Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O094260107000709
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75, Alfortville (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) est garant du bon fonctionnement concernant l’entretien des bâtiments administratifs de la ville. Il/elle accompagne, contrôle et vérifie l’entretien des espaces à nettoyer. Il assure la logistique afin que chaque agent puisse effectuer son travail dans les meilleures conditions. Il gère les absences et organise le travail.
Il/elle est aussi chargé(e) de faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des agents sous
sa responsabilité.
Il/elle est aussi chargé(e) de faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité des agents sous
sa responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des équipes (congés, absences, remplacements, gestion des conflits de terrain, informations,…). - Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus. - Proposer un avis sur les qualités professionnelles des agents. - Améliorer les pratiques professionnelles des agents (accompagnement). - Participer à la préparation des évaluations annuelles des agents et contribuer à leur développement professionnel. - Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions. - Planification des équipes pendant les vacances en lien avec le responsable - Accompagner les nouveaux arrivants. - Contrôles réguliers des différentes activités et des horaires effectués sur les structures. - Livraison des produits d’entretien et matériels nécessaire à l’entretien.
Entretien
- Réaliser des travaux ménagers dans les bâtiments communaux avec utilisation de matériel simple. - Effectuer seul ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage et à remise en état des locaux. - Tri et évacuation des déchets courants. - Entretien courant et rangement des outils de travail et local de stockage.
Respect des règles d’hygiène
Respect des règles de
sécurité au travail - Contrôle du respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie au travail. - Contrôle du respect des règles d’hygiène sanitaire.
Communication
Information - Communiquer en interne les missions. - Assurer l’interface technique avec les services municipaux. - Diffusion de documents en direction des différen
Entretien
- Réaliser des travaux ménagers dans les bâtiments communaux avec utilisation de matériel simple. - Effectuer seul ou en équipe les travaux nécessaires au nettoyage et à remise en état des locaux. - Tri et évacuation des déchets courants. - Entretien courant et rangement des outils de travail et local de stockage.
Respect des règles d’hygiène
Respect des règles de
sécurité au travail - Contrôle du respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie au travail. - Contrôle du respect des règles d’hygiène sanitaire.
Communication
Information - Communiquer en interne les missions. - Assurer l’interface technique avec les services municipaux. - Diffusion de documents en direction des différen
Profils recherchés
Connaissance des techniques d’entretien et des règles
d’hygiène pour les bâtiments
Capacité à gérer des équipes
Maîtrise des produits et matériels d’entretien
Sens de l’organisation du temps de travail, rigueur
Capacité à fixer les priorités et à anticiper
Connaissance de l’outil informatique Word, Excel,
Outlook
Prise d’initiative
d’hygiène pour les bâtiments
Capacité à gérer des équipes
Maîtrise des produits et matériels d’entretien
Sens de l’organisation du temps de travail, rigueur
Capacité à fixer les priorités et à anticiper
Connaissance de l’outil informatique Word, Excel,
Outlook
Prise d’initiative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.