Directeur adjoint de la médiathèque de Sucy-en-Brie (h/f)

Offre n° O094251219001757
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. 

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire. 

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...). 
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire. 
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Maurice Berteaux, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l'intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd'hui le développement de 20 médiathèques et ludothèques gérées en régie directe. Ce réseau, diversifié dans sa composition, nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d'implantation et d'irriguer de manière équilibrée le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en travaillant au renforcement de synergies, à l'harmonisation, à l'optimisation et à la modernisation des fonctionnements. Au cœur des enjeux de proximité, ce réseau s'est par ailleurs réorganisé pour proposer, entre 2022 et 2023, une extension globale des horaires d'ouverture au public des médiathèques de plus de 73 heures tandis que le Programme Pluriannuel d'Investissement de la collectivité lui réserve une place de choix.

Outil du réseau de lecture publique, la Médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie accueille depuis 2018, un espace dédié au jeu, jouet et jeux vidéo. Implantée au cœur de cet équipement de services aux publics de 1600 m2, elle complète aujourd’hui l’offre de deux autres ludothèques sur le territoire. Dans un contexte de rénovation bâtimentaire, en prenant appui sur le fonctionnement actuel et les perspectives envisagées au sein de l’équipement et du réseau, vous participez à l’élaboration du nouveau projet de service dans un objectif de complémentarité et de mutualisation au sein de l’établissement et avec les équipements du réseau.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage de projet et stratégie 

Contribuer à la définition, à l’évaluation et aux ajustements du projet d’établissement ;
Porter et coordonner des projets transversaux (nouveaux services, analyse des horaires d’ouverture, évolution des espaces dans un contexte de rénovation) ;
Développer l’offre de services en tenant compte des besoins et attentes de la population, en intégrant des démarches d’innovation et d’expérimentation pour renforcer l’attractivité et l’accessibilité de l’établissement ;
Suivre les indicateurs d’activité, produire des bilans et en rendre compte à la direction ;
Assurer une veille professionnelle sur les innovations et bonnes pratiques. 



2. Management et organisation interne 

Manager l’équipe au quotidien dans l’organisation du service ;
Co-animer les réunions de service (ou de pôle) et impulser une dynamique de co-construction ;
Accompagner les agents dans leur formation, leur évaluation et leur évolution professionnelle ;
Participer à l’amélioration des méthodes de travail et favoriser la coopération inter-pôles ;
Coordonner les plannings, les congés, les absences et s'assurer de la continuité du service. 



3. Administration et gestion 

Participer à l’élaboration et au suivi du budget (acquisitions, action culturelle) ;
Préparer des bilans et rapports d’activité ;
Veiller au respect des règles de sécurité et au bon fonctionnement des locaux. 



4. Représentation et suppléance 

Assurer l’intérim de la direction en son absence ;
Représenter la médiathèque auprès des partenaires institutionnels et lors d’événements ;
Être force de proposition auprès de la direction et de la collectivité.
Profils recherchés
Expérience en management opérationnel, diplomatie, sens du collectif ;
Capacité à encadrer, soutenir et développer des compétences des équipes ;
Goût pour la transformation du service public et l’innovation culturelle ;
Capacité à impulser une dynamique partenariale et à intégrer des pratiques innovantes en lien avec le numérique et les pratiques ludiques ;
Maîtrise des techniques de créativité, de facilitation et d’intelligence collective ;
Résilience, gestion de crise, anticipation ;
Sens de l’innovation, esprit d’initiative et réactivité ;
Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle ;
Forte affinité pour les enjeux de transformation sociale en quartiers prioritaires ; 
Capacité à allier action publique et innovation sociale.

Formation métier du livre, management culturel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0141943000
Informations complémentaires
Travail selon un cycle pluri-hebdomadaire basé sur un volume horaire de 37h30 par semaine en moyenne, avec 1 samedi sur 2 travaillé ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.

Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :

Renseignement auprès de Madame Alice DRICOURT, Directrice de la médiathèque-ludothèque de Sucy-en-Brie : adricourt@gpsea.fr / 06 02 05 39 61

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.