Responsable du service Prévention Santé et Sécurité au Travail (h/f)
Offre n° O094260112000826
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique en mutation, Choisy-le-Roi porte et développe de nombreux projets pour améliorer la qualité de vie de ses habitants : plan de végétalisation, conseils de quartier, création d'une police municipale et d'un service de médiateurs, lancement d'un Salon du livre d'Amour, ouverture d'une Maison des femmes...
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Aux abords de la Seine, elle regroupe de nombreuses structures et propose ainsi à ses 50 000 habitants un environnement où il fait bon vivre. Dotée également d'un patrimoine historique, notamment dans le Parc de la Mairie où subsiste encore la belle demeure datant de 1850 et seul vestige du château royal de la Pompadour.
Située dans le Val-de-Marne au cour d'un n?ud d'intermodalités de transports, Choisy-le-Roi est accessible par de nombreux transports en commun : le tramway T9, les RER C et D, le TVM, du 393, 7 lignes de bus et le futur Tzen5.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gabriel Péri, Choisy-le-Roi (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
11/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Définir et impulser les actions de prévention des risques professionnels, de sécurité et d'ergon...
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuez à la politique de prévention des risques professionnels de la Ville et des établissements qui lui sont rattachées à travers une approche structurelle, globale et prospective ainsi qu'aux actions qui en découlent. Vous encadrez les deux agents qui composent le pôle.
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer l'équipe en mobilisant l'ensemble des dispositifs de management individuels et collectifs
- Analyser les situations de travail et évaluer les risques professionnels (ex. mesures physiques des ambiances de travail)
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du Document Unique
- Contribuer à la mise en place des outils de suivi relatifs à la santé et à la sécurité (ex. registres obligatoires)
- Mener des enquêtes relatives aux accidents de travail et maladies professionnelles
- Préparer et participer aux visites du CST-F3SCT et du médecin de prévention dans les services
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision pour l'autorité territoriale
- Assister, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d'intervention
- Elaborer des dispositifs et/ou établir des recommandations en lien avec les thématiques du maintien dans l'emploi, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d'information, de sensibilisation ou de formation à destination des agents
- Assurer l'actualisation des connaissances : veille réglementaire, études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d'autres organisations, etc.
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à travailler en partenariat avec les acteurs en matière de prévention (organisation syndicale, médecin de prévention, FIPHFP, etc.)
Particularité du poste :
37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi
Permis B requis pour les déplacements fréquents sur le territoire
Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer l'équipe en mobilisant l'ensemble des dispositifs de management individuels et collectifs
- Analyser les situations de travail et évaluer les risques professionnels (ex. mesures physiques des ambiances de travail)
- Contribuer à la rédaction et à l'actualisation du Document Unique
- Contribuer à la mise en place des outils de suivi relatifs à la santé et à la sécurité (ex. registres obligatoires)
- Mener des enquêtes relatives aux accidents de travail et maladies professionnelles
- Préparer et participer aux visites du CST-F3SCT et du médecin de prévention dans les services
- Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d'aide à la décision pour l'autorité territoriale
- Assister, avec voix consultative, aux réunions de la F3SCT dans le cadre de son périmètre d'intervention
- Elaborer des dispositifs et/ou établir des recommandations en lien avec les thématiques du maintien dans l'emploi, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, d'aménagement des locaux, d'achats d'équipements, d'organisation du travail et de qualité de vie au travail
- Contribuer à l'élaboration d'un plan de formation en santé et sécurité au travail
- Concevoir des outils spécifiques d'information, de sensibilisation ou de formation à destination des agents
- Assurer l'actualisation des connaissances : veille réglementaire, études comparatives de solutions mises en oeuvre dans d'autres organisations, etc.
Pour mener à bien vos missions, vous serez amené à travailler en partenariat avec les acteurs en matière de prévention (organisation syndicale, médecin de prévention, FIPHFP, etc.)
Particularité du poste :
37h30 hebdomadaire du lundi au vendredi
Permis B requis pour les déplacements fréquents sur le territoire
Profils recherchés
Diplôme de l'enseignement supérieur dans le domaine niveau Master (Ergonomie parcours Santé, Sécurité et Travail, Psychologie du travail, Santé Publique parcours Santé, sécurité au travail, etc.).
Expérience significative sur poste équivalent
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
Connaissance des familles de risques professionnels
Connaissance des obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
Connaissance du fonctionnement de la F3SCT
Connaissance relative au handicap, reclassement, maintien dans l'emploi
Connaissance relative à l'environnement territorial
Connaissance des règles des marchés publics
Maitrise des méthodes d'analyse des causes d'accidents, enquête et d'entretien
Maitrise de l'outil informatique
Aptitude managériale
Capacité à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie et prise d'initiative
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Transmettez dès à présent votre candidature.
Expérience significative sur poste équivalent
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques
Connaissance des familles de risques professionnels
Connaissance des obligations réglementaires de formation en santé et sécurité du travail
Connaissance du fonctionnement de la F3SCT
Connaissance relative au handicap, reclassement, maintien dans l'emploi
Connaissance relative à l'environnement territorial
Connaissance des règles des marchés publics
Maitrise des méthodes d'analyse des causes d'accidents, enquête et d'entretien
Maitrise de l'outil informatique
Aptitude managériale
Capacité à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Rigueur, autonomie et prise d'initiative
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Contact et modalités de candidature
Contact
01 48 92 41 06
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.