Contrôleur des marchés d'entretien (H/F)
Offre n° O094251219000745
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
En pleine expansion avec plus de 56.000 habitants, Villejuif profite d'une position stratégique, proche de Paris, de l'aéroport d'Orly, du Marché International de Rungis et bientôt de toute l'Île de France avec ses 2 gares du Grand Paris Express.
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Dotée d'équipements médicaux de renommée mondiale (3 ensembles hospitaliers), la ville est tournée vers l'avenir et porte de nombreux projets dont pôle d'excellence international d'innovation thérapeutique Campus Grand Parc.
Dans un cadre de vie agréable avec de nombreux espaces verts, travailler à Villejuif, c'est faire partie d'une communauté de plus de 1.100 agents qui œuvrent chaque jour pour le bien-être des habitants, tout en bénéficiant d'avantages sociaux comme le CNAS, la restauration...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villejuif (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Alimentation et de l’Entretien, rattachée à la Direction Générale Adjointe Éducation et Épanouissement, la Ville recherche un·e contrôleur·se des marchés – pôle Gros Entretien et Locaux Annexes.
Ce poste clé s’inscrit au cœur du service public local et contribue directement à la qualité d’entretien
des bâtiments municipaux et scolaires. Il s’exerce dans une logique de performance, de développement durable et d’accompagnement des équipes, en lien étroit avec les prestataires privés et les services
de la collectivité.
Ce poste clé s’inscrit au cœur du service public local et contribue directement à la qualité d’entretien
des bâtiments municipaux et scolaires. Il s’exerce dans une logique de performance, de développement durable et d’accompagnement des équipes, en lien étroit avec les prestataires privés et les services
de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le·la contrôleur·se des marchés assure le pilotage et l’animation du pôle en garantissant le suivi des marchés publics, des budgets et des prestations réalisées par les entreprises extérieures. Il·elle
coordonne l’organisation du gros nettoyage des sites, contrôle la
qualité des interventions et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
En véritable relais managérial, il·elle accompagne les
chef·fe·s d’équipe, organise les plannings, favorise la montée en
compétences des agent·e·s et contribue à la cohésion des équipes.
Il·elle participe également à la gestion de la commande publique, à la logistique du service et à l’amélioration continue des pratiques.
coordonne l’organisation du gros nettoyage des sites, contrôle la
qualité des interventions et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
En véritable relais managérial, il·elle accompagne les
chef·fe·s d’équipe, organise les plannings, favorise la montée en
compétences des agent·e·s et contribue à la cohésion des équipes.
Il·elle participe également à la gestion de la commande publique, à la logistique du service et à l’amélioration continue des pratiques.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience confirmée dans les métiers du
nettoyage et d’une appétence pour la coordination d’équipes. Vous maîtrisez les bases des marchés publics, les normes d’hygiène
(HACCP) et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d’initiative, de pédagogie et de diplomatie.
Votre sens du service public, votre capacité à travailler en transversalité et votre engagement en faveur du bien-être des agent·e·s feront la différence.
nettoyage et d’une appétence pour la coordination d’équipes. Vous maîtrisez les bases des marchés publics, les normes d’hygiène
(HACCP) et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Rigoureux·se, organisé·e et doté·e d’un bon sens relationnel, vous savez faire preuve d’initiative, de pédagogie et de diplomatie.
Votre sens du service public, votre capacité à travailler en transversalité et votre engagement en faveur du bien-être des agent·e·s feront la différence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145592000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.