Un magasinier (h/f)
Offre n° O094251224000404
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny sur Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 14 rue Louis Talamoni, Champigny-sur-Marne (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Si vous pensez qu’un marteau introuvable est un drame municipal… bienvenue,
l’équipe des magasins de Champigny vous attend !
Contexte
Champigny-sur-Marne pilote un vaste patrimoine public et veille au fonctionnement quotidien de plusde 150 bâtiments communaux. Au coeur de cette mission, le Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments garantit la qualité d’usage pour les agents et les habitants.
Et au centre de cette organisation… le pôle Magasins, véritable coeur logistique de la Ville : fournitures, équipements, vêtements professionnels, stocks, distribution, mobilité des matériels.
l’équipe des magasins de Champigny vous attend !
Contexte
Champigny-sur-Marne pilote un vaste patrimoine public et veille au fonctionnement quotidien de plusde 150 bâtiments communaux. Au coeur de cette mission, le Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments garantit la qualité d’usage pour les agents et les habitants.
Et au centre de cette organisation… le pôle Magasins, véritable coeur logistique de la Ville : fournitures, équipements, vêtements professionnels, stocks, distribution, mobilité des matériels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
-Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs.
-Vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies.
-Assurer la mise en rayon et le rangement des produits.
-Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture.
-Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans l’outil informatique.
-Préparer et distribuer les fournitures pour les services et chantiers.
-Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
-Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin.
-Gérer la reproduction et le suivi des clés des bâtiments communaux.
-Contribuer à la continuité du service en l’absence du responsable adjoint.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une vision politique forte autour de la qualité du service public
-Une vie collective riche : ateliers collaboratifs, duodays, “Vis ma vie professionnelle”, défis thématiques
-Une politique RH attractive : IFSE, CIA individuel et collectif, Prime annuelle,
-Des services au quotidien : Titre restaurant, Restaurant municipal, Foodles, Prestations sociales CGOS
-Un “Pack compétences” pour se former et évoluer : CESAAM : Centre de formation interne, Parcours de professionnalisation
-Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs.
-Vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies.
-Assurer la mise en rayon et le rangement des produits.
-Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture.
-Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans l’outil informatique.
-Préparer et distribuer les fournitures pour les services et chantiers.
-Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs.
-Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin.
-Gérer la reproduction et le suivi des clés des bâtiments communaux.
-Contribuer à la continuité du service en l’absence du responsable adjoint.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une vision politique forte autour de la qualité du service public
-Une vie collective riche : ateliers collaboratifs, duodays, “Vis ma vie professionnelle”, défis thématiques
-Une politique RH attractive : IFSE, CIA individuel et collectif, Prime annuelle,
-Des services au quotidien : Titre restaurant, Restaurant municipal, Foodles, Prestations sociales CGOS
-Un “Pack compétences” pour se former et évoluer : CESAAM : Centre de formation interne, Parcours de professionnalisation
Profils recherchés
-Votre sens de l’organisation, de la rigueur et du travail en équipe
-Votre respect des procédures et des règles de sécurité
-Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion
-Votre sens du service public et du contact avec les agents
-Possédez le permis B (obligatoire).
-Êtes titulaire du grade d’adjoint technique ou du grade d’adjoint administratif, ou d’un diplôme niveau V, ou justifiez d’une expérience équivalente.
-Habilitation électrique appréciée
-Votre respect des procédures et des règles de sécurité
-Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion
-Votre sens du service public et du contact avec les agents
-Possédez le permis B (obligatoire).
-Êtes titulaire du grade d’adjoint technique ou du grade d’adjoint administratif, ou d’un diplôme niveau V, ou justifiez d’une expérience équivalente.
-Habilitation électrique appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0189124308
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.