenciés et évolutifs, multiplicité des interlocuteurs, multiplicité des lieux de travail
Disponibilité et adaptabilité (participation à des réunions en soirée, travail ponctuel le week-end)
Permis B exigé
CONDITIONS D’EXERCICE
• La filière administrative
37h00 hebdomadaire (12j RTT), télétravail
• Rémunération : selon expérience
• Véhicule de service
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS – Définition du métier
Le chargé de mission développement commercial est le chef d'orchestre d'un plan d'actions co-construit avec l'ensemble des partenaires.
En prospective
Il accompagne et co-construit avec les services de la Métropole un projet « Centre Villes Vivants » pour la commune de Chennevières et pour cela, s'appuie sur un portrait territorial Il propose des actions de développement local générant de (a valeur ajoutée pour l'attractivité de la commune
Il répond à l'Appel à manifestation d'intérêt Centre-ville vivant de Chennevières-sur-Marne
ACTIVITES
Projet d'aménagement commercial :
Participer aux projets et aux procédures d'aménagement intégrant des problématiques d'attractivité commerciale tel que le centre commercial ZAC Quartier du Fort, réaménagement du centre-ville,
Rédiger des cahiers des charges et des appels à projets relatifs à des projets commerciaux
Conduire des études, définir des modalités opérationnelles en lien avec l'aménageur (ZAC, PUP, régie, concession, mandat...),
Piloter des bureaux d'études, AMO, prestataires, opérateurs,
Suivre en relation directe avec le secteur Foncier dépendant de la Direction de l'urbanisme et de l’aménagement, les cessions,
Réaliser des reporting, rédiger des comptes rendus, concevoir des documents de présentations, etc.
Gérer des locaux commerciaux : • Gérer les locaux commerciaux propriété de la Ville de Chennevières et mis à disposition de commerçants et d’artisans
Accompagner les artisans et les commerçants
• Assurer le suivi de l'activité commerciale (ouvertures/fermetures de commerces /locaux vacants, liens avec les centre-commerciaux, ZI, etc.),
Renseigner les porteurs de projets dans leur phase de création ou de développement et les accompagner notamment dans leur recherche de local commercial au sein de la métropole
• Assurer le lien avec le service emplois de la commune et le service développement économique du territoire GSPEA
Au quotidien, vous accompagnez les commerçants dans leur développement (ex : demande de signalétique, information sur les travaux réalisés sur le domaine public, horaires, liquidation, vente au déballage...).
Réglementation commerciale :
Réaliser une veille de la réglementation commerciale en vigueur
• Contribuer à l'instruction des dossiers de la Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC)
• Préparer et rédiger les documents : notes, délibérations, conventions, marchés publics, etc. Activités occasionnelles / Animation du réseau
• Participer aux évènements liés au commerce, à son organisation spatiale et thématique, pour mettre en débat et rendre visible l'action territoriale en matière d'attractivité commerciale Participer aux salons dédiés à l'attractivité commerciale et aux nouvelles tendances de consommation
Les missions sont données à titre informatif et sont susceptibles d'évoluer.
Le chargé de mission développement commercial est le chef d'orchestre d'un plan d'actions co-construit avec l'ensemble des partenaires.
En prospective
Il accompagne et co-construit avec les services de la Métropole un projet « Centre Villes Vivants » pour la commune de Chennevières et pour cela, s'appuie sur un portrait territorial Il propose des actions de développement local générant de (a valeur ajoutée pour l'attractivité de la commune
Il répond à l'Appel à manifestation d'intérêt Centre-ville vivant de Chennevières-sur-Marne
ACTIVITES
Projet d'aménagement commercial :
Participer aux projets et aux procédures d'aménagement intégrant des problématiques d'attractivité commerciale tel que le centre commercial ZAC Quartier du Fort, réaménagement du centre-ville,
Rédiger des cahiers des charges et des appels à projets relatifs à des projets commerciaux
Conduire des études, définir des modalités opérationnelles en lien avec l'aménageur (ZAC, PUP, régie, concession, mandat...),
Piloter des bureaux d'études, AMO, prestataires, opérateurs,
Suivre en relation directe avec le secteur Foncier dépendant de la Direction de l'urbanisme et de l’aménagement, les cessions,
Réaliser des reporting, rédiger des comptes rendus, concevoir des documents de présentations, etc.
Gérer des locaux commerciaux : • Gérer les locaux commerciaux propriété de la Ville de Chennevières et mis à disposition de commerçants et d’artisans
Accompagner les artisans et les commerçants
• Assurer le suivi de l'activité commerciale (ouvertures/fermetures de commerces /locaux vacants, liens avec les centre-commerciaux, ZI, etc.),
Renseigner les porteurs de projets dans leur phase de création ou de développement et les accompagner notamment dans leur recherche de local commercial au sein de la métropole
• Assurer le lien avec le service emplois de la commune et le service développement économique du territoire GSPEA
Au quotidien, vous accompagnez les commerçants dans leur développement (ex : demande de signalétique, information sur les travaux réalisés sur le domaine public, horaires, liquidation, vente au déballage...).
Réglementation commerciale :
Réaliser une veille de la réglementation commerciale en vigueur
• Contribuer à l'instruction des dossiers de la Commission Départementale d'Aménagement Commercial (CDAC)
• Préparer et rédiger les documents : notes, délibérations, conventions, marchés publics, etc. Activités occasionnelles / Animation du réseau
• Participer aux évènements liés au commerce, à son organisation spatiale et thématique, pour mettre en débat et rendre visible l'action territoriale en matière d'attractivité commerciale Participer aux salons dédiés à l'attractivité commerciale et aux nouvelles tendances de consommation
Les missions sont données à titre informatif et sont susceptibles d'évoluer.
Profils recherchés
COMPETENCES
De formation supérieure en commerce, en urbanisme commercial et ayant une bonne connaissance de la logique du développement commercial et de son fonctionnement.
Principes généraux de l'action publique, des procédures administratives, des règles de la commande publique
Enjeux du commerce de proximité
Connaissances juridiques en matière commerciale
Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement Sens du contact, appétence au dialogue, à la communication, à la mise en réseau
Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires, Autonomie, esprit d'initiative / créativité, transversalité, dynamique Disponibilité et réactivité
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point...)
De formation supérieure en commerce, en urbanisme commercial et ayant une bonne connaissance de la logique du développement commercial et de son fonctionnement.
Principes généraux de l'action publique, des procédures administratives, des règles de la commande publique
Enjeux du commerce de proximité
Connaissances juridiques en matière commerciale
Maitrise des problématiques de développement économique et d'attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement Sens du contact, appétence au dialogue, à la communication, à la mise en réseau
Capacité à travailler en équipe, avec de nombreux partenaires, Autonomie, esprit d'initiative / créativité, transversalité, dynamique Disponibilité et réactivité
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0145947474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.