Chef d'équipe entretien logistique (h/f)
Offre n° O094251223000340
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité du responsable de service Ressources de la DAC, anime, organise et participe au travail des agents de l’équipe entretien-logistique afin de permettre un fonctionnement optimal des activités des services de la DAC sur les missions liées à la logistique au sein des équipements culturels.
Missions / conditions d'exercice
Missions transversales au sein des équipements culturels
Assurer une aide logistique et technique sur l’ensemble des manifestations et sollicitations des services de la Direction
Aider, organiser si nécessaire, l’accueil des entreprises prestataires ou les ouvertures/fermetures des équipements culturels lors d’initiatives organisées.
Gérer les stocks de matériel et les outils afférents
Gérer l’entretien des extérieurs des équipements culturels (EGP, Salle J.Brel) (poubelles, détritus, cendriers…)
Assurer ponctuellement le transport des artistes et intervenants extérieurs accueillis dans le cadre des activités de la Direction en fonction des demandes
Organiser le dépôt et le suivi des stocks de documents d’information (affiches, plaquettes, tracts, flyers, …) sur les lieux de diffusion définis, en lien avec le responsable communication de la Direction
Suivre la mise en œuvre et l'application de la réglementation des ERP, des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la veille en matière de sécurité et sureté des équipements, le contrôle à vue des matériels correspondants
Rendre compte et alerter de manière régulière (par écrit et oral) auprès de son responsable de service
Missions spécifiques
Préparer, coordonner et planifier en amont l’entretien et les activités logistiques des équipements culturels des services de la Direction
Animer, encadrer et piloter l’équipe : planning, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gérer les absences et les conflits.
Elaborer le planning des agents en fonction des besoins des services de la Direction
Effectuer et superviser les achats de produits et matériels d'entretien ainsi que du petit matériel technique
Coordonner, organiser et participer au suivi des commandes et déplacements de matériel
Coordonner, assurer et participer aux interventions de réparations et de dépannage de premier niveau
Assurer le suivi des interventions des entreprises et/ou des services de la ville
Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
Mettre en place des procédures de suivi des interventions et des stocks
Engager une réflexion sur les missions en lien avec les besoins logistiques de l’activité des services de la DAC
Assurer une aide logistique et technique sur l’ensemble des manifestations et sollicitations des services de la Direction
Aider, organiser si nécessaire, l’accueil des entreprises prestataires ou les ouvertures/fermetures des équipements culturels lors d’initiatives organisées.
Gérer les stocks de matériel et les outils afférents
Gérer l’entretien des extérieurs des équipements culturels (EGP, Salle J.Brel) (poubelles, détritus, cendriers…)
Assurer ponctuellement le transport des artistes et intervenants extérieurs accueillis dans le cadre des activités de la Direction en fonction des demandes
Organiser le dépôt et le suivi des stocks de documents d’information (affiches, plaquettes, tracts, flyers, …) sur les lieux de diffusion définis, en lien avec le responsable communication de la Direction
Suivre la mise en œuvre et l'application de la réglementation des ERP, des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la veille en matière de sécurité et sureté des équipements, le contrôle à vue des matériels correspondants
Rendre compte et alerter de manière régulière (par écrit et oral) auprès de son responsable de service
Missions spécifiques
Préparer, coordonner et planifier en amont l’entretien et les activités logistiques des équipements culturels des services de la Direction
Animer, encadrer et piloter l’équipe : planning, recrutement, formation, évaluation, développement des parcours professionnels, gérer les absences et les conflits.
Elaborer le planning des agents en fonction des besoins des services de la Direction
Effectuer et superviser les achats de produits et matériels d'entretien ainsi que du petit matériel technique
Coordonner, organiser et participer au suivi des commandes et déplacements de matériel
Coordonner, assurer et participer aux interventions de réparations et de dépannage de premier niveau
Assurer le suivi des interventions des entreprises et/ou des services de la ville
Utiliser avec aisance et sécurité des matériels d'élévation et de transports de matériels
Mettre en place des procédures de suivi des interventions et des stocks
Engager une réflexion sur les missions en lien avec les besoins logistiques de l’activité des services de la DAC
Profils recherchés
Connaissances pré-requises
Techniques d’analyse, de diagnostic, de résolution de conflits et de médiation
Environnement territorial
Fonctionnement et services de la Collectivité
Règles de sécurité et d’hygiène
Gestion et maintenance des bâtiments
Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Maîtrise de l’écrit
Logiciels bureautiques
Logiciels spécifiques (Régie spectacle…)
Connaitre et comprendre les besoins liés à l’accueil du public, conformément aux directives reçues par la hiérarchie et aux obligations de service Public
Connaissances en électricité
Formation et diplômes requis
Expérience dans l’entretien ménager de locaux, la gestion logistique et technique
Permis B (voitures, véhicules utilitaires)
Compétences
Organisation et rigueur
Qualités techniques et relationnelles
Animation et gestion du travail d’équipe
Recruter, intégrer et évaluer les agents
Coordonner, suivre et accompagner les activités de l’équipe
Sens des responsabilités
Travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité et fiabilité
Recueillir, sélectionner et analyser l’information
Faire suivre les informations pour qu’elles soient traitées par la hiérarchie et respecter les circuits de transmissions
Participer aux projets d’amélioration des conditions de travail, émettre des idées, faire des propositions
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité face à la réglementation en vigueur
Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie
Conditions d’exercice
Horaires
36 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Moyens mis à disposition
Véhicule en pool
poste informatique
Matériels : Téléphone portable, port de la tenue obligatoire, EPI (attribution vestimentaire)
Boîte à outils (documents et procédures) au sein du service, de la direction et de la ville
Contraintes
Les congés sont posés prioritairement en période de congés scolaires et en fonction des besoins du service et de la Direction
Déplacements sur le territoire fontenaisien prioritairement
Pics d’activités liés aux évènements et manifestations de la Direction
Travail occasionnel en soirée et le week-end
=> Poste ouvert aux titulaires du grade d’agent de maitrise et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Techniques d’analyse, de diagnostic, de résolution de conflits et de médiation
Environnement territorial
Fonctionnement et services de la Collectivité
Règles de sécurité et d’hygiène
Gestion et maintenance des bâtiments
Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
Gestes et postures professionnels, connaissance des équipements de protection individuelle (EPI)
Notions règlementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Maîtrise de l’écrit
Logiciels bureautiques
Logiciels spécifiques (Régie spectacle…)
Connaitre et comprendre les besoins liés à l’accueil du public, conformément aux directives reçues par la hiérarchie et aux obligations de service Public
Connaissances en électricité
Formation et diplômes requis
Expérience dans l’entretien ménager de locaux, la gestion logistique et technique
Permis B (voitures, véhicules utilitaires)
Compétences
Organisation et rigueur
Qualités techniques et relationnelles
Animation et gestion du travail d’équipe
Recruter, intégrer et évaluer les agents
Coordonner, suivre et accompagner les activités de l’équipe
Sens des responsabilités
Travailler en équipe et en transversalité
Disponibilité et fiabilité
Recueillir, sélectionner et analyser l’information
Faire suivre les informations pour qu’elles soient traitées par la hiérarchie et respecter les circuits de transmissions
Participer aux projets d’amélioration des conditions de travail, émettre des idées, faire des propositions
Appliquer les normes d’hygiène et de sécurité face à la réglementation en vigueur
Savoir alerter et rendre compte à sa hiérarchie
Conditions d’exercice
Horaires
36 heures hebdomadaires
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Moyens mis à disposition
Véhicule en pool
poste informatique
Matériels : Téléphone portable, port de la tenue obligatoire, EPI (attribution vestimentaire)
Boîte à outils (documents et procédures) au sein du service, de la direction et de la ville
Contraintes
Les congés sont posés prioritairement en période de congés scolaires et en fonction des besoins du service et de la Direction
Déplacements sur le territoire fontenaisien prioritairement
Pics d’activités liés aux évènements et manifestations de la Direction
Travail occasionnel en soirée et le week-end
=> Poste ouvert aux titulaires du grade d’agent de maitrise et aux contractuels.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.
La ville est desservie par les RER A et E.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0149747474
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Adresse de l'employeur
Fontenay-sous-Bois
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
>Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.