Chargé de contrôle d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O094251209001611
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le Service Public !
Le Département du VAL DE MARNE recherche son
CHARGE DE CONTROLE D’ENTRETIEN DES LOCAUX (Catégorie B)
pour intégrer ses équipes dès que possible
Le Val-de-Marne, un Département dynamique et accueillant au service des Val de Marnais
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
La Direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.
Le Département du VAL DE MARNE recherche son
CHARGE DE CONTROLE D’ENTRETIEN DES LOCAUX (Catégorie B)
pour intégrer ses équipes dès que possible
Le Val-de-Marne, un Département dynamique et accueillant au service des Val de Marnais
Avec 8 000 agents, le Département du Val-de-Marne est l’un des premiers employeurs du territoire.
La Direction de la Logistique contribue à la conduite des politiques publiques menées au sein de la collectivité en mobilisant l’ensemble de ses moyens logistiques. Au plus près des besoins des usagers et des directions partenaires, elle développe son ingénierie à travers 5 grands domaines d’activité : la restauration, l’événementiel, les moyens généraux, l’administratif et le financier et le parc automobile.
Missions / conditions d'exercice
Le gestionnaire assure la mise en place et le suivi des prestations de nettoyage des locaux et des prestations d’hygiène en lien avec l’application des marchés publics (sélection des fournisseurs, exécution des marchés de nettoyage, de dératisation, fontaines à eau, …).
Il procède à leur analyse technique, coordonne leur mise en place ainsi que leur suivi en lien avec les services correspondants- Maintenance des sites : logistique, examen des installations, vérifications de de la sécurité, travaux courants
Il procède à leur analyse technique, coordonne leur mise en place ainsi que leur suivi en lien avec les services correspondants- Maintenance des sites : logistique, examen des installations, vérifications de de la sécurité, travaux courants
Profils recherchés
Bac + 2 souhaité avec 2 ans d’expérience dans le domaine
Permis B obligatoire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
En rejoignant le Département, vous bénéficierez :
D’une rémunération attractive (primes mensuelles et prime de fin d’année)
Participation à la prévoyance
Prestations sociales et financières
D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
D’une restauration de qualité à des prix accessibles et d’un accès à nos cafétarias
D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle
Des RTT et des jours non travaillés selon le temps de Travail
Possibilité de télétravail soit 20 jours flottants annuel, soit 1 jour fixe par semaine
Conditions particulières d’exercice
• Contractuel ou titulaire
• Poste basé à Créteil avec déplacements possibles sur le territoire (véhicule de service à disposition)
• A pourvoir immédiatement
D’une rémunération attractive (primes mensuelles et prime de fin d’année)
Participation à la prévoyance
Prestations sociales et financières
D’une offre de formation dynamique et d’un accompagnement aux concours
D’une restauration de qualité à des prix accessibles et d’un accès à nos cafétarias
D’une organisation de travail souple, permettant d’allier vie professionnelle et vie personnelle
Des RTT et des jours non travaillés selon le temps de Travail
Possibilité de télétravail soit 20 jours flottants annuel, soit 1 jour fixe par semaine
Conditions particulières d’exercice
• Contractuel ou titulaire
• Poste basé à Créteil avec déplacements possibles sur le territoire (véhicule de service à disposition)
• A pourvoir immédiatement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.