Agent des bibliotheques (h/f)
Offre n° O094260112000587
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
12/02/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
AGENT DES BIBLIOTHEQUES SPECIALISEES SECTEUR NUMERIQUE (H/F)
Catégorie B ou C
Rattaché(e) au Directeur de la Médiathèque municipale
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
AGENT DES BIBLIOTHEQUES SPECIALISEES SECTEUR NUMERIQUE (H/F)
Catégorie B ou C
Rattaché(e) au Directeur de la Médiathèque municipale
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Assurer une mission de médiation, de formation, d'information, de loisirs, de développement de collections, de maintenance technique et d'assistance dans le domaine des NTIC et du multimédia pour faciliter l'accès de tous au numérique,
- Participer à l’élaboration des animations et actions culturelles transversales pour lutter contre la fracture numérique et garantir l’égalité d’accès aux savoirs, à la formation, à la culture, aux loisirs,
- Participer à la réflexion pour l’amélioration des services rendus aux publics en participant à des groupes de travail transversaux ou ponctuels,
- Participation à l’accueil du public dans l’espace numérique (accompagnement à l’usage des postes informatiques et des consoles de jeux vidéo),
- Participer au groupe de travail autoformation/formation professionnelle et être force de proposition dans l’élaboration d’outils de médiation des ressources numériques en matière de formation et d’autoformation,
- Veille documentaire et technologique,
- Animations dans et hors les murs en partenariat avec les acteurs socio-culturels de la ville.
Description des principales activités du poste
- Activités liées aux publics,
- Activités liées aux collections,
- Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des collections.
Contraintes spécifiques liées au poste (horaires décalés, permanence le samedi, astreintes, mobilité, etc.)
- Amplitudes horaires, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales.
Temps de travail :
38h30 hebdomadaire (20 jours de RTT).
Horaires de travail
- Du mardi au samedi avec un soir à 20h et un après-midi libéré,
- Participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée.
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales et au CNAS.
Politique active de formation
- Assurer une mission de médiation, de formation, d'information, de loisirs, de développement de collections, de maintenance technique et d'assistance dans le domaine des NTIC et du multimédia pour faciliter l'accès de tous au numérique,
- Participer à l’élaboration des animations et actions culturelles transversales pour lutter contre la fracture numérique et garantir l’égalité d’accès aux savoirs, à la formation, à la culture, aux loisirs,
- Participer à la réflexion pour l’amélioration des services rendus aux publics en participant à des groupes de travail transversaux ou ponctuels,
- Participation à l’accueil du public dans l’espace numérique (accompagnement à l’usage des postes informatiques et des consoles de jeux vidéo),
- Participer au groupe de travail autoformation/formation professionnelle et être force de proposition dans l’élaboration d’outils de médiation des ressources numériques en matière de formation et d’autoformation,
- Veille documentaire et technologique,
- Animations dans et hors les murs en partenariat avec les acteurs socio-culturels de la ville.
Description des principales activités du poste
- Activités liées aux publics,
- Activités liées aux collections,
- Activités liées à l’action culturelle et à la valorisation des collections.
Contraintes spécifiques liées au poste (horaires décalés, permanence le samedi, astreintes, mobilité, etc.)
- Amplitudes horaires, travail le samedi et parfois le soir en fonction de la programmation culturelle, des animations de l’espace et des réunions partenariales.
Temps de travail :
38h30 hebdomadaire (20 jours de RTT).
Horaires de travail
- Du mardi au samedi avec un soir à 20h et un après-midi libéré,
- Participation ponctuelle à des évènements locaux en soirée.
Rémunérations, avantages :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales et au CNAS.
Politique active de formation
Profils recherchés
Principales compétences requises par le poste
- Accueil, renseignement, conseil, aide à la recherche documentaire, prêt des documents, inscriptions, réservations pour le public,
- Diffusion des informations relatives au fonctionnement de l’équipement et à la programmation culturelle,
- Application de la charte des publics : droits et devoirs des usagers,
- Identification des attentes et besoins des usagers,
- Participation au développement des collections numériques dans le cadre de la dématérialisation des documents et de l'expérimentation des nouveaux supports numériques,
- Mise en valeur des ressources numériques,
- Veille à la qualité matérielle des collections,
- Maintenance 1er niveau informatique en lien avec la direction du service informatique de la Ville,
- Conception, réalisation, évaluation des animations et actions culturelles à destination des publics en cohérence avec la politique culturelle de la ville et de l’équipement et en lien avec le responsable de l’espace numérique,
- Développement sous toutes les formes d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, projections de films, débats, spectacles vivants, rencontre avec des artistes…,) en transversalité avec les autres espaces de la médiathèque,
- Participation aux parcours culturels scolaire,
- Actions culturelles en partenariat avec les acteurs socio-culturels de la ville dans et hors les murs.
Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste :
- Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC.
Expérience requise pour le poste (parcours antérieur souhaitable)
- Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue.
- Accueil, renseignement, conseil, aide à la recherche documentaire, prêt des documents, inscriptions, réservations pour le public,
- Diffusion des informations relatives au fonctionnement de l’équipement et à la programmation culturelle,
- Application de la charte des publics : droits et devoirs des usagers,
- Identification des attentes et besoins des usagers,
- Participation au développement des collections numériques dans le cadre de la dématérialisation des documents et de l'expérimentation des nouveaux supports numériques,
- Mise en valeur des ressources numériques,
- Veille à la qualité matérielle des collections,
- Maintenance 1er niveau informatique en lien avec la direction du service informatique de la Ville,
- Conception, réalisation, évaluation des animations et actions culturelles à destination des publics en cohérence avec la politique culturelle de la ville et de l’équipement et en lien avec le responsable de l’espace numérique,
- Développement sous toutes les formes d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, projections de films, débats, spectacles vivants, rencontre avec des artistes…,) en transversalité avec les autres espaces de la médiathèque,
- Participation aux parcours culturels scolaire,
- Actions culturelles en partenariat avec les acteurs socio-culturels de la ville dans et hors les murs.
Diplômes requis et formations spécifiques requises pour le poste :
- Diplôme professionnel en bibliothéconomie ou niveau BAC.
Expérience requise pour le poste (parcours antérieur souhaitable)
- Une expérience professionnelle sur un poste analogue en collectivité locale est la bienvenue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0145601856
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Madame le Maire
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle
94669 CHEVILLY LARUE CEDEX
Ou recrutement@ville-chevilly-larue.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.