Chef du service santé des enfants confiés (h/f)
Offre n° O094260108000814
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
09/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service santé des enfants confiés (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chef du service santé des enfants confiés (F/H)
Titulaire ou Contractuel
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint, vos missions se décomposent comme suit :
Encadrement de l'équipe :
- Assure l'encadrement hiérarchique des membres de l'équipe
- Coordonne le pilotage des activités, planifie et régule la charge de travail des professionnels de son service
- Organise et anime les réunions de service
- Assure la diffusion ascendante et descendante de l'information entre la Direction et l'équipe
- Supervise la gestion et le suivi budgétaire des crédits dédiés au service en lien avec la cheffe de service administrative et financière de la Direction
Pilotage et évaluation des actions de santé :
- Pilote, anime et impulse la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du protocole santé des mineurs confiés à l'ASE dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles
- S'assure de la mise en place des protocoles et référentiels autour de la santé des mineurs confiés à l'ASE et est garant de la bonne utilisation de ces outils par les professionnels de son équipe
- Anime en appui clinique, le collectif des médecins de PMI impliqués dans la santé des mineurs confiés et anime leur collectif, notamment ceux en foyers départementaux d'urgence du Val de Marne.
- Pilote le recueil et l'analyse des données en épidémiologie et en santé publique de l'activité de son service
- Peut participer à des études spécifiques (internes ou partenariales) et contribuer ainsi à valoriser l'action du Département dans le domaine de la santé des mineurs confiés à l'ASE
- Élabore un rapport annuel d'activités du service à partir d'outils d'évaluation et de suivi du protocole santé, de telle sorte d'évaluer la mise en oeuvre du protocole santé et l'impact des actions menées sur le parcours de soins des mineurs confiés.
Mission institutionnelle et partenariale :
- Peut assurer des consultations médicales cliniques
- S'articule avec les Services de la DPEJ quant aux questions relatives à la santé des mineurs confiés à l'ASE en proposant et en coordonnant des actions de santé inscrites au schéma de prévention et de protection de l'enfance
- Supervise la recherche de financements extra départementaux
- Représente la Direction et la collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Assurance Maladie, MDPH, Service santé de l'Education Nationale...) comme auprès des professionnels de santé, acteurs locaux et associatifs
- Est amené à travailler en réseaux constitués ou en cours d'élaboration, dans l'intérêt des actions de santé à mener au bénéfice des mineurs confiés à l'ASE.
Encadrement de l'équipe :
- Assure l'encadrement hiérarchique des membres de l'équipe
- Coordonne le pilotage des activités, planifie et régule la charge de travail des professionnels de son service
- Organise et anime les réunions de service
- Assure la diffusion ascendante et descendante de l'information entre la Direction et l'équipe
- Supervise la gestion et le suivi budgétaire des crédits dédiés au service en lien avec la cheffe de service administrative et financière de la Direction
Pilotage et évaluation des actions de santé :
- Pilote, anime et impulse la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du protocole santé des mineurs confiés à l'ASE dans ses dimensions stratégiques et opérationnelles
- S'assure de la mise en place des protocoles et référentiels autour de la santé des mineurs confiés à l'ASE et est garant de la bonne utilisation de ces outils par les professionnels de son équipe
- Anime en appui clinique, le collectif des médecins de PMI impliqués dans la santé des mineurs confiés et anime leur collectif, notamment ceux en foyers départementaux d'urgence du Val de Marne.
- Pilote le recueil et l'analyse des données en épidémiologie et en santé publique de l'activité de son service
- Peut participer à des études spécifiques (internes ou partenariales) et contribuer ainsi à valoriser l'action du Département dans le domaine de la santé des mineurs confiés à l'ASE
- Élabore un rapport annuel d'activités du service à partir d'outils d'évaluation et de suivi du protocole santé, de telle sorte d'évaluer la mise en oeuvre du protocole santé et l'impact des actions menées sur le parcours de soins des mineurs confiés.
Mission institutionnelle et partenariale :
- Peut assurer des consultations médicales cliniques
- S'articule avec les Services de la DPEJ quant aux questions relatives à la santé des mineurs confiés à l'ASE en proposant et en coordonnant des actions de santé inscrites au schéma de prévention et de protection de l'enfance
- Supervise la recherche de financements extra départementaux
- Représente la Direction et la collectivité auprès des partenaires institutionnels (ARS, Assurance Maladie, MDPH, Service santé de l'Education Nationale...) comme auprès des professionnels de santé, acteurs locaux et associatifs
- Est amené à travailler en réseaux constitués ou en cours d'élaboration, dans l'intérêt des actions de santé à mener au bénéfice des mineurs confiés à l'ASE.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine et êtes inscrit au Conseil de l'Ordre. Vous justifiez d'une expérience clinique et disposez idéalement d'une qualification en pédiatrie, en médecine générale avec compétences en pédiatrie et en développement de l'enfant, en santé publique ou en médecine scolaire. Une expérience en encadrement d'équipe est appréciée.
Vous possédez des connaissances médicales, psychosociales et éducatives sur le développement de l'enfant et de l'adolescent et leur environnement, ainsi qu'une bonne maîtrise des lois relatives à la protection de l'enfance, à la PMI, à la planification et à l'éducation familiale et à la loi HPST. Vous connaissez le cadre réglementaire et législatif, les principes éthiques et déontologiques, le secret médical et professionnel ainsi que le droit des patients. Vous disposez également de connaissances en santé publique, en éducation et prévention santé, et maîtrisez les méthodes et outils d'animation d'équipe, avec des compétences managériales avérées.
Vous savez écouter, observer et analyser une situation afin d'adapter votre communication et votre posture professionnelle. Autonome, rigoureux et disponible, vous êtes capable de travailler et de communiquer en équipe et en réseau, d'organiser et d'adapter votre activité en fonction des priorités, de rédiger notes et rapports, d'animer entretiens, réunions et actions collectives, de rendre compte de votre activité, d'aider à la décision et de formuler des propositions, tout en partageant l'information de manière claire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, Excel).
Vous possédez des connaissances médicales, psychosociales et éducatives sur le développement de l'enfant et de l'adolescent et leur environnement, ainsi qu'une bonne maîtrise des lois relatives à la protection de l'enfance, à la PMI, à la planification et à l'éducation familiale et à la loi HPST. Vous connaissez le cadre réglementaire et législatif, les principes éthiques et déontologiques, le secret médical et professionnel ainsi que le droit des patients. Vous disposez également de connaissances en santé publique, en éducation et prévention santé, et maîtrisez les méthodes et outils d'animation d'équipe, avec des compétences managériales avérées.
Vous savez écouter, observer et analyser une situation afin d'adapter votre communication et votre posture professionnelle. Autonome, rigoureux et disponible, vous êtes capable de travailler et de communiquer en équipe et en réseau, d'organiser et d'adapter votre activité en fonction des priorités, de rédiger notes et rapports, d'animer entretiens, réunions et actions collectives, de rendre compte de votre activité, d'aider à la décision et de formuler des propositions, tout en partageant l'information de manière claire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Outlook, Excel).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent
Restauration collective
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques classiques fournis
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine (selon le poste)
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an (selon le cycle de travail)
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, selon le poste et si les conditions du poste le permettent
Restauration collective
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Moyens bureautiques classiques fournis
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels
Poste de la Filière médico-sociale - Catégorie A
Poste basé à Créteil
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.