Gestionnaire comptable (h/f)
Offre n° O094260113000802
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Gestionnaire comptable (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le Service Administratif et Financier a en charge la gestion budgétaire et comptable de la Direction des Bâtiments, ainsi que l’élaboration des pièces administratives des marchés publics et l’ensemble des tâches logistiques nécessaires à leur passation.
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Gestionnaire comptable (F/H)
Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans
La Direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des bâtiments administratifs, sociaux et culturels, des collèges et plus largement de l’ensemble du bâti départemental. Elle organise des tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.
Le Service Administratif et Financier a en charge la gestion budgétaire et comptable de la Direction des Bâtiments, ainsi que l’élaboration des pièces administratives des marchés publics et l’ensemble des tâches logistiques nécessaires à leur passation.
Missions / conditions d'exercice
1. Exécution comptable et budgétaire
Assurer l’engagement comptable et le mandatement des factures de fonctionnement et d’investissement de la direction, après vérification des pièces justificatives.
Contrôler la conformité des imputations budgétaires au regard de la nomenclature comptable en vigueur.
Participer à la saisie des données budgétaires nécessaires aux différentes étapes budgétaires dans le logiciel Coriolis.
Assurer le suivi budgétaire des opérations dans Coriolis : phasage des opérations, gestion des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP), vérification de la disponibilité des crédits.
2. Suivi financier des marchés et des travaux
Réaliser le contrôle financier des situations de travaux et établir les certificats nécessaires au paiement.
Vérifier la bonne application des clauses de variation ou d’actualisation des prix prévues dans les pièces contractuelles des marchés (calcul des coefficients et des révisions de prix).
Alimenter et mettre à jour les outils de suivi financier : avances, paiements des sous-traitants, retenues de garantie.
3. Appui aux services et relations avec les partenaires
Conseiller et accompagner les chargés d’opérations sur les aspects comptables et financiers des opérations de travaux.
Assurer la mise à jour périodique des outils de suivi financier de la direction, notamment les fiches financières.
Répondre aux sollicitations des entreprises et des partenaires externes.
Traiter les rejets émis par le comptable public et apporter les réponses ou corrections nécessaires.
4. Gestion administrative et documentaire
Rédiger des notes et courriers types : certificats administratifs, notes de transmission aux services départementaux.
Assurer l’archivage des dossiers comptables et financiers.
Répondre aux demandes ponctuelles de recherche, de collationnement ou de transmission de documents.
5. Organisation et continuité de service
Participer à la polyvalence du service et assurer, le cas échéant, l’intérim avec les autres comptables du secteur.
Assurer l’engagement comptable et le mandatement des factures de fonctionnement et d’investissement de la direction, après vérification des pièces justificatives.
Contrôler la conformité des imputations budgétaires au regard de la nomenclature comptable en vigueur.
Participer à la saisie des données budgétaires nécessaires aux différentes étapes budgétaires dans le logiciel Coriolis.
Assurer le suivi budgétaire des opérations dans Coriolis : phasage des opérations, gestion des autorisations de programme et crédits de paiement (AP/CP), vérification de la disponibilité des crédits.
2. Suivi financier des marchés et des travaux
Réaliser le contrôle financier des situations de travaux et établir les certificats nécessaires au paiement.
Vérifier la bonne application des clauses de variation ou d’actualisation des prix prévues dans les pièces contractuelles des marchés (calcul des coefficients et des révisions de prix).
Alimenter et mettre à jour les outils de suivi financier : avances, paiements des sous-traitants, retenues de garantie.
3. Appui aux services et relations avec les partenaires
Conseiller et accompagner les chargés d’opérations sur les aspects comptables et financiers des opérations de travaux.
Assurer la mise à jour périodique des outils de suivi financier de la direction, notamment les fiches financières.
Répondre aux sollicitations des entreprises et des partenaires externes.
Traiter les rejets émis par le comptable public et apporter les réponses ou corrections nécessaires.
4. Gestion administrative et documentaire
Rédiger des notes et courriers types : certificats administratifs, notes de transmission aux services départementaux.
Assurer l’archivage des dossiers comptables et financiers.
Répondre aux demandes ponctuelles de recherche, de collationnement ou de transmission de documents.
5. Organisation et continuité de service
Participer à la polyvalence du service et assurer, le cas échéant, l’intérim avec les autres comptables du secteur.
Profils recherchés
Pré requis : CAP/BEP comptabilité
Souhaité : Bac comptabilité
Souhaité : Bac comptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0143997000
Informations complémentaires
Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an
Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.