Régisseur suppléant (h/f)
Offre n° O094260112000372
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
12/02/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
REGISSEUR (H/F)
Catégorie C
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la Direction de l’Enfance et de l’Education - Service Enseignement, Affaires Scolaires & Régie.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
REGISSEUR (H/F)
Catégorie C
Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de la Direction de l’Enfance et de l’Education - Service Enseignement, Affaires Scolaires & Régie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
- Recouvrer les créances des activités du service public
- Encaisser les recettes liées à l’exécution de l’ordre de recouvrer
- Tenir la comptabilité des régies de recettes et d’avances
- Réceptionner les dossiers de la direction de l’éducation le samedi matin
Description des principales activités du poste
- Éditer et envoyer les factures des activités facturées par la régie de l’éducation
- Gérer le recouvrement des impayés des usagers du service public
- Encaisser les recettes des activités périscolaires, du conservatoire, SMJ, CCAS, petite enfance et piscine
- Gérer les modes d’encaissement de la régie : espèces, chèques, cartes bancaires, prélèvements, portail famille, CESU et ANCV
- Encaisser les dons des usagers à l’établissement public communal : caisse des écoles
- Délivrer les aides sociales aux administrés : CAP alimentaires et hygiène, secours
- Verser les justificatifs d’encaissement des recettes au trésor public
- Mettre à jour le logiciel : création d’activités, tarifications…
- Réceptionner les dossiers de la direction de l’éducation le samedi matin
- Réceptionner les listings de pointage des activités périscolaire
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Permanences le samedi matin
Temps de travail : 38h30 hebdomadaire (20 jours de RTT).
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales et au CNAS.
Politique active de formation
- Recouvrer les créances des activités du service public
- Encaisser les recettes liées à l’exécution de l’ordre de recouvrer
- Tenir la comptabilité des régies de recettes et d’avances
- Réceptionner les dossiers de la direction de l’éducation le samedi matin
Description des principales activités du poste
- Éditer et envoyer les factures des activités facturées par la régie de l’éducation
- Gérer le recouvrement des impayés des usagers du service public
- Encaisser les recettes des activités périscolaires, du conservatoire, SMJ, CCAS, petite enfance et piscine
- Gérer les modes d’encaissement de la régie : espèces, chèques, cartes bancaires, prélèvements, portail famille, CESU et ANCV
- Encaisser les dons des usagers à l’établissement public communal : caisse des écoles
- Délivrer les aides sociales aux administrés : CAP alimentaires et hygiène, secours
- Verser les justificatifs d’encaissement des recettes au trésor public
- Mettre à jour le logiciel : création d’activités, tarifications…
- Réceptionner les dossiers de la direction de l’éducation le samedi matin
- Réceptionner les listings de pointage des activités périscolaire
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Permanences le samedi matin
Temps de travail : 38h30 hebdomadaire (20 jours de RTT).
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales et au CNAS.
Politique active de formation
Profils recherchés
Principales compétences requises par le poste
- Connaissance du logiciel métier Axel
- Connaissance des règles comptables et budgétaires
- Connaissance des instructions du Trésor Public
- Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome
- Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches
- Capacité à agir dans le respect des règles
- Capacité à accueillir et renseigner le public
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à assurer une transmission claire des informations
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance du logiciel métier Axel
- Connaissance des règles comptables et budgétaires
- Connaissance des instructions du Trésor Public
- Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome
- Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches
- Capacité à agir dans le respect des règles
- Capacité à accueillir et renseigner le public
- Capacité à gérer les conflits
- Capacité à assurer une transmission claire des informations
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601856
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.