Responsable du service Prévention (h/f)
Offre n° O094251219001571
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie 20, place Pierre Sémard, Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des ressources humaines, vous aurez pour principale mission de piloter et d'animer la politique en matière de management de la santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail des agents et coordonnerez l'activité des assistants de prévention et managerez une équipe.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour principales missions :
Management de la politique santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail :
- participer à la définition de la politique de santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail et la piloter,
- conseiller et assister l'autorité territoriale, le F3SCT, les services et les agents,
- analyser des accidents de service, de travail et de maladies professionnelles,
- suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, les registres et les fiches obligatoires,
- rédiger des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail,
- coordonner, suivre, participer aux activités du F3SCT,
- assurer la veille réglementaire et technique dans son domaine
Management de l'équipe du service :
- impulser et mettre en oeuvre le projet du service, en lien avec le projet de direction,
- organiser, coordonner les activités du service prévention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire,
- assurer la gestion administrative du service,
- gérer le budget et les marchés publics du service,
- veiller à la mise en oeuvre des conditions de travail pour sa propre équipe.
Activités secondaires ou occasionnelles :
- conduite et mise en oeuvre de projets RH transversaux,
- enquêtes administratives
Management de la politique santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail :
- participer à la définition de la politique de santé, de l'hygiène et de la sécurité au travail et la piloter,
- conseiller et assister l'autorité territoriale, le F3SCT, les services et les agents,
- analyser des accidents de service, de travail et de maladies professionnelles,
- suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels, les registres et les fiches obligatoires,
- rédiger des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé, à l'hygiène et à la sécurité au travail,
- coordonner, suivre, participer aux activités du F3SCT,
- assurer la veille réglementaire et technique dans son domaine
Management de l'équipe du service :
- impulser et mettre en oeuvre le projet du service, en lien avec le projet de direction,
- organiser, coordonner les activités du service prévention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire,
- assurer la gestion administrative du service,
- gérer le budget et les marchés publics du service,
- veiller à la mise en oeuvre des conditions de travail pour sa propre équipe.
Activités secondaires ou occasionnelles :
- conduite et mise en oeuvre de projets RH transversaux,
- enquêtes administratives
Profils recherchés
Titulaire du grade des attachés ou des ingénieurs territoriaux.
Idéalement, diplômé d'un master ingénierie des risques.
Savoirs :
- maîtrise du cadre réglementaire et technique de la santé, l'hygiène et la sécurité au travail,
- maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels,
- connaître l'environnement territorial et le statut de la FPT.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques,
- management d'équipe,
- qualités rédactionnelles,
- capacité d'animation de groupes, pédagogie des adultes,
- méthodologie de projets.
Savoir-être :
- sens de l'écoute et du dialogue,
- travail en équipe et en transversalité,
- rigueur et organisation,
- discrétion professionnelle et confidentialité,
- capacité à rendre compte.
Idéalement, diplômé d'un master ingénierie des risques.
Savoirs :
- maîtrise du cadre réglementaire et technique de la santé, l'hygiène et la sécurité au travail,
- maîtrise des méthodes d'évaluation des risques professionnels,
- connaître l'environnement territorial et le statut de la FPT.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils informatiques,
- management d'équipe,
- qualités rédactionnelles,
- capacité d'animation de groupes, pédagogie des adultes,
- méthodologie de projets.
Savoir-être :
- sens de l'écoute et du dialogue,
- travail en équipe et en transversalité,
- rigueur et organisation,
- discrétion professionnelle et confidentialité,
- capacité à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0143863800
Informations complémentaires
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.