Coordinateur dispositif réduction suspension rsa (h/f)
Offre n° O094251222000937
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Action Sociale, de l’Insertion et des Parcours vers l’Emploi (DASIPE) mène une politique d’accueil et
de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l’insertion et le développement de leur
autonomie.
Le service Ressources Initiatives assurent les fonctions support pour les équipes de la DASIPE : Ressources Humaines,
coordination informatique, communication, logistique, Administration et Finances et RSA.
Au sein du SRI, La Mission Administration et Finances a en charge 2 secteurs :
- Un secteur administratif et financier chargé du budget, de la comptabilité, des marchés et conventions, des appels
à projets, du financement du FSE.
- Un secteur chargé de la gestion de l’allocation, des indus, des remises de dettes, de la gestion des fraudes, des
recours et contentieux en matière de RSA et de la mise en oeuvre de la réduction suspension en matière de RSA
Contexte particulier du poste : Le département met en place en 2022 la réduction suspension des droits à l’encontre
des allocataires du RSA qui ne remplissent pas leurs obligation d’insertion. Une équipe pluridisciplinaire constituée
par arrêté du Président du Conseil Départemental propose des sanctions à la validation de ce dernier. Cette
disposition légale étant en cours de mise en oeuvre, les modalités de travail sont en cours d’élaboration, le
Coordinateur du dispositif « Réduction Suspension » participera à la finalisation des procédures de travail.
de soutien auprès des publics de tous âges dans leur accès aux droits, l’insertion et le développement de leur
autonomie.
Le service Ressources Initiatives assurent les fonctions support pour les équipes de la DASIPE : Ressources Humaines,
coordination informatique, communication, logistique, Administration et Finances et RSA.
Au sein du SRI, La Mission Administration et Finances a en charge 2 secteurs :
- Un secteur administratif et financier chargé du budget, de la comptabilité, des marchés et conventions, des appels
à projets, du financement du FSE.
- Un secteur chargé de la gestion de l’allocation, des indus, des remises de dettes, de la gestion des fraudes, des
recours et contentieux en matière de RSA et de la mise en oeuvre de la réduction suspension en matière de RSA
Contexte particulier du poste : Le département met en place en 2022 la réduction suspension des droits à l’encontre
des allocataires du RSA qui ne remplissent pas leurs obligation d’insertion. Une équipe pluridisciplinaire constituée
par arrêté du Président du Conseil Départemental propose des sanctions à la validation de ce dernier. Cette
disposition légale étant en cours de mise en oeuvre, les modalités de travail sont en cours d’élaboration, le
Coordinateur du dispositif « Réduction Suspension » participera à la finalisation des procédures de travail.
Missions / conditions d'exercice
- Préparation des ordres du jour et des PV des EP.
- Participation à l’EP.
- Actualisation des situations des bénéficiaires du RSA à chaque étape de la procédure.
- Assurer le lien avec les référents sur les situations individuelles
- Saisie éventuelles dans l’outil Orias des décisions et transmission à l’organisme payeur
- Traitement des courriers et mails.
- Réponse aux questions et aux sollicitations des allocataires.
- Accueil physique et téléphonique
- Participation à l’EP.
- Actualisation des situations des bénéficiaires du RSA à chaque étape de la procédure.
- Assurer le lien avec les référents sur les situations individuelles
- Saisie éventuelles dans l’outil Orias des décisions et transmission à l’organisme payeur
- Traitement des courriers et mails.
- Réponse aux questions et aux sollicitations des allocataires.
- Accueil physique et téléphonique
Profils recherchés
Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacité à respecter des délais
- Accueillir de manière adaptée le public ou interlocuteurs téléphoniques
- Travailler en collaboration, transmettre et partager des informations ou des tâches et suivre des dossiers
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
- Etre force de propositions
- Maitrise indispensable des outils bureautiques, Excel en priorité
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Capacité à respecter des délais
- Accueillir de manière adaptée le public ou interlocuteurs téléphoniques
- Travailler en collaboration, transmettre et partager des informations ou des tâches et suivre des dossiers
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité
- Etre force de propositions
- Maitrise indispensable des outils bureautiques, Excel en priorité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Pré requis :
BTS
expérience de gestion administrative et de secrétariat
BTS
expérience de gestion administrative et de secrétariat
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.