Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O094251226000390
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc des Sports compte quatre terrains de grands jeux, dont un terrain d’honneur équipé de tribunes pouvant accueillir jusqu’à 12 500 spectateurs. Il est conçu pour accueillir des événements majeurs de football et de rugby. Le site dispose aussi d’une piste d’athlétisme de 400 m à huit couloirs, complétée par un terrain d’échauffement en tartan et une aire de lancer.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir le Parc et les locaux extérieurs, les tribunes, les toilettes, le Club House et la salle de Musculation ;
Sortie des containers ;
Assurer des petites réparations diverses ;
Assurer le Tracé des terrains engazonnés (2) ou aires de lancer lorsque nécessaire ;
Gérer l'accueil physique et téléphonique du public ;
Assurer l'entretien du Parc et des vestiaires en veillant à la bonne utilisation des installations sportives ;
Préparer et mettre en place le terrain d’honneur lors des matches planifiés sur ce terrain (installation des billetteries, abris touche, tracé du terrain d’honneur, mise à niveau des bacs à sable, rangement des haies, installation des buts… ;
Assurer le bon déroulement des matches de football (accueil aux entrées, nettoyage des installations…) et la relève de l’équipe polyvalente ;
Gérer les attributions des vestiaires, clés et matériel sportif ;
Nettoyage des locaux ;
Gérer l’allumage des installations ;
Ouverture ou fermeture du Parc des Sports selon les rotations ;
Travail en équipe avec l’agent du Pôle Vestiaires Ouest.
CONDITIONS DU POSTE :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Sortie des containers ;
Assurer des petites réparations diverses ;
Assurer le Tracé des terrains engazonnés (2) ou aires de lancer lorsque nécessaire ;
Gérer l'accueil physique et téléphonique du public ;
Assurer l'entretien du Parc et des vestiaires en veillant à la bonne utilisation des installations sportives ;
Préparer et mettre en place le terrain d’honneur lors des matches planifiés sur ce terrain (installation des billetteries, abris touche, tracé du terrain d’honneur, mise à niveau des bacs à sable, rangement des haies, installation des buts… ;
Assurer le bon déroulement des matches de football (accueil aux entrées, nettoyage des installations…) et la relève de l’équipe polyvalente ;
Gérer les attributions des vestiaires, clés et matériel sportif ;
Nettoyage des locaux ;
Gérer l’allumage des installations ;
Ouverture ou fermeture du Parc des Sports selon les rotations ;
Travail en équipe avec l’agent du Pôle Vestiaires Ouest.
CONDITIONS DU POSTE :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Expérience exigée sur un poste similaire ;
Accueillant ;
Autonome ;
Ponctuel ;
Disponible ;
Sociable.
Accueillant ;
Autonome ;
Ponctuel ;
Disponible ;
Sociable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1305/1/agent-polyvalent-h-f
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1305/1/agent-polyvalent-h-f
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.