Responsable médiathèque de proximité (h/f)
Offre n° O094251230000434
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Europarc - 14, rue Le Corbusier, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Depuis la reconnaissance de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L‘exercice de cette compétence s’appuie à la fois sur la charte de coopération précisant les engagements du Territoire vis-à-vis des communes (gouvernance partagée…) et sur une volonté politique d’harmonisation et de modernisation du service offert à la population. Le Contrat Territoire Lecture en cours de renouvellement vise ainsi à définir les orientations stratégiques du réseau.
Les médiathèques de proximité sont des structures du réseau de Créteil dont l'une d'entre elles, la médiathèque de l'Abbaye, est la plus grande de France en quartier prioritaire et la 2e plus grande médiathèque d'Ile-de-France. Elle accueille un public diversifié. Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l’autorité de la direction des médiathèques de Créteil, vous assurez la responsabilité d’un équipement de proximité et encadrez une équipe de 5 agents. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la qualité du service rendu aux habitants.
Les médiathèques de proximité sont des structures du réseau de Créteil dont l'une d'entre elles, la médiathèque de l'Abbaye, est la plus grande de France en quartier prioritaire et la 2e plus grande médiathèque d'Ile-de-France. Elle accueille un public diversifié. Outil du réseau de lecture publique, les 5 médiathèques de Créteil sont un service orienté vers l’innovation. Le projet de ces médiathèques situées majoritairement en quartier prioritaire est de lutter contre la prédestination culturelle et s’organise en 4 axes : promouvoir la lecture, nourrir le sens critique, favoriser la culture et la sensibilité artistique, contribuer à la réussite éducative et professionnelle. Chaque équipe peut en outre s’appuyer sur une expertise interne en design, innovation, relation usagers afin de mieux desservir son public.
Sous l’autorité de la direction des médiathèques de Créteil, vous assurez la responsabilité d’un équipement de proximité et encadrez une équipe de 5 agents. Vous êtes garant de la mise en œuvre du projet d’établissement et de la qualité du service rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Management et gestion d'un ERP
Piloter, animer et accompagner l’équipe de professionnels dans ses missions quotidiennes (planification, réunions, évaluation des activités) ;
Assurer la gestion du bâtiment et le suivi des questions de maintenance, sécurité et logistique ;
Accueillir le public et garantir la qualité de l’accueil et des services rendus aux usagers.
Action culturelle et partenariats
Développer et entretenir des partenariats locaux (structures culturelles, éducatives, sociales, associations de quartier, Cité éducative) pour inscrire pleinement la médiathèque dans la vie du quartier en tissant des liens avec les acteurs de proximité en cohérence avec les orientations du service ;
Contribuer à la programmation culturelle, participer aux accueils de groupes (classes, centres de loisirs, maison des séniors, groupes de personnes en situation de handicap, éventuellement petite enfance...) et aux animations grand public pour différentes tranches d’âge ;
Piloter l'action culturelle en phase avec le projet d'établissement ;
Prendre part à la communication et à la promotion des actions de la médiathèque ;
Décliner le projet d’établissement en cohérence avec les partenaires de proximité et les orientations du réseau de lecture publique.
Politique documentaire
Assurer la gestion administrative et documentaire de l’équipement ;
Participer aux commissions d’acquisition transversales (littérature) ;
S’investir dans des groupes transversaux ville (autour d’un public spécifique par exemple) ou réseau ;
Contribuer à la valorisation des collections.
Conditions du poste :
Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé, certains dimanches en période scolaire, une nocturne à 19h par semaine (mardi ou vendredi) ;
Remplacements possibles dans toutes les médiathèques de Créteil ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Management et gestion d'un ERP
Piloter, animer et accompagner l’équipe de professionnels dans ses missions quotidiennes (planification, réunions, évaluation des activités) ;
Assurer la gestion du bâtiment et le suivi des questions de maintenance, sécurité et logistique ;
Accueillir le public et garantir la qualité de l’accueil et des services rendus aux usagers.
Action culturelle et partenariats
Développer et entretenir des partenariats locaux (structures culturelles, éducatives, sociales, associations de quartier, Cité éducative) pour inscrire pleinement la médiathèque dans la vie du quartier en tissant des liens avec les acteurs de proximité en cohérence avec les orientations du service ;
Contribuer à la programmation culturelle, participer aux accueils de groupes (classes, centres de loisirs, maison des séniors, groupes de personnes en situation de handicap, éventuellement petite enfance...) et aux animations grand public pour différentes tranches d’âge ;
Piloter l'action culturelle en phase avec le projet d'établissement ;
Prendre part à la communication et à la promotion des actions de la médiathèque ;
Décliner le projet d’établissement en cohérence avec les partenaires de proximité et les orientations du réseau de lecture publique.
Politique documentaire
Assurer la gestion administrative et documentaire de l’équipement ;
Participer aux commissions d’acquisition transversales (littérature) ;
S’investir dans des groupes transversaux ville (autour d’un public spécifique par exemple) ou réseau ;
Contribuer à la valorisation des collections.
Conditions du poste :
Travail à temps plein 37h30 par semaine du mardi au samedi (alternance semaine courte, semaine longue), 1 samedi sur 2 travaillé, certains dimanches en période scolaire, une nocturne à 19h par semaine (mardi ou vendredi) ;
Remplacements possibles dans toutes les médiathèques de Créteil ;
Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
Prestations d’action sociale via le CNAS ;
Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.
Profils recherchés
Profil recherché :
Aisance relationnelle, goût pour la médiation avec des publics variés (en âge et pratique culturelle) ;
Capacité à la gestion de conflit avec les usagers et expérience en animation ;
Goût du travail en équipe, capacité à impulser des projets participatifs et à fédérer autour d’une vision commune ;
Expérience confirmée en lecture publique, si possible sur un poste d’encadrement ;
Ponctualité, fiabilité, autonomie ;
Compréhension et promotion des valeurs du service public, goût du travail en transversalité et aptitude à la coopération ;
Capacités d’analyse, d’organisation et de décision ;
Intérêt pour l’innovation culturelle et les actions de proximité.
Formation :
Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou fondamentales et dans le domaine des bibliothèques, des métiers du livre, ou de la médiation culturelle ;
Bonne culture générale et grande curiosité intellectuelle.
Aisance relationnelle, goût pour la médiation avec des publics variés (en âge et pratique culturelle) ;
Capacité à la gestion de conflit avec les usagers et expérience en animation ;
Goût du travail en équipe, capacité à impulser des projets participatifs et à fédérer autour d’une vision commune ;
Expérience confirmée en lecture publique, si possible sur un poste d’encadrement ;
Ponctualité, fiabilité, autonomie ;
Compréhension et promotion des valeurs du service public, goût du travail en transversalité et aptitude à la coopération ;
Capacités d’analyse, d’organisation et de décision ;
Intérêt pour l’innovation culturelle et les actions de proximité.
Formation :
Formation supérieure en sciences humaines, sociales ou fondamentales et dans le domaine des bibliothèques, des métiers du livre, ou de la médiation culturelle ;
Bonne culture générale et grande curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0141943000
Informations complémentaires
Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1306/1/responsable-mediatheque-de-proximite-h-f
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil- edarui@gpsea.fr - 01 41 94 65 50.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Monsieur le Président
via le lien : https://emploi.gpsea.fr/1306/1/responsable-mediatheque-de-proximite-h-f
Renseignements auprès de Madame Eléna DA RUI, directrice des médiathèques de Créteil- edarui@gpsea.fr - 01 41 94 65 50.
Créer votre compte candidat ci-dessous et joindre une lettre de motivation ainsi que votre CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.