Un coordinateur animation et jeunesse (h/f)
Offre n° O094260105000731
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bordée par la Seine et à moins de 10 km de Paris, la ville d'Orly est située dans le département du Val-de-Marne et compte 23 850 habitants. Résolument tournée vers l'avenir, Orly est une ville dynamique riche en projets avec un projet de renouvellement urbain à l'Est de la ville et la mise en service d'équipements : Centre municipal de santé, crèche départementale, salles des convivialités
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Intégré au sein du service loisirs et jeunesse, le coordinateur animation jeunesse a en charge :
Le secteur animation jeunesse comprenant :
- Les accueils de jeunes 11/17 ans
- L’accueil de mineurs des pré-ados 11/13 ans
- Les activités socioculturelles de la maison de l’enfance
Dans le cadre du Projet Educatif Orlysien (PEO), le coordinateur participe à plusieurs instances d’actions éducatives telles que le projet passerelle enfance / jeunesse et les dispositifs jeunesses en lien avec le coordinateur citoyenneté et séjours.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service loisirs et jeunesse, le coordinateur animation jeunesse devra :
Le secteur animation jeunesse comprenant :
- Les accueils de jeunes 11/17 ans
- L’accueil de mineurs des pré-ados 11/13 ans
- Les activités socioculturelles de la maison de l’enfance
Dans le cadre du Projet Educatif Orlysien (PEO), le coordinateur participe à plusieurs instances d’actions éducatives telles que le projet passerelle enfance / jeunesse et les dispositifs jeunesses en lien avec le coordinateur citoyenneté et séjours.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service loisirs et jeunesse, le coordinateur animation jeunesse devra :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans le champ socioéducatif
• Définir, dans le cadre d’une démarche de projets avec les équipes, les ambitions éducatives du secteur de l’animation jeunesse et de la maison de l’enfance.
• Concourir à la mise en œuvre et adapter le plan d’actions 2023/2026 du projet éducatif Orlysien au secteur des 11/17 ans.
• Collaborer avec les différents dispositifs socioéducatifs locaux : cité éducative, Programme de Réussite Educative (PRE), club de prévention etc..
• Participer ou organiser les évènements, rendez-vous thématiques en lien avec le projet socioéducatif local (journée pédagogique, RDV thématique, forum de rentrée, programme d’animation spécifique aux écoliers etc….).
• Développer le « Aller vers » à travers des actions permettant d’aller à la rencontre d’un public nouveau.
• Travailler en synergie avec le pôle citoyenneté.
Dans le champ managérial
• Encadrer et accompagner les équipes d’animation jeunesse et maison de l’enfance en favorisant une collaboration active sur le terrain et la montée en compétences de chacun.
• Soutenir l’équipe d’animation dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Être garant du bon fonctionnement des différents temps d’accueils et de la qualité de leurs prestations.
• Encourager l’anticipation, la valorisation et la communication sur les actions et projets.
•
• Accompagner le travail en transversalité des équipes au sein du service et du pôle.
• Mettre en œuvre et faire respecter les règles collectives en matière de gestion des temps de travail.
En matière de gestion, administration
• Formaliser et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle de l’activité du service ainsi que les outils de suivi et d’évaluation.
• Assurer une veille juridique et réglementaire des ACM.
• Favoriser la mutualisation de ressources disponibles au vu des enjeux de la collectivité.
• Garantir l’application du règlement de gestion des prestations au sein des structures.
• Garantir la fiabilité des pointages de fréquentations, statistiques des activités.
• Construire, suivre et faire le bilan du budget de fonctionnement (recettes/dépenses), en concertation avec le responsable du service loisirs jeunesse.
• Tenir à jour les registres obligatoires des équipements et des activités (infirmerie, sécurité, présences, dossiers du personnel et des adhérents…).
• Effectuer les déclarations règlementaires SDJES, CAF, DRH…
• Elaborer un projet pédagogique (fonctionnement SDJES de la structure).
• Remplir la fonction de régisseur et gérer les recettes/dépense dues à l’activité, en lien avec la direction des finances
• Recherche des subventions en lien avec les actions du secteur
• Assurer si besoin la direction d’un équipement ACM (sur site ou en séjours)
Dans le champ socioéducatif
• Définir, dans le cadre d’une démarche de projets avec les équipes, les ambitions éducatives du secteur de l’animation jeunesse et de la maison de l’enfance.
• Concourir à la mise en œuvre et adapter le plan d’actions 2023/2026 du projet éducatif Orlysien au secteur des 11/17 ans.
• Collaborer avec les différents dispositifs socioéducatifs locaux : cité éducative, Programme de Réussite Educative (PRE), club de prévention etc..
• Participer ou organiser les évènements, rendez-vous thématiques en lien avec le projet socioéducatif local (journée pédagogique, RDV thématique, forum de rentrée, programme d’animation spécifique aux écoliers etc….).
• Développer le « Aller vers » à travers des actions permettant d’aller à la rencontre d’un public nouveau.
• Travailler en synergie avec le pôle citoyenneté.
Dans le champ managérial
• Encadrer et accompagner les équipes d’animation jeunesse et maison de l’enfance en favorisant une collaboration active sur le terrain et la montée en compétences de chacun.
• Soutenir l’équipe d’animation dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Être garant du bon fonctionnement des différents temps d’accueils et de la qualité de leurs prestations.
• Encourager l’anticipation, la valorisation et la communication sur les actions et projets.
•
• Accompagner le travail en transversalité des équipes au sein du service et du pôle.
• Mettre en œuvre et faire respecter les règles collectives en matière de gestion des temps de travail.
En matière de gestion, administration
• Formaliser et mettre en œuvre une gestion prévisionnelle de l’activité du service ainsi que les outils de suivi et d’évaluation.
• Assurer une veille juridique et réglementaire des ACM.
• Favoriser la mutualisation de ressources disponibles au vu des enjeux de la collectivité.
• Garantir l’application du règlement de gestion des prestations au sein des structures.
• Garantir la fiabilité des pointages de fréquentations, statistiques des activités.
• Construire, suivre et faire le bilan du budget de fonctionnement (recettes/dépenses), en concertation avec le responsable du service loisirs jeunesse.
• Tenir à jour les registres obligatoires des équipements et des activités (infirmerie, sécurité, présences, dossiers du personnel et des adhérents…).
• Effectuer les déclarations règlementaires SDJES, CAF, DRH…
• Elaborer un projet pédagogique (fonctionnement SDJES de la structure).
• Remplir la fonction de régisseur et gérer les recettes/dépense dues à l’activité, en lien avec la direction des finances
• Recherche des subventions en lien avec les actions du secteur
• Assurer si besoin la direction d’un équipement ACM (sur site ou en séjours)
Profils recherchés
Savoirs / connaissances théoriques :
• Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire liés aux politiques publiques dans le champ éducatif (innovation pédagogique, dispositifs de l’éducation nationale, protection de l’enfance, prévention des rixes et des politiques jeunesses….).
• Maitriser l’environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières (rôles, obligations, devoirs, finances publiques).
• Maitriser la législation du secteur animation (accueil de mineurs)
• Maitriser les normes et procédures de sécurité des établissements recevant du public
• Maitriser les méthodes et techniques managériales, d’animation et pédagogiques et la méthodologie de projet
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Manager une équipe.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Gérer des conflits.
• Maitriser la gestion de projet, la conduite de changement.
• Maitrise technique des dossiers en lien avec les accueils de mineurs.
• Animer une réunion.
• Diagnostiquer.
• Arbitrer.
• Décider.
• Disposer d’un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Savoir être :
• Faire preuve d’aisance relationnelle
• Sens des responsabilités
• Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
• Être méthodique, rigoureux et dynamique.
• Avoir le sens du service public.
• Travail de proximité auprès des équipes.
• Accompagnement au changement.
Parcours professionnel :
Bac + 2, DUT/BUT Carrières sociales, licence en science de l’éducation, champ de l’animation, DEJEPS… Avoir une expérience significative sur un poste d’encadrement et dans le domaine de l’enfance et/ou la jeunesse.
Autres expériences présentant un intérêt : l’éducation populaire, le médicosocial, le tourisme social. Permis B souhaité
• Maitriser les enjeux et le cadre réglementaire liés aux politiques publiques dans le champ éducatif (innovation pédagogique, dispositifs de l’éducation nationale, protection de l’enfance, prévention des rixes et des politiques jeunesses….).
• Maitriser l’environnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières (rôles, obligations, devoirs, finances publiques).
• Maitriser la législation du secteur animation (accueil de mineurs)
• Maitriser les normes et procédures de sécurité des établissements recevant du public
• Maitriser les méthodes et techniques managériales, d’animation et pédagogiques et la méthodologie de projet
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Manager une équipe.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Gérer des conflits.
• Maitriser la gestion de projet, la conduite de changement.
• Maitrise technique des dossiers en lien avec les accueils de mineurs.
• Animer une réunion.
• Diagnostiquer.
• Arbitrer.
• Décider.
• Disposer d’un esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Savoir être :
• Faire preuve d’aisance relationnelle
• Sens des responsabilités
• Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la concertation
• Être méthodique, rigoureux et dynamique.
• Avoir le sens du service public.
• Travail de proximité auprès des équipes.
• Accompagnement au changement.
Parcours professionnel :
Bac + 2, DUT/BUT Carrières sociales, licence en science de l’éducation, champ de l’animation, DEJEPS… Avoir une expérience significative sur un poste d’encadrement et dans le domaine de l’enfance et/ou la jeunesse.
Autres expériences présentant un intérêt : l’éducation populaire, le médicosocial, le tourisme social. Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0148902047
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.