Chargé de gestion financiere h/f
Offre n° O094260109000715
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Villecresnes (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste :CHARGÉ DE GESTION FINANCIERE H/F
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :
La commune de Villecresnes recherche un CHARGÉ DE GESTION FINANCIERE
Le service financier exerce une mission d'expertise et d'anticipation, notamment pour les projets à l'étude, une mission de veille juridique et financière et enfin une mission d'alerte s'appuyant sur l'analyse financière et le contexte économique et financier.
Missions principales :
1/ Gestion quotidienne de la comptabilité
- Traite les factures courantes
- Vérifie les pièces justificatives
- Contrôle et saisie des engagements
- Mandate des factures
- Emet des titres de recettes réguliers ou ponctuels
- Veille au respect des délais de paiement
- Met à jour des fichiers de tiers
2/ Suivi budgétaire des services
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
- Suit la récurrence des dépenses et recettes
- Soutient et accompagne les services dans leur gestion budgétaire
3/ Activités diverses
- Suit et crée des tableaux de bord
- Classe et archive en dématérialisation
- Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et autres interlocuteurs externes
- Conseille les services sur l'utilisation du logiciel métier
- Gère les courriers, arrêtés et autres documents administratifs du service
Conditions de travail :
- Travail en bureau
- Dématérialisation totale
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité Compétences requises :
Compétences techniques
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
- Savoir contrôler les factures
- Savoir classer et archiver les documents comptables et financiers
- Savoir préparer les mandatements et les titres de recettes et les saisir
- Savoir identifier et signaler les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Savoir identifier et expliquer les problèmes sur une opération comptable
- Savoir recevoir et renseigner les usagers et les fournisseurs
- Savoir conseiller les utilisateurs sur les procédures comptables
Connaissances
- Connaître les procédures comptables et administratives
- Connaître les règles comptables et budgétaires (M14)
- Connaître les marchés publics
- Maîtriser la nomenclature comptable
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services
Qualités
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Disponibilité, efficacité
- Capacité à anticiper les échéances du calendrier
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à s'informer
- Aisance rédactionnelle, culture administrative
Lieu de travail : Commune de Villecresnes
Description du poste :
La commune de Villecresnes recherche un CHARGÉ DE GESTION FINANCIERE
Le service financier exerce une mission d'expertise et d'anticipation, notamment pour les projets à l'étude, une mission de veille juridique et financière et enfin une mission d'alerte s'appuyant sur l'analyse financière et le contexte économique et financier.
Missions principales :
1/ Gestion quotidienne de la comptabilité
- Traite les factures courantes
- Vérifie les pièces justificatives
- Contrôle et saisie des engagements
- Mandate des factures
- Emet des titres de recettes réguliers ou ponctuels
- Veille au respect des délais de paiement
- Met à jour des fichiers de tiers
2/ Suivi budgétaire des services
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
- Suit la récurrence des dépenses et recettes
- Soutient et accompagne les services dans leur gestion budgétaire
3/ Activités diverses
- Suit et crée des tableaux de bord
- Classe et archive en dématérialisation
- Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et autres interlocuteurs externes
- Conseille les services sur l'utilisation du logiciel métier
- Gère les courriers, arrêtés et autres documents administratifs du service
Conditions de travail :
- Travail en bureau
- Dématérialisation totale
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité
- Travail varié touchant à tous les domaines d'intervention de la collectivité Compétences requises :
Compétences techniques
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
- Savoir contrôler les factures
- Savoir classer et archiver les documents comptables et financiers
- Savoir préparer les mandatements et les titres de recettes et les saisir
- Savoir identifier et signaler les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Savoir identifier et expliquer les problèmes sur une opération comptable
- Savoir recevoir et renseigner les usagers et les fournisseurs
- Savoir conseiller les utilisateurs sur les procédures comptables
Connaissances
- Connaître les procédures comptables et administratives
- Connaître les règles comptables et budgétaires (M14)
- Connaître les marchés publics
- Maîtriser la nomenclature comptable
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services
Qualités
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Disponibilité, efficacité
- Capacité à anticiper les échéances du calendrier
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à s'informer
- Aisance rédactionnelle, culture administrative
Missions / conditions d'exercice
1/ Gestion quotidienne de la comptabilité
- Traite les factures courantes
- Vérifie les pièces justificatives
- Contrôle et saisie des engagements
- Mandate des factures
- Emet des titres de recettes réguliers ou ponctuels
- Veille au respect des délais de paiement
- Met à jour des fichiers de tiers
2/ Suivi budgétaire des services
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
- Suit la récurrence des dépenses et recettes
- Soutient et accompagne les services dans leur gestion budgétaire
3/ Activités diverses
- Suit et crée des tableaux de bord
- Classe et archive en dématérialisation
- Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et autres interlocuteurs externes
- Conseille les services sur l'utilisation du logiciel métier
- Gère les courriers, arrêtés et autres documents administratifs du service
- Traite les factures courantes
- Vérifie les pièces justificatives
- Contrôle et saisie des engagements
- Mandate des factures
- Emet des titres de recettes réguliers ou ponctuels
- Veille au respect des délais de paiement
- Met à jour des fichiers de tiers
2/ Suivi budgétaire des services
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses
- Suit la récurrence des dépenses et recettes
- Soutient et accompagne les services dans leur gestion budgétaire
3/ Activités diverses
- Suit et crée des tableaux de bord
- Classe et archive en dématérialisation
- Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et autres interlocuteurs externes
- Conseille les services sur l'utilisation du logiciel métier
- Gère les courriers, arrêtés et autres documents administratifs du service
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences techniques
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
- Savoir contrôler les factures
- Savoir classer et archiver les documents comptables et financiers
- Savoir préparer les mandatements et les titres de recettes et les saisir
- Savoir identifier et signaler les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Savoir identifier et expliquer les problèmes sur une opération comptable
- Savoir recevoir et renseigner les usagers et les fournisseurs
- Savoir conseiller les utilisateurs sur les procédures comptables
Connaissances
- Connaître les procédures comptables et administratives
- Connaître les règles comptables et budgétaires (M14)
- Connaître les marchés publics
- Maîtriser la nomenclature comptable
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services
Qualités
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Disponibilité, efficacité
- Capacité à anticiper les échéances du calendrier
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à s'informer
- Aisance rédactionnelle, culture administrative
Type de poste: Contractuel
Compétences techniques
- Savoir apprécier la validité des pièces justificatives
- Savoir contrôler les factures
- Savoir classer et archiver les documents comptables et financiers
- Savoir préparer les mandatements et les titres de recettes et les saisir
- Savoir identifier et signaler les écarts entre les prévisions et les réalisations
- Savoir identifier et expliquer les problèmes sur une opération comptable
- Savoir recevoir et renseigner les usagers et les fournisseurs
- Savoir conseiller les utilisateurs sur les procédures comptables
Connaissances
- Connaître les procédures comptables et administratives
- Connaître les règles comptables et budgétaires (M14)
- Connaître les marchés publics
- Maîtriser la nomenclature comptable
- Connaître le fonctionnement de la collectivité et des services
Qualités
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Disponibilité, efficacité
- Capacité à anticiper les échéances du calendrier
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Capacité à s'informer
- Aisance rédactionnelle, culture administrative
Type de poste: Contractuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.