Directeur ACM (h/f)
Offre n° O094251210001000
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique et solidaire, Bonneuil-sur-Marne situé à 18km de Paris dans le Val-de-Marne est au service de ses 19.000 habitants et administrés et 600 agents.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
La ville est desservie par les grands axes de communication depuis Créteil-Pointe du Lac par le biais du métro 8, le RER A Bonneuil-Sucy, de nombreuses lignes de bus : 393, 308, 117 et 104, ainsi que l?autoroute A4 à proximité.
Situé en bordure de la Marne, sud-est de Paris, Bonneuil est une ville jeune et multiculturelle, 30% de ses habitants ont moins de 20 ans.
Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire du Grand Paris Sud-Est Avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves, Bonneuil-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service et de la coordinatrice pédagogique, le responsable d’accueil de
loisirs (H/F) construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il organise et
coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Il assure le bon fonctionnement des différents temps d’accueils périscolaires et extrascolaires (accueils du
matin et du soir, temps méridien, ALSH du mercredi et pendant les vacances scolaires).
loisirs (H/F) construit et propose un projet pédagogique concernant l'accueil d'enfants. Il organise et
coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Il assure le bon fonctionnement des différents temps d’accueils périscolaires et extrascolaires (accueils du
matin et du soir, temps méridien, ALSH du mercredi et pendant les vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des orientations stratégiques de l’accueil de loisirs
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Participer et gérer des animations dans les différentes manifestations de la ville
- Participer aux réflexions relatives aux accueils de loisirs, à la définition des orientations pédagogiques
de la structure
- Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Gérer l'équipement et les ressources humaines
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Animer et piloter l'équipe
- Être moteur dans la dynamique d’équipe (formation et accompagnement, impulsion de projets…)
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
- Dialoguer avec les enfants et les parents
- Prendre en compte les besoins de la population
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique du centre
- Construire et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Participer et gérer des animations dans les différentes manifestations de la ville
- Participer aux réflexions relatives aux accueils de loisirs, à la définition des orientations pédagogiques
de la structure
- Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
- Élaborer et affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué
- Gérer l'équipement et les ressources humaines
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Animer et piloter l'équipe
- Être moteur dans la dynamique d’équipe (formation et accompagnement, impulsion de projets…)
- Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Élaborer le règlement intérieur et veiller à son application
- Dialoguer avec les enfants et les parents
- Prendre en compte les besoins de la population
Profils recherchés
Profils recherchés
Expérience et formation
- BPJEPS « mention loisirs tous publics » ou concours Animateur
- Expériences dans la direction d’accueils de loisirs et l’animation tous publics
- Expérience d’encadrement d’équipe
Compétences techniques
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du Projet Educatif De Territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire des AC.M.
- Connaissance usuelle des outils bureautiques
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
Caractéristiques personnelles
- Aptitude à l’organisation et à la gestion des priorités
- Rigueur
- Ouverture d’esprit – écoute – dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence à tous les publics
- Adaptabilité aux différents types d’accueils
- Capacité d’initiative, d’aptitude à transmettre les informations et les savoirs
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Exigences particulières liées au poste
- Devoir de réserve
- Sens du service public
- Disponibilité en soirées et/ou week-ends
- Permis B
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature !
Service d’affectation et horaires
Direction de l’Education, de l’enfance et des loisirs éducatifs,
Service des loisirs éducatifs
10 avenue Auguste Gross - 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires : 35 heures annualisées ou 36h30
Les congés sont à prendre principalement sur les périodes des vacances scolaires
Disponibilité : Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires, périscolaires et extrascolaires,
variabilité en fonction du cycle saisonnier : été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation des
manifestations municipales (soirs et week-end) ou nécessités de service
Le directeur peut être amené à préparer et encadrer des séjours vacances ou classes de découvertes en
fonction des obligations règlementaires et des nécessités de service.
Expérience et formation
- BPJEPS « mention loisirs tous publics » ou concours Animateur
- Expériences dans la direction d’accueils de loisirs et l’animation tous publics
- Expérience d’encadrement d’équipe
Compétences techniques
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du Projet Educatif De Territoire
- Maîtrise du cadre réglementaire des AC.M.
- Connaissance usuelle des outils bureautiques
- Connaissance de la comptabilité publique
- Connaissance des techniques de résolution des conflits et de médiation
Caractéristiques personnelles
- Aptitude à l’organisation et à la gestion des priorités
- Rigueur
- Ouverture d’esprit – écoute – dialogue
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence à tous les publics
- Adaptabilité aux différents types d’accueils
- Capacité d’initiative, d’aptitude à transmettre les informations et les savoirs
- Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation du travail
- Capacité relationnelle et de communication
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Exigences particulières liées au poste
- Devoir de réserve
- Sens du service public
- Disponibilité en soirées et/ou week-ends
- Permis B
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Service d’affectation et horaires
Direction de l’Education, de l’enfance et des loisirs éducatifs,
Service des loisirs éducatifs
10 avenue Auguste Gross - 94380 Bonneuil-sur-Marne
Horaires : 35 heures annualisées ou 36h30
Les congés sont à prendre principalement sur les périodes des vacances scolaires
Disponibilité : Rythme de travail fortement lié aux rythmes scolaires, périscolaires et extrascolaires,
variabilité en fonction du cycle saisonnier : été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation des
manifestations municipales (soirs et week-end) ou nécessités de service
Le directeur peut être amené à préparer et encadrer des séjours vacances ou classes de découvertes en
fonction des obligations règlementaires et des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145138828
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.