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Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Référent pédagogique - Formations petite enfance et assistants maternels  F/H
Titulaire ou Contractuel
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du service Humanésens, vos missions se décomposent comme suit :
 
Organisation et gestion administrative des actions de formations obligatoires des assistants maternels, en collaboration avec le chef de service et son adjoint :
-           Soutient le gestionnaire administratif dans la constitution des groupes de formation niveau 1 & 2
-           Effectue la planification et la réservation des salles de la formation de niveau 1 externalisée en lien avec l'organisme de formation externe
-           Effectue les plannings des formateurs titulaires et remplaçants par corps de métiers,
-           Participe au bilan de formations des sessions de niveau 1 externalisées
-           Effectue la synthèse des bilans écrits, la transmet à l'adjoint au chef de service pour validation avant transmission aux formateurs et aux formateurs fil rouge
-           Evalue les actions de formations.
 
Organisation et gestion pédagogique des actions de formations obligatoires des assistants maternels, en collaboration avec le chef de service et son adjoint :
-           Participe à la définition des objectifs pédagogiques, à l'élaboration, à la conception et à l'actualisation des outils pédagogiques, des connaissances et des méthodes d'animation
-           Peut dispenser la formation de niveau 2 soit en tant que formateur fil rouge, soit en tant que formateur sur les thématiques en corrélation avec son coeur de métier,
-           Coordonne et anime les équipes de formateurs et formateurs Fil rouge, supervise leur activité pédagogique sur les sessions de niveau 2 de formation,
-           Veille à ce que la formation accompagne les assistants maternels dans leur professionnalisation et améliore la qualité de l'accueil des enfants accueillis,
-           Assure l'animation et le suivi des groupes de formation,
-           Participe à la professionnalisation de l'accueil individuel en cohérence avec le suivi des assistants maternels,
-           Contribue à l'amélioration continue de la qualité selon les exigences du référentiel Qualiopi.
 
Organisation et gestion administrative des actions de formation « petite enfance », en collaboration avec le chef de service et son adjoint :
-           Réceptionne les besoins en formation
-           Recherche les formateurs occasionnels
-           Met en oeuvre les procédures de recrutement Qualiopi
-           Communique les éléments financiers aux formateurs occasionnels
-           Transmet les éléments nécessaires à la constitution du dossier administratif et à l'élaboration de l'engagement du formateur, au gestionnaire administratif
-           Effectue la planification des sessions de formation
-           Renseigne le catalogue en ligne ou papier et effectue les mises à jour
-           Effectue la réservation des salles en lien le gestionnaire administratif
-           Actualise les contenus de formations si nécessaires et pour répondre aux obligations de l'Agence Nationale du DPC au regard des recommandations DPC
-           Peut Accueillir et installer le formateur occasionnel
-           Effectue un briefing préformation
-           Evalue l'atteinte des objectifs de la formation (bilan de satisfaction/fond de salle...)
-           Participe au bilan de formations
-           Effectue la synthèse des bilans écrits, la transmet au chef de service pour validation avant transmission aux formateurs
-           Transmet et traite les « fiche mission » en fin de session
 
Organisation et gestion pédagogique des actions de formations continues « petite enfance », en collaboration avec le chef de service et son adjoint :
-           Evalue les compétences métier, les connaissances et pédagogiques des formateurs envisagés
-           Construit le cahier des charges de la formation, objectif général, objectifs pédagogiques et éléments de langage
-           Participe à la définition des objectifs pédagogiques, à l'élaboration, à la conception et à l'actualisation des outils pédagogiques et des méthodes d'animation
-           Peut dispenser des actions de formation selon son expertise métier
-           Anime les équipes de formateurs, supervise leur activité pédagogique
-           Contribue à l'amélioration continue de la qualité selon les exigences du référentiel Qualiopi.
-           Contribue à la mise en oeuvre des procédures administratives des exigences DPC, pour les formations en santé
 
Mission au sein de l'équipe d'Humanésens :
-           Participe à l'organisation logistique de l'accueil des stagiaires et intervenants pédagogiques (salles, supports pédagogiques...),
-           Contribue au bon déroulement des sessions de formation,
-           Assure un soutien ponctuel auprès de la gestionnaire de formation.
 
Mission institutionnelle et partenariale :
-           Participe aux réunions du chef de service du service d'Humanésens,
-           Participe aux instances pédagogiques des formations d'assistantes maternelles
-           Participe aux préparations de réunions pédagogiques et effectue les comptes rendus,
-           Consacre un temps de travail à la recherche, à l'actualisation des connaissances et à la veille règlementaire dans son domaine de compétences en collaboration avec l'équipe d'encadrement et la cellule documentaire et multimédia du service.
-           Est en lien avec le Service des Modes d'accueil de la Direction PMI-PS pour la gestion des flux d'assistants maternels à former et pour la veille règlementaire en matière d'accueils individuels.