Référent pédagogique petite enfance et formation réglementaire (h/f)
Offre n° O094251222001247
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VITRY-SUR-SEINE, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Humanésens Formations gère son offre de formation ouverte à tous les professionnels de la petite enfance et des solidarités, publics ou privés.
Humanésens propose un programme annuel de formations dédié aux métiers des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du handicap, ainsi que de l'action sociale et de l'éducatif spécialisé du champ de la protection de l'enfance. Il assure l'organisation des formations des assistants maternels. A ce titre, il est directement rattaché à la DGA du pôle solidarités, qui réunit également cinq directions et environ 2900 agents : direction de l'autonomie (DA), direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse (DPEJ), direction de l'action sociale, de l'insertion et du parcours vers l'emploi (DASIPE), direction de la protection maternelle et infantile et de promotion de la santé (DPMIPS) et direction de l'hébergement des familles vulnérables (DHFV).
Humanésens Formations gère son offre de formation ouverte à tous les professionnels de la petite enfance et des solidarités, publics ou privés.
Humanésens propose un programme annuel de formations dédié aux métiers des secteurs de la petite enfance, du sanitaire et du handicap, ainsi que de l'action sociale et de l'éducatif spécialisé du champ de la protection de l'enfance. Il assure l'organisation des formations des assistants maternels. A ce titre, il est directement rattaché à la DGA du pôle solidarités, qui réunit également cinq directions et environ 2900 agents : direction de l'autonomie (DA), direction de la protection de l'enfance et de la jeunesse (DPEJ), direction de l'action sociale, de l'insertion et du parcours vers l'emploi (DASIPE), direction de la protection maternelle et infantile et de promotion de la santé (DPMIPS) et direction de l'hébergement des familles vulnérables (DHFV).
Missions / conditions d'exercice
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent pédagogique formations petite enfance et formation réglementaires des Assistants Maternels (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Formations obligatoires des assistants maternels :
Organisation, planification et suivi des formations (logistique, plannings, bilans).
Coordination des formateurs et animation pédagogique.
Conception, actualisation et évaluation des contenus de formation.
Contribution à la professionnalisation des assistants maternels et à la qualité d'accueil.
Participation à la démarche qualité (Qualiopi).
Formations continues « petite enfance » :
Recueil des besoins, planification et organisation des sessions.
Recrutement, accompagnement et supervision des formateurs.
Élaboration des cahiers des charges et des outils pédagogiques.
Dispense de formations selon expertise.
Suivi qualité, évaluations et conformité DPC / Qualiopi.
Missions transversales, institutionnelles et partenariales :
Organisation logistique et soutien au déroulement des formations.
Participation aux réunions, instances pédagogiques et travaux de synthèse.
Veille réglementaire et pédagogique.
Coordination avec les partenaires institutionnels (PMI-PS).
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent pédagogique formations petite enfance et formation réglementaires des Assistants Maternels (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vos missions se décomposent comme suit :
Formations obligatoires des assistants maternels :
Organisation, planification et suivi des formations (logistique, plannings, bilans).
Coordination des formateurs et animation pédagogique.
Conception, actualisation et évaluation des contenus de formation.
Contribution à la professionnalisation des assistants maternels et à la qualité d'accueil.
Participation à la démarche qualité (Qualiopi).
Formations continues « petite enfance » :
Recueil des besoins, planification et organisation des sessions.
Recrutement, accompagnement et supervision des formateurs.
Élaboration des cahiers des charges et des outils pédagogiques.
Dispense de formations selon expertise.
Suivi qualité, évaluations et conformité DPC / Qualiopi.
Missions transversales, institutionnelles et partenariales :
Organisation logistique et soutien au déroulement des formations.
Participation aux réunions, instances pédagogiques et travaux de synthèse.
Veille réglementaire et pédagogique.
Coordination avec les partenaires institutionnels (PMI-PS).
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'État de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez idéalement d'une expérience en petite enfance, notamment dans l'accompagnement des assistants maternels et/ou la formation d'adultes. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques, l'animation de formations et la conception de projets pédagogiques. Organisé(e), force de proposition et à l'écoute, vous analysez les situations, partagez l'information et contribuez à l'amélioration des pratiques. Vous travaillez efficacement en équipe et en réseau et maîtrisez les outils bureautiques courants.
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Médico-social - Catégorie A
Poste basé à Vitry-sur-Seine
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Tickets restaurant
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière Médico-social - Catégorie A
Poste basé à Vitry-sur-Seine
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Humanésens - 2446
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.