Responsable du Service Enfance H/F
Offre n° O094260112000314
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 2,5 km de la porte d'Orléans et desservie par la ligne B du RER, Cachan est l'une des communes les plus attractives de la région francilienne. Ses 32 000 habitants bénéficient d'un cadre de vie préservé, d'une vie associative et culturelle très riche, d'équipements publics de qualité et d'une situation privilégiée, au c?ur du Grand Paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 8 rue Camille Desmoulins, 94234 CACHAN CEDEX, Cachan (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
13/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la politique enfance et jeunesse de la Ville, la/le responsable pilote le service Enfance en déclinant les orientations en projets opérationnels et actions pérennes, en lien avec les acteurs du territoire. Le service Enfance comprend :
- 2 coordinateurs des accueils de loisirs pour 11 accueils de loisirs
- 1 coordinateur jeunesse en temps partagé avec le pôle jeunesse
- 2 agents administratifs
- 2 coordinateurs des accueils de loisirs pour 11 accueils de loisirs
- 1 coordinateur jeunesse en temps partagé avec le pôle jeunesse
- 2 agents administratifs
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques en matière d’enfance et de loisirs
- Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques
- Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives
- Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques
- Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans
- Relation avec les acteurs du secteur : CAF, SDJES, …
Management et encadrement des équipes - relations avec les partenaires
- Management opérationnel d’une équipe de 5 agents qui pilotent environ 120 animateurs et surveillants de pause méridienne répartis au sein des accueils de loisirs
- Pilotage des compétences et de l’élaboration collective des projets d’accueil
- Supervision des espaces de communication avec les familles (information, concertation)
- Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : services, associations, partenaires, prestataires
Pilotage administratif et budgétaire du service
- Elaboration du budget du service : fonctionnement et investissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Suivi des ressources humaines
- Amélioration des procédures administratives et des outils existants
- Mise en place de tableaux de bords et de suivi
Suivi et coordination des partenariats financiers
- Approbateurs des données CAF, transmission des bilans et états annuels à la CAF
- Participation à l’élaboration de la Convention Territoriale Globale lors des renouvellements et à la mise en œuvre du projet Educatif Territorial
- Participation à tout autre appel à projets ou contractualisation relative au secteur d’activité : Politique de la Ville, Handicap, etc.
Organisation des séjours de vacances
- Recherche et propositions des séjours de vacances (3 – 11 ans)
- Coordination et suivi de leur mise en œuvre
Supervision des accueils de loisirs
- Superviser la cohérence pédagogique des accueils de loisirs, dans le cadre des orientations de la politique enfance
- En lien avec les coordinateurs, contrôler l’organisation et le fonctionnement des accueils de loisirs et garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs
Conseil des Enfants
- Superviser l’animation et la gestion du conseil des enfants : projets émergents, lien avec les familles, les services, les établissements scolaires, relations avec le Cabinet
Evènementiels
- Piloter, participer aux manifestations de la ville (carnaval des enfants, fête des Cm2s, fête de la ville, fête de la nature, …)
- Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques
- Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives
- Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques
- Réalisation de bilans d’activité annuels et d’évaluations
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs pour les enfants de 3 à 11 ans
- Relation avec les acteurs du secteur : CAF, SDJES, …
Management et encadrement des équipes - relations avec les partenaires
- Management opérationnel d’une équipe de 5 agents qui pilotent environ 120 animateurs et surveillants de pause méridienne répartis au sein des accueils de loisirs
- Pilotage des compétences et de l’élaboration collective des projets d’accueil
- Supervision des espaces de communication avec les familles (information, concertation)
- Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : services, associations, partenaires, prestataires
Pilotage administratif et budgétaire du service
- Elaboration du budget du service : fonctionnement et investissement
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Suivi des ressources humaines
- Amélioration des procédures administratives et des outils existants
- Mise en place de tableaux de bords et de suivi
Suivi et coordination des partenariats financiers
- Approbateurs des données CAF, transmission des bilans et états annuels à la CAF
- Participation à l’élaboration de la Convention Territoriale Globale lors des renouvellements et à la mise en œuvre du projet Educatif Territorial
- Participation à tout autre appel à projets ou contractualisation relative au secteur d’activité : Politique de la Ville, Handicap, etc.
Organisation des séjours de vacances
- Recherche et propositions des séjours de vacances (3 – 11 ans)
- Coordination et suivi de leur mise en œuvre
Supervision des accueils de loisirs
- Superviser la cohérence pédagogique des accueils de loisirs, dans le cadre des orientations de la politique enfance
- En lien avec les coordinateurs, contrôler l’organisation et le fonctionnement des accueils de loisirs et garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Garantir l’application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs
Conseil des Enfants
- Superviser l’animation et la gestion du conseil des enfants : projets émergents, lien avec les familles, les services, les établissements scolaires, relations avec le Cabinet
Evènementiels
- Piloter, participer aux manifestations de la ville (carnaval des enfants, fête des Cm2s, fête de la ville, fête de la nature, …)
Profils recherchés
SAVOIR
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie de l’animation
- Maîtrise des outils et leviers du management
- Maîtrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs
SAVOIR – FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier le travail
- Expérience du management et de l’animation d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITE
- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
- Avoir des qualités de management et d’anticipation pour être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance approfondie de l’animation
- Maîtrise des outils et leviers du management
- Maîtrise des réglementations s’appliquant aux accueils collectifs de mineurs
SAVOIR – FAIRE
- Maîtriser les outils bureautiques courants
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier le travail
- Expérience du management et de l’animation d’équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
APTITUDE / QUALITE
- Avoir des capacités relationnelles affirmées et un goût pour le travail collaboratif et transversal
- Avoir des qualités de management et d’anticipation pour être force de proposition
- Sens des responsabilités
- Sens du service public
- Bonne gestion du stress en situation complexe ou contrainte
Contact et modalités de candidature
Contact
0149696969
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
drh-recrutement@ville-cachan.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville
8 rue Camille Desmoulins
94234 CACHAN CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.