Agent en charge de la surveillance des points ecoles (h/f)
Offre n° O094260107000073
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place de la Vieille Eglise, Villeneuve-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent de la surveillance des points écoles est en charge de gérer les flux piétons (enfants et parents) aux entrées et sorties d’écoles primaires.
C'est un poste à temps non complet.
C'est un poste à temps non complet.
Missions / conditions d'exercice
Présence et veille préventive:
• Assurer la traversée du passage piéton par les différents usagers aux horaires d’entrée et de sorties des écoles c’est-à-dire 8h05-8h45 / 11h30-12h00 / 13h10-13h45 / 16h00-16h37
• Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route
Gestion d’imprévu:
• Signaler un accident
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Gérer une situation ou des événements imprévus
• Etre l’observateur des situations de détresse
• Assurer la traversée du passage piéton par les différents usagers aux horaires d’entrée et de sorties des écoles c’est-à-dire 8h05-8h45 / 11h30-12h00 / 13h10-13h45 / 16h00-16h37
• Informer les enfants sur les risques encourus en cas de non-respect du Code de la route
Gestion d’imprévu:
• Signaler un accident
• Pratiquer les gestes de premier secours
• Gérer une situation ou des événements imprévus
• Etre l’observateur des situations de détresse
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
• Connaissance du Code de la route
Compétences techniques ou méthodologiques
• Gestes de premier secours
• Gestion des conflits
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Bon relationnel
• Etre à l’écoute des demandes
• Courtoisie
• Vigilance
• Connaissance du Code de la route
Compétences techniques ou méthodologiques
• Gestes de premier secours
• Gestion des conflits
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Bon relationnel
• Etre à l’écoute des demandes
• Courtoisie
• Vigilance
Contact et modalités de candidature
Contact
0149614242
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.