Responsable régie voirie (h/f)
Offre n° O094260112001313
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de Paris, la Ville de Thiais (32 000 habitants) est facilement accessible par les transports en commun (trams 7 et 9, bus TVM, ligne 14...) et en voiture (A86). Elle connaît une dynamique forte à travers de grands projets d'aménagement urbain, la réalisation d'une opération « Inventons la Métropole du Grand Paris » (Parc en Seine) consistant en la création d'un pôle numérique avec une scène digitale de 35.000 m2 dédiée à l'e-sport et la transformation d'une zone logistique en un nouveau quartier de vie.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Grâce à ses nombreuses manifestions culturelles et sportives, Thiais est une ville vivante et agréable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au responsable de la Voirie et propreté urbaine au sein des services techniques, vous serez en charge de la programmation et de l’exécution des interventions de maintenance préventive ou curative sur les espaces publics extérieurs (voirie, mobiliers urbains) dans le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers. Vous assurerez aussi le suivi des stocks de matériaux et matériels de la régie.
Missions / conditions d'exercice
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
- Programmer les tâches de la régie
- Assister le responsable de service sur la programmation de travaux
- Assurer le contrôle des travaux des entreprises sur les opérations courantes
- Répondre aux demandes sur le logiciel Open GST
- Participer aux missions, à la viabilité hivernale
- Participer activement à la démarche environnementale de la commune, gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Adjoint technique/Agent de maîtrise
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
CAP/BEP maçonnerie, travaux publics, permis B
Véhicule de service, outillages manuels, matériels électroportatifs, téléphone portable, ordinateur, EPI et EPC
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine en journée continue de 8h à 12 h et 13 h à 16 h 30.
Horaires d’été (journée continue) 7 h – 14 h 30.
- Programmer les tâches de la régie
- Assister le responsable de service sur la programmation de travaux
- Assurer le contrôle des travaux des entreprises sur les opérations courantes
- Répondre aux demandes sur le logiciel Open GST
- Participer aux missions, à la viabilité hivernale
- Participer activement à la démarche environnementale de la commune, gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : Adjoint technique/Agent de maîtrise
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
CAP/BEP maçonnerie, travaux publics, permis B
Véhicule de service, outillages manuels, matériels électroportatifs, téléphone portable, ordinateur, EPI et EPC
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine en journée continue de 8h à 12 h et 13 h à 16 h 30.
Horaires d’été (journée continue) 7 h – 14 h 30.
Profils recherchés
Connaissance en calculs élémentaires et connaissances générales techniques sur la voirie (matériaux, maçonnerie, signalisation routière).
Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleur compresseur etc.
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie.
Travail en équipe
Courtoisie, dynamisme.
Aptitude à manipuler des matériels de voirie (plaque vibrante, marteau piqueur, rouleur compresseur etc.
Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie.
Travail en équipe
Courtoisie, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0148924331
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Adresse de l'employeur
Thiais
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
>Mairie, rue Maurepas - BP 141
94321 THIAIS CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.