Chef de service affaires familiales (h/f)
Offre n° O094251217000963
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 av Youri Gagarine, 94400 Vitry sur Seine ·, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen...). A ce titre, elle accompagne la mise en oeuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
-Elaborer, mettre en œuvre et suivre les orientations municipales en matière de tarification, de facturation et d’inscription aux activités socioculturelles et scolaires au sein du service et garantir leur application.
-Participer à la mise en place d’outils et de procédures nécessaires à une gestion efficace des activités du service
-Animer, encadrer et copiloter le service.
-Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles.
-Elaborer les modalités d’information du public et les procédures d’évaluation des actions concernées.
-Assurer le suivi administratif (délibérations, arrêtés, circulaires, règlementation) et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service.
-Suivre la politique tarifaire de la municipalité.
Suivre le niveau des recettes des activités socio-culturelles municipales et mettre en place différents tableaux de bord.
-Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio culturelles organisées par la ville.
-Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire.
-Superviser le suivi et l’accompagnement des familles en situation d’endettement auprès de la ville.
-Animer et développer le réseau partenarial.
-Elaborer, mettre en œuvre et suivre les orientations municipales en matière de tarification, de facturation et d’inscription aux activités socioculturelles et scolaires au sein du service et garantir leur application.
-Participer à la mise en place d’outils et de procédures nécessaires à une gestion efficace des activités du service
-Animer, encadrer et copiloter le service.
-Garantir un accueil de qualité pour le public et faciliter les démarches des familles.
-Elaborer les modalités d’information du public et les procédures d’évaluation des actions concernées.
-Assurer le suivi administratif (délibérations, arrêtés, circulaires, règlementation) et financier (préparation et exécution du budget) des dossiers gérés par le service.
-Suivre la politique tarifaire de la municipalité.
Suivre le niveau des recettes des activités socio-culturelles municipales et mettre en place différents tableaux de bord.
-Superviser les inscriptions scolaires, la facturation et les inscriptions aux activités socio culturelles organisées par la ville.
-Superviser les demandes de dérogation à la carte scolaire.
-Superviser le suivi et l’accompagnement des familles en situation d’endettement auprès de la ville.
-Animer et développer le réseau partenarial.
Profils recherchés
Diplôme : niveau 6
Savoir-faire :
• Connaître la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
• Maîtriser les logiciels AGORA, CIRIL et GEC ELISE
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Utiliser des outils de formalisation d’aide à la décision et au pilotage
• Manager et encadrer du personnel
• Organiser, planifier et travailler avec rigueur
• Travailler en transversalité et rendre compte de l’activité
• Déléguer, entraîner l’adhésion et convaincre
• Assurer l’accueil du public
Savoir-être :
• Être titulaire d’une formation supérieure
• Faire preuve d’aptitudes relationnelles et de capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Démontrer un esprit d’innovation
• Faire preuve de grande disponibilité
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
• Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir-faire :
• Connaître la législation relative aux activités scolaires et périscolaires
• Maîtriser les logiciels AGORA, CIRIL et GEC ELISE
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
• Utiliser des outils de formalisation d’aide à la décision et au pilotage
• Manager et encadrer du personnel
• Organiser, planifier et travailler avec rigueur
• Travailler en transversalité et rendre compte de l’activité
• Déléguer, entraîner l’adhésion et convaincre
• Assurer l’accueil du public
Savoir-être :
• Être titulaire d’une formation supérieure
• Faire preuve d’aptitudes relationnelles et de capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Démontrer un esprit d’innovation
• Faire preuve de grande disponibilité
• Posséder de bonnes qualités rédactionnelles
• Faire preuve de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Comité des oeuvres sociales pour le personnel.
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l'exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Recrutement statutaire, poste ouvert également aux contractuels. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues au titre 2 du code général de la fonction publique et notamment les chapitres 2 et 3 relatifs respectivement à la prévention des conflits d'intérêt et aux règles de cumul.
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.
Vous serez avec nous 37 heures par semaine, à l'exception de 2 jours par semaine ou vous pourrez faire du télétravail, si vos missions le permettent.
Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 ? brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1 ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 ?.
A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3?50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues sportifs de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry. Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'oeuvres Sociales
Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postulez ».
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.