Chargé d'opérations (h/f)
Offre n° O094260109000842
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CRETEIL, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opérations (F/H)
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en oeuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien & Travaux pilote les travaux d'entretien, de réparations et accompagne le service Etudes et Projets dans les projets d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d'opérations (F/H)
Titulaire ou Contractuel (3 ans)
La Direction des Espaces Verts et du Paysage (DEVP) met en oeuvre le Plan Vert Départemental en conduisant des études, des travaux et en gérant un large patrimoine vert (parcs, coulées vertes, espaces extérieurs des crèches, collèges, établissements sociaux et administratifs). Elle pilote également des actions en faveur de la biodiversité : Trame verte et bleue, Réserve Naturelle, et reconquête des berges, Plan 50.000 arbres.
Le Service Entretien & Travaux pilote les travaux d'entretien, de réparations et accompagne le service Etudes et Projets dans les projets d'aménagement sur tout le patrimoine vert départemental.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de secteur EST, vos missions se décomposent comme suit :
Management :
- Appui au chef de site et encadrement des équipes
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Suivi des indicateurs d'activité
- Garantie des règles d'hygiène et de sécurité
- Interface avec les services et les usagers
Technique - Entretien et gestion :
- Programmation et suivi des travaux d'entretien
- Suivi des entreprises et contrôle des prestations
- Élaboration des dossiers techniques
- Mise en oeuvre des plans de gestion
Travaux d'aménagement
- Suivi technique, financier et calendaire des opérations
- Organisation et coordination des chantiers
- Animation des réunions de chantier
- Relation avec les partenaires
Suivi budgétaire
- Participation à l'élaboration et au suivi des budgets
- Engagements comptables et validation des factures
Management :
- Appui au chef de site et encadrement des équipes
- Mise en oeuvre des orientations stratégiques
- Suivi des indicateurs d'activité
- Garantie des règles d'hygiène et de sécurité
- Interface avec les services et les usagers
Technique - Entretien et gestion :
- Programmation et suivi des travaux d'entretien
- Suivi des entreprises et contrôle des prestations
- Élaboration des dossiers techniques
- Mise en oeuvre des plans de gestion
Travaux d'aménagement
- Suivi technique, financier et calendaire des opérations
- Organisation et coordination des chantiers
- Animation des réunions de chantier
- Relation avec les partenaires
Suivi budgétaire
- Participation à l'élaboration et au suivi des budgets
- Engagements comptables et validation des factures
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme de niveau 5 du RCNP ou une expérience professionnelle confirmée. Vous maîtrisez les règles de sécurité et les techniques horticoles, ainsi que les techniques générales (VRD, arrosage, maçonnerie, jeux). Vous êtes sensible aux approches environnementales et aux méthodes de gestion alternatives. Vous utilisez les outils informatiques (WORD, EXCEL, OUTLOOK, outils métiers), organisez et planifiez le travail, rédigez rapports et comptes rendus, et savez déléguer, contrôler et rendre compte. Vous écoutez, analysez et prenez la parole en public.
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75% + forfait mobilité durable
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - CDD 3 ans
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
Poste ouvert aux titulaires ou contractuels - CDD 3 ans
Poste de la Filière Technique - Catégorie B
Poste basé à Créteil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.