Directeur d'accueil collectif de jeunes (12-17 ans) (h/f)
Offre n° O094251219000288
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villiers-sur-Marne
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de l'Hôtel de Ville, Villiers-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Le poste est rattaché au chef du service municipal de la jeunesse et du Directeur de la Jeunesse et des sports et sous l’autorité du Directeur général adjoint des services en charge des ressources, de la Cohésion Sociale et de la Jeunesse et des Sports.
Le Centre d'accueil de jeunes 12-17 ans est situé dans un quartier de Villiers-sur-Marne à proximité du centre ville : Structure Roland DUBROCA
Le titulaire du poste aura aussi un rôle central pour soutenir le nouveau conseil municipal des jeunes.
La structure Roland Dubroca accueille un public mineur et majeur âgés de 11 à 25 ans. La complexité de cette structure est de faire cohabiter différentes tranches d’âge tout en prenant en considération leurs caractéristiques, leurs spécificités et en appliquant les règles liées à l’encadrement du public mineur.
Au-delà de la programmation « loisirs » à mettre en place lors des vacances scolaires, le directeur ou la directrice est garant du bon fonctionnement de la structure et des animateurs placés sous sa responsabilité. Il ou elle impulse une dynamique de projet avec les groupes de jeunes qui fréquentent l’espace.
Le Centre d'accueil de jeunes 12-17 ans est situé dans un quartier de Villiers-sur-Marne à proximité du centre ville : Structure Roland DUBROCA
Le titulaire du poste aura aussi un rôle central pour soutenir le nouveau conseil municipal des jeunes.
La structure Roland Dubroca accueille un public mineur et majeur âgés de 11 à 25 ans. La complexité de cette structure est de faire cohabiter différentes tranches d’âge tout en prenant en considération leurs caractéristiques, leurs spécificités et en appliquant les règles liées à l’encadrement du public mineur.
Au-delà de la programmation « loisirs » à mettre en place lors des vacances scolaires, le directeur ou la directrice est garant du bon fonctionnement de la structure et des animateurs placés sous sa responsabilité. Il ou elle impulse une dynamique de projet avec les groupes de jeunes qui fréquentent l’espace.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Direction de l’accueil de jeunes 12-17 ans – Structure Roland DUBROCA
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Soutenir le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) dans la mise en place de leurs projets et participer aux différents événements communaux en lien avec le référent CMJ
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
L’agent interviendra dans deux lieux distincts en fonction des missions qu’elle aura à accomplir :
Pour la partie administrative : Service jeunesse – 6 rue de l’Eglise à Villiers-sur-Marne
Pour l’accueil des jeunes et la coordination des activités : Structure Roland Dubroca – 1 rue Voltaire à Villiers-sur-Marne.
L’agent travaille en étroite collaboration avec les autres secteurs du service jeunesse. Il ou elle attache une attention particulière à la cohabitation des publics accueillis à l’Espace Roland Dubroca (mineurs / publics de jeunes majeurs) dans le respect et la conformité du cadre réglementaire fixé par le Ministère de tutelle en matière d’accueil de mineurs.
- Mission managériale
- Mission pédagogique
- Mission administrative
- Mission de gestion
Activités :
Assure, sous la responsabilité du coordinateur des activités de loisirs et de la cheffe du service municipal de la jeunesse :
- La responsabilité du personnel d’animation présent sur la structure Roland Dubroca et participe au recrutement des agents de l’accueil des jeunes
- Encadre une équipe créative présente sur le terrain ayant une très bonne connaissance du public jeune
- Se tient au fait de l’actualité tant locale que nationale en matière d’insertion, de prévention, de loisirs
- Propose des lieux, jours et horaires adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes,
- Accompagne les jeunes dans leur engagement citoyen, notamment à travers les actions du Conseil municipal des jeunes
- Organise avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Elabore avec ses équipes un programme d’activités diversifiées (sports, loisirs, culture séjours, vie quotidienne) dans un souci éducatif
- Est mandataire de la régie recettes et dépenses du service
- Initie des actions valorisant l’implication des jeunes dans les pratiques telles que : danse, chants, sports, solidarité,…
- Rayonne sur les quartiers limitrophes et capte par des actions thématiques extra muros, le public non-usager.
Contraintes et spécificités du poste :
L’agent adhère au projet éducatif de la ville ainsi qu’au projet pédagogique de la structure dont il a la charge.
Prend en compte la spécificité de l’environnement social et culturel du quartier afin de proposer un accompagnement à la citoyenneté et à l’autonomie au public 12-25 ans.
Crée, maintient, développe le lien avec ce public et intervient sur le terrain en partenariat avec les associations, les intervenants, les professionnels nécessaires et spécialisés.
Horaires du poste : du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 13h30 à 19h.
Ces horaires peuvent être amenés à être modifiés en fonction des activités du service, l’agent étant susceptible de travailler en dehors des horaires classiques et les samedis afin d’encadrer et coordonner les actions programmées (Séjours, évènements spécifiques, sorties, etc...).
Direction de l’accueil de jeunes 12-17 ans – Structure Roland DUBROCA
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen
Soutenir le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) dans la mise en place de leurs projets et participer aux différents événements communaux en lien avec le référent CMJ
Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.
L’agent interviendra dans deux lieux distincts en fonction des missions qu’elle aura à accomplir :
Pour la partie administrative : Service jeunesse – 6 rue de l’Eglise à Villiers-sur-Marne
Pour l’accueil des jeunes et la coordination des activités : Structure Roland Dubroca – 1 rue Voltaire à Villiers-sur-Marne.
L’agent travaille en étroite collaboration avec les autres secteurs du service jeunesse. Il ou elle attache une attention particulière à la cohabitation des publics accueillis à l’Espace Roland Dubroca (mineurs / publics de jeunes majeurs) dans le respect et la conformité du cadre réglementaire fixé par le Ministère de tutelle en matière d’accueil de mineurs.
- Mission managériale
- Mission pédagogique
- Mission administrative
- Mission de gestion
Activités :
Assure, sous la responsabilité du coordinateur des activités de loisirs et de la cheffe du service municipal de la jeunesse :
- La responsabilité du personnel d’animation présent sur la structure Roland Dubroca et participe au recrutement des agents de l’accueil des jeunes
- Encadre une équipe créative présente sur le terrain ayant une très bonne connaissance du public jeune
- Se tient au fait de l’actualité tant locale que nationale en matière d’insertion, de prévention, de loisirs
- Propose des lieux, jours et horaires adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes,
- Accompagne les jeunes dans leur engagement citoyen, notamment à travers les actions du Conseil municipal des jeunes
- Organise avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet
- Elabore avec ses équipes un programme d’activités diversifiées (sports, loisirs, culture séjours, vie quotidienne) dans un souci éducatif
- Est mandataire de la régie recettes et dépenses du service
- Initie des actions valorisant l’implication des jeunes dans les pratiques telles que : danse, chants, sports, solidarité,…
- Rayonne sur les quartiers limitrophes et capte par des actions thématiques extra muros, le public non-usager.
Contraintes et spécificités du poste :
L’agent adhère au projet éducatif de la ville ainsi qu’au projet pédagogique de la structure dont il a la charge.
Prend en compte la spécificité de l’environnement social et culturel du quartier afin de proposer un accompagnement à la citoyenneté et à l’autonomie au public 12-25 ans.
Crée, maintient, développe le lien avec ce public et intervient sur le terrain en partenariat avec les associations, les intervenants, les professionnels nécessaires et spécialisés.
Horaires du poste : du lundi au vendredi de 10h à 12h et de 13h30 à 19h.
Ces horaires peuvent être amenés à être modifiés en fonction des activités du service, l’agent étant susceptible de travailler en dehors des horaires classiques et les samedis afin d’encadrer et coordonner les actions programmées (Séjours, évènements spécifiques, sorties, etc...).
Profils recherchés
Diplômé B.P.J.E.P.S Complet avec UC Direction
Expérience significative dans l’encadrement d’une structure de proximité d’accueil de jeunes.
- Possède une solide expérience du public concerné et du milieu associatif, une bonne connaissance des dispositifs et des financements orientés vers la problématique Jeunesse et vers l’insertion.
- Est force de propositions auprès de la direction et des services transversaux.
- Maîtrise les outils relationnels (résolution de conflit, médiation et confrontation,…) au sens du service public, soucieux de la confidentialité et peut être amenée à travailler en horaires décalés.
Expérience significative dans l’encadrement d’une structure de proximité d’accueil de jeunes.
- Possède une solide expérience du public concerné et du milieu associatif, une bonne connaissance des dispositifs et des financements orientés vers la problématique Jeunesse et vers l’insertion.
- Est force de propositions auprès de la direction et des services transversaux.
- Maîtrise les outils relationnels (résolution de conflit, médiation et confrontation,…) au sens du service public, soucieux de la confidentialité et peut être amenée à travailler en horaires décalés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0149413100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire
Mairie, place de l'Hôtel de Ville
94354 VILLIERS SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.