Animateur contrat territorial (h/f)
Offre n° O094260107000979
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
77 Quai de la Pie, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans un rôle de chargé(e) de mission, vous œuvrez à faire évoluer les pratiques des acteurs et les projets dans le domaine de l’eau, dans un contexte d’adaptation au changement climatique et de reconquête de la baignade en Marne, devenant ainsi acteur(trice) de la transition écologique sur un territoire en forte mutation.
Le Syndicat Marne Vive est une structure publique existant depuis plus de 30 ans. Il est composé de 9 membres (population de près de 1,3 millions habitants) et offre la possibilité à ses agents de travailler auprès d’un large panel d’acteurs du domaine de l’eau et de l’aménagement, dans une structure reconnue et dynamique. Situé sur les bords de Marne, au plus près de son territoire d’intervention (le bassin versant aval de la Marne), le Syndicat agit auprès de 52 communes réparties sur 4 départements (93, 94, 75, 77). Il exerce des missions d’étude, de conseil et d’animation territoriale (mise en œuvre du Schéma d’aménagement et de gestion des eaux = SAGE – Marne Confluence, pilotage d’un contrat territorial sur les thématiques eau, climat, biodiversité) sur un large panel de thématiques : cours d’eau, zones humides, assainissement et plus largement l’eau dans la ville.
Le/La chargé(e) de mission intègre au sein du Syndicat une équipe de 7 personnes (1 directeur, 1 responsable administratif, 5 ingénieurs). Il/Elle agira sous la responsabilité et en lien direct avec la direction du Syndicat et en coordination étroite avec les autres ingénieurs de l’équipe. La prise de poste s’effectue dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Le Syndicat Marne Vive est une structure publique existant depuis plus de 30 ans. Il est composé de 9 membres (population de près de 1,3 millions habitants) et offre la possibilité à ses agents de travailler auprès d’un large panel d’acteurs du domaine de l’eau et de l’aménagement, dans une structure reconnue et dynamique. Situé sur les bords de Marne, au plus près de son territoire d’intervention (le bassin versant aval de la Marne), le Syndicat agit auprès de 52 communes réparties sur 4 départements (93, 94, 75, 77). Il exerce des missions d’étude, de conseil et d’animation territoriale (mise en œuvre du Schéma d’aménagement et de gestion des eaux = SAGE – Marne Confluence, pilotage d’un contrat territorial sur les thématiques eau, climat, biodiversité) sur un large panel de thématiques : cours d’eau, zones humides, assainissement et plus largement l’eau dans la ville.
Le/La chargé(e) de mission intègre au sein du Syndicat une équipe de 7 personnes (1 directeur, 1 responsable administratif, 5 ingénieurs). Il/Elle agira sous la responsabilité et en lien direct avec la direction du Syndicat et en coordination étroite avec les autres ingénieurs de l’équipe. La prise de poste s’effectue dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et assurer le suivi général du contrat 2025-2030 en échangeant avec les signataires et les partenaires, afin de veiller à la bonne mise en œuvre des actions inscrites au contrat (tableau de bord technique et financier du contrat, bilan annuel élaboré en début d’année),
• Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation de leurs actions, par un appui à la planification, voire au pilotage et à l’exécution des opérations (mobiliser les partenaires adéquats, assister dans le montage de cahier des charges, contribuer à l’élaboration et au suivi des dossiers de subventions, participer à la recherche de solutions techniques, etc.), en particulier sur la thématique « trames verte et bleue » et ponctuellement sur les thématiques « sobriété » et « assainissement ». Une coordination et un appui technique est prévu avec la chargée de mission « milieux-ressource » sur la thématique milieux naturels, et avec le chargé de mission « eau dans la ville » sur la thématique eaux pluviales.
• Organiser et animer les réunions d’animation du contrat : comité technique, comité de pilotage annuel, réunions thématiques de travail, ateliers de sensibilisation, visites de terrain, etc. en lien avec la feuille de route 2026 (priorités et planning prévisionnel) établie avec les financeurs du poste.
• Elaboration d’une stratégie « trames verte et bleue » dans le cadre de l’animation du contrat (état des lieux des initiatives et connaissances, entretiens d’acteurs, recueil de ressources et retours d’expériences) et en lien avec la révision en cours du SRCE Ile-de-France.
• Promouvoir le contrat en contribuant à la mise en place d’actions de communication (site internet, plaquettes, guides, articles, etc.) auprès des élus et des partenaires techniques du contrat, notamment sur l’intégration des enjeux eau, climat et trame verte et bleue,
• Assurer les échanges utiles avec les organismes financeurs du poste (Agence de l’eau, Région Ile-de-France) dans le cadre de la feuille de route d’animation du poste,
• Suivre et informer sur les études en cours dans le périmètre du SAGE, afin que les actions du contrat y soient valorisées et qu’elles soient coordonnées avec l’ensemble de la dynamique locale de mise en œuvre du SAGE,
Chaque agent du Syndicat peut être amené à prendre part, sur demande de la direction, à des tâches nouvelles pour nécessité du service.
• Accompagner les porteurs de projets dans la réalisation de leurs actions, par un appui à la planification, voire au pilotage et à l’exécution des opérations (mobiliser les partenaires adéquats, assister dans le montage de cahier des charges, contribuer à l’élaboration et au suivi des dossiers de subventions, participer à la recherche de solutions techniques, etc.), en particulier sur la thématique « trames verte et bleue » et ponctuellement sur les thématiques « sobriété » et « assainissement ». Une coordination et un appui technique est prévu avec la chargée de mission « milieux-ressource » sur la thématique milieux naturels, et avec le chargé de mission « eau dans la ville » sur la thématique eaux pluviales.
• Organiser et animer les réunions d’animation du contrat : comité technique, comité de pilotage annuel, réunions thématiques de travail, ateliers de sensibilisation, visites de terrain, etc. en lien avec la feuille de route 2026 (priorités et planning prévisionnel) établie avec les financeurs du poste.
• Elaboration d’une stratégie « trames verte et bleue » dans le cadre de l’animation du contrat (état des lieux des initiatives et connaissances, entretiens d’acteurs, recueil de ressources et retours d’expériences) et en lien avec la révision en cours du SRCE Ile-de-France.
• Promouvoir le contrat en contribuant à la mise en place d’actions de communication (site internet, plaquettes, guides, articles, etc.) auprès des élus et des partenaires techniques du contrat, notamment sur l’intégration des enjeux eau, climat et trame verte et bleue,
• Assurer les échanges utiles avec les organismes financeurs du poste (Agence de l’eau, Région Ile-de-France) dans le cadre de la feuille de route d’animation du poste,
• Suivre et informer sur les études en cours dans le périmètre du SAGE, afin que les actions du contrat y soient valorisées et qu’elles soient coordonnées avec l’ensemble de la dynamique locale de mise en œuvre du SAGE,
Chaque agent du Syndicat peut être amené à prendre part, sur demande de la direction, à des tâches nouvelles pour nécessité du service.
Profils recherchés
Niveau de diplôme Bac +5
Ingénieur(e) généraliste ou de formation universitaire (Master 2) avec une spécialisation dans le domaine de l’eau et de l’environnement ou en géographie, dynamique et impliqué, vous appréciez le travail en réseau et au contact de multiples partenaires, vous souhaitez donner du sens à votre action en menant ou en accompagnant des études et des projets utiles ayant un impact positif sur la transition écologique de la société, l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.
Votre formation, vos expériences et votre personnalité vous permettent de disposer :
- De capacités d’animation de réunions, de prise de parole en public, de pédagogie, pour mener des projets multipartenaires et en transversalité,
- De qualités rédactionnelles et relationnelles (travail en équipe, travail avec les acteurs du monde de l’eau, écoute, pédagogie et initiative),
- De connaissances générales dans la gestion de l’eau et de l’environnement, des connaissances approfondies en écologie étant appréciées,
- D’une connaissance générale des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, des acteurs de l’eau,
Ingénieur(e) généraliste ou de formation universitaire (Master 2) avec une spécialisation dans le domaine de l’eau et de l’environnement ou en géographie, dynamique et impliqué, vous appréciez le travail en réseau et au contact de multiples partenaires, vous souhaitez donner du sens à votre action en menant ou en accompagnant des études et des projets utiles ayant un impact positif sur la transition écologique de la société, l’amélioration du cadre de vie et de l’environnement. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie.
Votre formation, vos expériences et votre personnalité vous permettent de disposer :
- De capacités d’animation de réunions, de prise de parole en public, de pédagogie, pour mener des projets multipartenaires et en transversalité,
- De qualités rédactionnelles et relationnelles (travail en équipe, travail avec les acteurs du monde de l’eau, écoute, pédagogie et initiative),
- De connaissances générales dans la gestion de l’eau et de l’environnement, des connaissances approfondies en écologie étant appréciées,
- D’une connaissance générale des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, des acteurs de l’eau,
Contact et modalités de candidature
Contact
0145116572
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Mairie, place Charles de Gaulle
94107 ST MAUR DES FOSSES CEDEX
Monsieur le Président
Mairie, place Charles de Gaulle
94107 ST MAUR DES FOSSES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.