Travailleur Social évaluateur du pôle enfants de la MDPH (h/f)
Offre n° O094260112000308
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2500
Descriptif de l'emploi
Au sein de la MDPH, le travailleur social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire du service Evaluation de la MDPH du Val de Marne composée également de médecins, psychologues, travailleurs sociaux, enseignants spécialisés et ergothérapeutes.
Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'évaluation des besoins de compensation de la personne handicapée
Apprécier et analyser le handicap et les besoins en prenant en compte le contexte environnemental et les ressources existantes :
Aide d'outils méthodologiques d'évaluation
Aide de l'outil informatique
Ensemble du projet de vie du demandeur (allocations, formation, orientation...)
En fonction de l'handicap et des pathologies de la personne et de leurs retentissements dans la vie de la personne
Aider à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels de la MDPH et en complémentarité avec les professionnels de santé externes à la MDPH (hopitaux, soins de suite et de rééducation, libéraux, établissement médico-sociaux, etc...)
Proposer une compensation aux besoins de l'usager et la soumettre si besoin au responsable coordinateur du pôle
Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation
Participer à l'étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires auprès de l'usager et des intervenants (professionnels, famille)
Affiner l'évaluation des besoins, lors d'entretiens à la MDPH, avec l'usager, les familles et/ou les partenaires
Participer aux réunions de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présentation des situations
Apporter son concours par des éléments écrits, pour la rédaction de tout document relatif à la situation (courrier signalés, mémoires en défense...)
Mise en œuvre et suivi des Projets Personnalisés de Compensation (PPC)
Accompagner ponctuellement la décision de la CDAPH : informer, orienter et aider l'usager dans la recherche des solutions (de prise en charge, d'accueil en établissement, de formation...)
Participation à la vie de la Direction
Participer aux actions transversales des services de la MDPH
Participer à la vie du service
Participer aux réunions d'équipe
Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service
Participer aux instances de démarches Réponse Accompagnée Pour Tous
Participer activement à la mise en œuvre de la MDPH horizon 2027, consistant à offrir une nouvelle organisation pour l'accès aux droits et aux services, et à la coordination des services de la DA
Liens partenariaux
Être en relation avec les partenaires (sanitaires, médico-social...)
Apprécier et analyser le handicap et les besoins en prenant en compte le contexte environnemental et les ressources existantes :
Aide d'outils méthodologiques d'évaluation
Aide de l'outil informatique
Ensemble du projet de vie du demandeur (allocations, formation, orientation...)
En fonction de l'handicap et des pathologies de la personne et de leurs retentissements dans la vie de la personne
Aider à la formulation des propositions en collaboration le cas échéant avec les expertises des autres professionnels de la MDPH et en complémentarité avec les professionnels de santé externes à la MDPH (hopitaux, soins de suite et de rééducation, libéraux, établissement médico-sociaux, etc...)
Proposer une compensation aux besoins de l'usager et la soumettre si besoin au responsable coordinateur du pôle
Participation aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation
Participer à l'étude sur dossiers des éléments médico-psycho-sociaux relatifs à la demande et au recueil d'informations complémentaires auprès de l'usager et des intervenants (professionnels, famille)
Affiner l'évaluation des besoins, lors d'entretiens à la MDPH, avec l'usager, les familles et/ou les partenaires
Participer aux réunions de coordination de l'équipe pluridisciplinaire et si besoin aux réunions de la CDAPH pour présentation des situations
Apporter son concours par des éléments écrits, pour la rédaction de tout document relatif à la situation (courrier signalés, mémoires en défense...)
Mise en œuvre et suivi des Projets Personnalisés de Compensation (PPC)
Accompagner ponctuellement la décision de la CDAPH : informer, orienter et aider l'usager dans la recherche des solutions (de prise en charge, d'accueil en établissement, de formation...)
Participation à la vie de la Direction
Participer aux actions transversales des services de la MDPH
Participer à la vie du service
Participer aux réunions d'équipe
Être force de proposition pour simplifier les circuits et/ou pour améliorer la qualité de service
Participer aux instances de démarches Réponse Accompagnée Pour Tous
Participer activement à la mise en œuvre de la MDPH horizon 2027, consistant à offrir une nouvelle organisation pour l'accès aux droits et aux services, et à la coordination des services de la DA
Liens partenariaux
Être en relation avec les partenaires (sanitaires, médico-social...)
Profils recherchés
BAC +3
Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
intranet et extranet
Adresse de l'employeur
Département du Val-de-Marne
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
>Hôtel du département
94054 CRETEIL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.