Chargé d'opérations pour la réhabilitation et la construction (h/f)
Offre n° O094251229000622
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Sucy-en-Brie (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Bâtiments, en lien avec ses trois collègues homologues et les autres pôles de la Direction, le chargé d’opérations assure la conduite d’opérations de réhabilitation et de construction de bâtiments. En qualité de chargé d’opérations, il réalise les études préalables, incluant la définition du besoin en lien avec les services exploitants et la hiérarchie et en prenant en compte la notion de coût global. Il constitue les équipes projet, puis les pilote. Il conduit les études et les chantiers dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène, des réglementations techniques, des règles d’urbanisme, des marchés publics et des normes environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Élaborer les études d’opportunité et de faisabilité, et le cas échéant de programmation fonctionnelle ;
Piloter les études préalables et diagnostics liés au projet (levés de géomètre, études géotechniques, diagnostics amiante, …) ;
Piloter des opérations de construction, restructuration ou extension de bâtiments, tant en phase études que chantiers ;
Coordonner l’ensemble des acteurs techniques, administratifs et financiers jusqu’au parfait achèvement des travaux tant externes qu’internes.
Conditions du poste :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Élaborer les études d’opportunité et de faisabilité, et le cas échéant de programmation fonctionnelle ;
Piloter les études préalables et diagnostics liés au projet (levés de géomètre, études géotechniques, diagnostics amiante, …) ;
Piloter des opérations de construction, restructuration ou extension de bâtiments, tant en phase études que chantiers ;
Coordonner l’ensemble des acteurs techniques, administratifs et financiers jusqu’au parfait achèvement des travaux tant externes qu’internes.
Conditions du poste :
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Profil :
Bonne connaissance des techniques de construction tous corps d’état ;
Maîtrise des différentes étapes de la conduite d’opérations et de leurs impératifs ;
Bonne connaissance des évolutions réglementaires récentes (RE2020, Décret tertiaire, …) ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances, loi MOP) ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique : Word, Excel, Autocad, messagerie électronique, Teams… ;
Qualités rédactionnelles ;
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, organisation.
Formation :
Formation de niveau Bac + 4 à 5 dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, du bâtiment ou niveau acquis par expérience. Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire serait souhaitable ;
Poste ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Bonne connaissance des techniques de construction tous corps d’état ;
Maîtrise des différentes étapes de la conduite d’opérations et de leurs impératifs ;
Bonne connaissance des évolutions réglementaires récentes (RE2020, Décret tertiaire, …) ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances, loi MOP) ;
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique : Word, Excel, Autocad, messagerie électronique, Teams… ;
Qualités rédactionnelles ;
Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, autonomie, organisation.
Formation :
Formation de niveau Bac + 4 à 5 dans les domaines de la maîtrise d’ouvrage, du bâtiment ou niveau acquis par expérience. Une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire serait souhaitable ;
Poste ouvert aux ingénieurs territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1301/1/charge-d-operations-pour-la-rehabilitation-et-la-construction-h-f
Renseignements auprès de Madame Estelle FRANCISCO-KRUGER, Directrice de la Direction des bâtiments au 01.49.80.20.29
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1301/1/charge-d-operations-pour-la-rehabilitation-et-la-construction-h-f
Renseignements auprès de Madame Estelle FRANCISCO-KRUGER, Directrice de la Direction des bâtiments au 01.49.80.20.29
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.