ATSEM (h/f)
Offre n° O094251223000714
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
21/02/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de THIAIS (31.000 hab - 7 écoles maternelles) recherche un(e) ATSEM dès que possible.
Missions / conditions d'exercice
Missions Educatives : l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Missions d'hygiène : il/elle prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions périscolaires : il/elle assure par roulement l'encadrement des enfants pendant le temps de midi.
Activités :
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
* Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Participation aux projets éducatifs.
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas.
* Prise en charge des enfants avant et après le repas.
* Accompagnement des enfants à la sieste.
Missions périscolaires : il/elle assure par roulement l'encadrement des enfants pendant le temps de midi.
Activités :
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
* Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins.
* Assistance à l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques. * Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants.
* Participation aux projets éducatifs.
* Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas.
* Prise en charge des enfants avant et après le repas.
* Accompagnement des enfants à la sieste.
Profils recherchés
- CAP Petite enfance privilégié (ou à défaut une expérience significative dans des structures collectives de petite enfance)
- Formation aux premiers secours recommandée
- Qualité d'écoute active, de communication et d'observation
- Discrétion
Temps de travail hebdomadaire de 38h sur 4 jours (L/M/J/V) - journée continue
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif
RIFSEEP + prime d'assiduité
Prime annuelle versée en deux fois
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Prise en charge des frais de transport en commun et des frais de déplacement en formation.
Droit à congés : 20 congés annuels, 18 RTT
- Formation aux premiers secours recommandée
- Qualité d'écoute active, de communication et d'observation
- Discrétion
Temps de travail hebdomadaire de 38h sur 4 jours (L/M/J/V) - journée continue
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif
RIFSEEP + prime d'assiduité
Prime annuelle versée en deux fois
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Prise en charge des frais de transport en commun et des frais de déplacement en formation.
Droit à congés : 20 congés annuels, 18 RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.