Reprographe grands formats (h/f)
Offre n° O094251218000218
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE VITRY SUR SEINE
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
près de 100 000 habitants - 1ère ville du Département
située à 7 mn de Paris par la ligne C du RER
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
18/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la ville :
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques.
Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre d’une Opération d’Intérêt National des Ardoines, en lien avec l’Etat et l’EPA-ORSA.
Dans le même temps, elle s’engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de :
- Analyser les informations techniques reçues (documents papier, messagerie, réseaux dédiés).
- Planifier, suivre et mettre à jour le planning général et interactif de production.
- Communiquer aux interlocuteurs internes l’état d’avancement et les délais des commandes.
- Analyser les flux d’impression et définir les ordres de priorité.
- Transmettre au responsable de secteur le prévisionnel de charge de travail journalier et à venir.
- Rechercher les informations manquantes nécessaires à la création ou à l’exécution des demandes et en référer à la hiérarchie.
Production et qualité
- Mettre au point des solutions techniques adaptées aux contraintes de production.
- Intervenir rapidement en cas d’incident altérant le processus de fabrication.
- Contrôler la qualité des productions à chaque étape de la chaîne graphique.
- Maîtriser les délais de production et garantir le respect des engagements.
- Maintenance et équipements
-Maîtriser le fonctionnement des matériels et techniques de reprographie, la colorimétrie, la finition et le façonnage.
-Collaborer à l’organisation, au suivi et au contrôle des opérations de maintenance et d’entretien.
- Assurer une maintenance de premier niveau, le nettoyage et l’entretien des équipements.
- Assurer une veille technologique sur les matériels et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie.
Gestion des ressources et outils
- Alerter sur l’état des approvisionnements et des stocks.
- Gérer son planning de travail en cohérence avec l’activité de l’atelier.
- Utiliser les outils informatiques de l’atelier, les outils bureautiques et les logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
- Analyser les informations techniques reçues (documents papier, messagerie, réseaux dédiés).
- Planifier, suivre et mettre à jour le planning général et interactif de production.
- Communiquer aux interlocuteurs internes l’état d’avancement et les délais des commandes.
- Analyser les flux d’impression et définir les ordres de priorité.
- Transmettre au responsable de secteur le prévisionnel de charge de travail journalier et à venir.
- Rechercher les informations manquantes nécessaires à la création ou à l’exécution des demandes et en référer à la hiérarchie.
Production et qualité
- Mettre au point des solutions techniques adaptées aux contraintes de production.
- Intervenir rapidement en cas d’incident altérant le processus de fabrication.
- Contrôler la qualité des productions à chaque étape de la chaîne graphique.
- Maîtriser les délais de production et garantir le respect des engagements.
- Maintenance et équipements
-Maîtriser le fonctionnement des matériels et techniques de reprographie, la colorimétrie, la finition et le façonnage.
-Collaborer à l’organisation, au suivi et au contrôle des opérations de maintenance et d’entretien.
- Assurer une maintenance de premier niveau, le nettoyage et l’entretien des équipements.
- Assurer une veille technologique sur les matériels et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie.
Gestion des ressources et outils
- Alerter sur l’état des approvisionnements et des stocks.
- Gérer son planning de travail en cohérence avec l’activité de l’atelier.
- Utiliser les outils informatiques de l’atelier, les outils bureautiques et les logiciels de Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
Profils recherchés
Savoir-faire :
-Maîtrise de la chaîne graphique, de la prépresse à la finition, avec contrôle qualité
-Connaissance des techniques de l’imprimerie
-Organisation et suivi de la production
-Techniques de planification et de gestion du temps
-Gestion assistée par ordinateur (GAO)
-Programmation de machines à commande numérique
-Techniques de maintenance, technologie des encres et des papiers
-Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
-Conduite d’engins de levage et utilisation des installations
-Gestion logistique et des stocks de papier
-Respect des consignes de sécurité, d’hygiène, de santé au travail et de la confidentialité des documents
-Sensibilité aux enjeux environnementaux et de développement durable (achats de produits et matériels)
-Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la collectivité
Savoir-être :
-Sens du service public
-Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
-Aisance relationnelle
-Sens de l’organisation et des responsabilités
-Rigueur et fiabilité
-Autonomie et esprit d’initiative
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Capacité d’écoute et d’analyse
-Réactivité et faculté d’adaptation
-Maîtrise de la chaîne graphique, de la prépresse à la finition, avec contrôle qualité
-Connaissance des techniques de l’imprimerie
-Organisation et suivi de la production
-Techniques de planification et de gestion du temps
-Gestion assistée par ordinateur (GAO)
-Programmation de machines à commande numérique
-Techniques de maintenance, technologie des encres et des papiers
-Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
-Conduite d’engins de levage et utilisation des installations
-Gestion logistique et des stocks de papier
-Respect des consignes de sécurité, d’hygiène, de santé au travail et de la confidentialité des documents
-Sensibilité aux enjeux environnementaux et de développement durable (achats de produits et matériels)
-Relations fonctionnelles avec l’ensemble des services de la collectivité
Savoir-être :
-Sens du service public
-Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration
-Aisance relationnelle
-Sens de l’organisation et des responsabilités
-Rigueur et fiabilité
-Autonomie et esprit d’initiative
-Discrétion et respect de la confidentialité
-Capacité d’écoute et d’analyse
-Réactivité et faculté d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0146828000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr
Adresse de l'employeur
Vitry-sur-Seine
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
>Mairie, 2 avenue Youri Gagarine
94407 VITRY SUR SEINE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.