Chargé de mission auprès de la direction (h/f)
Offre n° O094251231000493
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
80 Avenue du Général de Gaulle, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur, le chargé de mission assiste le directeur dans la mise en œuvre des orientations et du projet de direction. Il pilote les grands dossiers transversaux de la direction qui relève de son champ de compétences et assure l’interface avec les autres directions. Il fait partie du collectif des cadres de la Direction. Il participe à la définition et la mise en œuvre des grands projets stratégiques de la Direction et accompagne leur mise en œuvre. Il participe à l’élaboration d’outils en appui des autres cadres et des projets transversaux.
Missions / conditions d'exercice
Appui stratégique et opérationnel de la Direction
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction, élabore le tableau des grands projets de la direction et anime la revue des grands projets, élabore le rapport d’activité annuel de la DPMI-PS, élabore des outils de pilotage et d’évaluation pour la direction de la PMI-PS
• Prépare et soutient techniquement les grands projets structurants de la DPMI-PS en appui avec les directeurs et chefs de projets
• Accompagne et instruit sur un mode partenarial les projets transversaux : Plan de continuité des activités, ANRU, élabore les fiches en matière de développement durable en tant que référent pour la direction, élabore des fiches d’indicateurs pour les villes …
• Assiste et conseille le directeur en matière de projets transversaux en lien avec les autres directions et la direction générale
• Assiste et assure un rôle d’appui et de soutien technique sur les projets structurants pilotés par la direction
• Prépare les dossiers d’appels à projet (ARS, CAF)
• Elabore les comptes rendus des réunions des médecins de territoire, des médecins d’EDS, des chefs de service
• Participe à la démarche qualité de la direction en lien avec les cadres de la direction
Communication et promotion des actions
• Anime l’espace Intranet : mise à jour des contenus et création d’articles en lien avec les conseillers techniques et animation des e-espaces collectifs pour les cadres et les agents en tant que référent intranet
• Contribue à l’élaboration de la stratégie de communication de la Direction à destination du grand public et des professionnels en lien avec la Direction de la Communication dans le cadre du plan de communication
• Contribue à la visibilité des projets de la Direction via les outils de communication (newletters, articles, informations sur les sites internet, intranet…)
• Conçoit la réalisation de supports de communication internes à la Direction
• Valorise les évènements et actions de la Direction sur les réseaux externes
• Evalue et identifie les besoins en communication et supports en lien avec les conseillers techniques
• Assure la promotion des actions auprès des professionnels de PMI et des partenaires
Administration
• Gère le dossier sur l’archivage en centre de PMI
• Assure le suivi et l’animation du dossier Sécurité/Evacuation Incendie en tant que référent Sécurité Incendie pour la DPMI-PS.
• Participe à la définition et à la mise en œuvre des projets de la direction, élabore le tableau des grands projets de la direction et anime la revue des grands projets, élabore le rapport d’activité annuel de la DPMI-PS, élabore des outils de pilotage et d’évaluation pour la direction de la PMI-PS
• Prépare et soutient techniquement les grands projets structurants de la DPMI-PS en appui avec les directeurs et chefs de projets
• Accompagne et instruit sur un mode partenarial les projets transversaux : Plan de continuité des activités, ANRU, élabore les fiches en matière de développement durable en tant que référent pour la direction, élabore des fiches d’indicateurs pour les villes …
• Assiste et conseille le directeur en matière de projets transversaux en lien avec les autres directions et la direction générale
• Assiste et assure un rôle d’appui et de soutien technique sur les projets structurants pilotés par la direction
• Prépare les dossiers d’appels à projet (ARS, CAF)
• Elabore les comptes rendus des réunions des médecins de territoire, des médecins d’EDS, des chefs de service
• Participe à la démarche qualité de la direction en lien avec les cadres de la direction
Communication et promotion des actions
• Anime l’espace Intranet : mise à jour des contenus et création d’articles en lien avec les conseillers techniques et animation des e-espaces collectifs pour les cadres et les agents en tant que référent intranet
• Contribue à l’élaboration de la stratégie de communication de la Direction à destination du grand public et des professionnels en lien avec la Direction de la Communication dans le cadre du plan de communication
• Contribue à la visibilité des projets de la Direction via les outils de communication (newletters, articles, informations sur les sites internet, intranet…)
• Conçoit la réalisation de supports de communication internes à la Direction
• Valorise les évènements et actions de la Direction sur les réseaux externes
• Evalue et identifie les besoins en communication et supports en lien avec les conseillers techniques
• Assure la promotion des actions auprès des professionnels de PMI et des partenaires
Administration
• Gère le dossier sur l’archivage en centre de PMI
• Assure le suivi et l’animation du dossier Sécurité/Evacuation Incendie en tant que référent Sécurité Incendie pour la DPMI-PS.
Profils recherchés
Attaché territorial et / ou Master
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Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Candidature à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.