Responsable du secteur jeunesse en médiathèque (h/f)
Offre n° O094251218000712
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
L'EPT Grand-Orly Seine Bièvre, avec ses 700 000 habitants résidant sur 24 communes entre le Val-de-Marne et l'Essonne, est le plus important des établissements publics territoriaux de la Métropole du Grand Paris.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Compétent en matière d'espace public, de développement territorial, de culture, de sport et d'action sociale, l'EPT fonctionne sous forme de « coopérative de villes » et s'appuie sur ses 1 700 agents pour accomplir ses missions de service public au quotidien. Le Grand-Orly Seine Bièvre est également une collectivité de projets et porte plusieurs démarches structurantes telles que le projet de territoire, le contrat de transition écologique, territoire d'industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express qui vont voir le jour sur notre territoire à horizon 2024.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Henri Farman - BP 748, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Agent en charge du pilotage du secteur jeunesse des médiathèques de Villeneuve-Saint-Georges (Jean-Ferrat, René-Fallet et médiabus) pour conduire des projets, concevoir des services, impulser et suivre l’évolution des pratiques professionnelles, organiser le travail de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Management
Coordonner et mobiliser son équipe : dialoguer, donner du sens, favoriser la participation des équipes, répartir les activités, formaliser des objectifs et évaluer.
Participer au recrutement des agents du secteur jeunesse, accompagner et évaluer son équipe, guider les agents dans leur évolution de carrière.
Mission 2 : Conduite de projet
Mobiliser et coordonner des agents sur un projet transversal sur le réseau : piloter, formaliser les objectifs, solliciter les partenaires, programmer et organiser les actions, évaluer le projet.
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets en établissant des liens avec les partenaires, les habitants, les services de l’EPT et des villes. Connaître et suivre les procédures d’instruction des dossiers et les mettre en œuvre.
Communiquer sur les projets en direction des élus, de sa hiérarchie, de ses collègues, des partenaires et des habitants.
Mission 3 : Politique documentaire
Élaborer une politique documentaire fondée sur le pluralisme et l’actualisation des ressources documentaire en s’appuyant sur la connaissance des populations à desservir.
Sélectionner, commander, cataloguer et indexer les documents.
Élaborer et assurer le suivi du budget du secteur.
Mission 4 : Partenariats et communication
Élaborer de manière partagée une programmation culturelle qui tienne compte du contexte territorial, de l’actualité et de l’ensemble des publics desservis.
Organiser des évènements : préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
Connaître la stratégie de communication de la collectivité et contribuer à sa mise en œuvre. Identifier les relais locaux et communiquer en direction des partenaires.
Élaborer des contenus de communication : production de contenu écrits et numériques.
Participer à l’accueil des publics (individus et collectivités) au sein des trois équipements (médiathèque Jean-Ferrat, médiathèque René-Fallet et médiabus) et hors les murs.
Coordonner et mobiliser son équipe : dialoguer, donner du sens, favoriser la participation des équipes, répartir les activités, formaliser des objectifs et évaluer.
Participer au recrutement des agents du secteur jeunesse, accompagner et évaluer son équipe, guider les agents dans leur évolution de carrière.
Mission 2 : Conduite de projet
Mobiliser et coordonner des agents sur un projet transversal sur le réseau : piloter, formaliser les objectifs, solliciter les partenaires, programmer et organiser les actions, évaluer le projet.
Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets en établissant des liens avec les partenaires, les habitants, les services de l’EPT et des villes. Connaître et suivre les procédures d’instruction des dossiers et les mettre en œuvre.
Communiquer sur les projets en direction des élus, de sa hiérarchie, de ses collègues, des partenaires et des habitants.
Mission 3 : Politique documentaire
Élaborer une politique documentaire fondée sur le pluralisme et l’actualisation des ressources documentaire en s’appuyant sur la connaissance des populations à desservir.
Sélectionner, commander, cataloguer et indexer les documents.
Élaborer et assurer le suivi du budget du secteur.
Mission 4 : Partenariats et communication
Élaborer de manière partagée une programmation culturelle qui tienne compte du contexte territorial, de l’actualité et de l’ensemble des publics desservis.
Organiser des évènements : préparer l’animation, assurer son bon déroulement et en faire le bilan.
Connaître la stratégie de communication de la collectivité et contribuer à sa mise en œuvre. Identifier les relais locaux et communiquer en direction des partenaires.
Élaborer des contenus de communication : production de contenu écrits et numériques.
Participer à l’accueil des publics (individus et collectivités) au sein des trois équipements (médiathèque Jean-Ferrat, médiathèque René-Fallet et médiabus) et hors les murs.
Profils recherchés
+ Vous êtes titulaire d'un BUT Métier du livre ou d'une licence pro et/ou avez une expérience significative sur un poste équivalent.
+ Vous êtes une ou un manager confirmé.e et avez de l'expérience dans le développement des partenariats.
+ Vous possédez des connaissances sur les enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques.
+ Vous êtes une ou un manager confirmé.e et avez de l'expérience dans le développement des partenariats.
+ Vous possédez des connaissances sur les enjeux de la lecture publique et de l'évolution des missions des médiathèques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0178182222
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président, Michel Leprêtre - EPT Grand-Orly Seine - Bièvre Bâtiment ASKIA - 11, avenue Henri Farman - BP 748 - 94398 Orly aérogare Cedex
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
ou recrutement@grandorlyseinebievre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.